山东高温补贴-法师兄

山东高温补贴

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 14:36:03 274 人看过

一、山东省高温补贴发放标准：

从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;

非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。

全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，目前2017年山东省高温补贴参照该标准执行。

二、山东省高温天气劳动保护规定：

《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：

(一)日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;

(二)日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;

(三)日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。

第二十一条违反本办法，用人单位具有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)未进行职业健康检查的;

(二)未建立劳动者健康档案的;

(三)未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的;

(四)提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。

第二十二条违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

高温补贴
山东不按规定发放高温补贴怎样处罚

山东济宁出台规定，不按规定发放高温补贴最高罚2万元。1、用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，劳动者可到所属劳动监察部门投诉，经核实劳动监察部门将责令企业改正;逾期未改正的，劳动监察部门可处以2000元以上20000元以下罚款。2、根据山东省有关规定，为了保护劳动者的身体健康及生命安全，各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作的，须按工作类别支付每月120元或80元的高温补贴。3、高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数

2023-04-26

80人看过
高温补贴
高温补贴高温津贴一样吗

一、高温津贴所谓“高温津贴”，其实是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。二、高温补贴高温津贴一样吗这个是一样的。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

2023-05-30

408人看过
高温补贴
山西高温补贴有哪些规定

一、谨防高温津贴发放三种误区近年来，省劳动保障监察总队专项督查发现，用人单位发放高温津贴，常进入3种误区。一种情况是，用绿豆汤等实物冲抵高温津贴。比如，为符合条件的职工发放冰糖、绿豆汤等防暑降温物品，标准是每人每天10元，即每人每月300元，看起来超过240元标准了。省劳动保障监察总队明确，按照规定，企业应为高温作业和高温天气作业的劳动者，提供足够的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温饮料等不得充抵高温津贴。第二种情况是，认为职工少数时间在高温下工作，故不发高温津贴。比如，企业巡检工，大多时候在空调房里工作，只有少数时候才到高温环境中巡检。企业因此认为，公司巡检工不享受高温津贴。省劳动保障监察总队明确，企业的这种做法也不对。劳动者从事高温作业的，依法享受高温津贴。企业应从源头上降低或消除高温危害，对于生产过程中不能完全消除的高温危害，企业应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。企

2023-04-18

372人看过
法律综合知识
山东高温津贴青岛会发几个月？

一、山东高温津贴青岛会发几个月山东在发放高温津贴时，青岛会连续发放4个月，具体的津贴数额应当由当地政府根据实际情况进行确定。山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省卫生健康委员会，以及国家税务总局山东省税务局共同发布企业职工防暑降温费标准的通知，明确规定企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元，全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，防暑降温费列入企业成本费用，企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。因此，青岛的高温津贴会连续发放4个月，分别为六月、七月、八月和九月，在这4个月内，只要职工正常提供劳动的，就可以得到高温津贴，用人单位必须按照具体的标准及时向劳动者发放高温津贴，未及时发放的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，责令用人单位尽快改正，职工未正常提供劳动的，用

2024-01-17

218人看过

高温补贴
夏季关于山西有高温补贴吗？

夏季又悄悄的来临了，一到夏季就要忍受那些高温的三伏天，在家里晒不到太阳的地方都热得无法忍受，那些在户外需要顶着太阳工作的劳动者来说，就更加的炎热，并且疲惫。我国法律规定，关于夏季户外劳动工作者是可以领取到高温费的。那么山西有高温补贴吗？一、山西省高温补贴发放时间与标准用人单位不得因高温津贴降低劳动者工资“三伏天”气温高、气压低、风速小，人人应注意防暑降温。然而，“三伏天”仍有劳动者坚守工作岗位，比如室外工作的建筑工地农民工、室内工作的司炉工等。按规定，高温工作者可领高温津贴，那么，天多热算高温？省人社厅明确，结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。谨防高温津贴发放

2023-06-28

242人看过
高温补贴
山西什么时候实行高温补贴

本月起山西全省开始正式执行高温补贴。企业用人单位6月份至8月份需按月发放高温津贴，符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元，清凉饮料不能冲抵该津贴。按照规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应支付高温津贴。高温作业主要集中在建筑、地质勘探等行业，但并不是这些行业的所有岗位都可领取高温补贴，具体还得看所处岗位职能而定。近日来天气持续高温，用人单位在高温天气期间，应当合理安排劳动者工作时间，减轻工作强度，采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全，同时应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付劳动者工资，不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。高温津贴是用人单位保障职工正

2023-04-26

58人看过
高温补贴
广州中山工地有高温补贴吗

一、广州中山工地有高温补贴吗有，中山高温补贴每人每月150元中山市根据广东省高温津贴规定执行，发放标准为每人每月150元;对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确，每人每天6.9元。高温津贴每年6月至10月发放。从事露天工作及室内工作场合的温度不能降至33℃以下的劳动者，每人每月可获得150元补贴。如需按天折算的，则每人每天6.9元。用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温津贴。二、领取高温补贴的职业高温下工作才有高温补贴劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(下称“高温作业”)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额;从事高温作业者因事假、旷工未提供劳动的，或在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探

2023-04-06

51人看过
高温补贴
广东高温补贴时间为多久？

【发放时间】：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。【发放标准】：每人每月150元。一、补贴标准相关规定高温福利还有这些1、达37℃以上，下午暂停工日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。2、孕妇工作环境不能超33℃用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。3、工作中暑致死视为工伤劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤

2023-06-21

83人看过

高温补贴
高温费和高温补贴标准

以下是高温费和高温补贴标准：高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。[2]全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。按月发放的

2023-02-14

392人看过
法律综合知识
山东省2024年高温补贴发放标准有哪些变化？

一、山东省高温补贴发放标准有哪些变化从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元；非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。二、山东省高温天气劳动保护规定《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：（一）日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；（二）日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；（三）日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工

2024-01-04

383人看过
高温补贴
什么是高温补贴、财务会有高温补贴吗

什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。财务会有高温补贴吗?没有。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到

2023-05-04

135人看过
法律综合知识
高温补贴怎么计算？什么人有高温补贴？

一、高温补贴怎么计算高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。二、什么人有高温补贴能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动

2024-02-05

415人看过

高龄补贴
山东满80岁高龄补贴吗

一、山东满80岁高龄补贴吗70—80岁老人的补贴标准为每个月60—100元;80岁以上老人的补贴标准为每个月100元以上。二、高龄补贴办理流程1.向老人户籍所在地的村(居)委会提出书面申请;2.填写《高龄津贴申请审批表》(一式三份);3.递交材料：老年人户口簿及身份证原件和复印件、近期一寸免冠彩色照片、指定银行卡复印件或高龄卡或存折;4.委托亲属或其他人员办理申请、认证相关手续的，还须提供受托人的身份证原件及复印件;5.户籍所在地与经常居住地不一致的申请人，需出具经常居住地村(居)委会的居住证明和身份证号码相符的申请人健在证明;6.对无身份证号码或有异议的年龄信息，须出具户籍证明;7.剩下的就是社区审核、公示、上报，由当地民政部门审批发放资金。

2023-05-28

426人看过
高温补贴
在我国佛山市高温补贴费多少？

一、佛山高温补贴发放标准是多少？广东省佛山市高温津贴标准为每人每月180元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天8.1元计算。用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。当月折算后的高温津贴标准高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的，用人单位可按政府有关部门规定的月高温津贴标准发放。二、清凉饮料能否代替高温补贴？按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温

2023-06-25

147人看过