个体工商户员工社保和公司社保区别，公司社保的缴纳比例-法师兄

个体工商户员工社保和公司社保区别，公司社保的缴纳比例

来源：互联网时间： 2023-06-28 21:54:19 182 人看过

一、个体工商户员工社保和公司社保区别

个体工商户员工社保和公司社保体现在下列方面：

1.缴纳社保的险种不同。个体户只要交养老和医疗保险，而公司需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

2.承担的社保费用不同。个体户费用全额由个人承担，公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担。

二、公司社保的缴纳比例

公司社保的缴纳比例如下：

1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

3.失业保险：单位2%，个人1%。

4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%。

5.生育保险：用人单位缴纳1%。

工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。

三、公司社保的待遇

公司社保可以享受如下待遇：

1.个人缴养老保险年限累计满15年的退休后按月发给基本养老金，个人缴费全部记人个人账户。

2.用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分和职工缴纳的医疗保险费用，记人个人医疗账户，用于支付个人的医疗费用。参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

3.因工负伤或患职业病的职工，其全部医疗费、住院费、就医路费，全部由单位负担，住院治疗期间的膳食费由单位补助2/

3，医疗期间工资照发。属于部分丧失劳动能力者，由单位安排适当工作，并根据伤残等级发给伤残金。

4.非因本人原因中断就业的，只要缴满失业保险一年，即可领取失业保险金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
员工公司工伤社保缴纳方式

工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：1、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准；对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。4、工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。工伤员工能享受社保吗，工伤员工工伤赔偿标准医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性

2023-07-15

239人看过
社保
个体户如何缴纳社保,和公司缴纳社保有什么不同？

一、个体户缴纳社保需要什么条件个体户是可以缴纳社保的话，不过也是需要满足一定条件：如果选择以个人身份缴纳社保的胡啊，那么只能缴纳养老保险和医疗保险，只要带上身份证、申请书以及近期免冠照两张一寸的，直接去社保局就可以办好，但是要是是为员工缴纳社保的话，就要自己开设社保账户了。而且只有注册了有营业执照和组织机构代码的，才可以申请社保账号，以此购买购买，这两者材料缺一不可。二、个体户如何缴纳社保个体户想要缴纳社保的话，主要是有两个选择：一个是自己缴纳，就是在户口所在地缴纳社保，而且缴纳的社保只要交养老保险和医疗保险，至于费用看当地社保局的标准，不过一般都是按照最低放词缴费的;但是要是以个体户缴纳社保的话，那么就需要开设社保账户，来为雇佣的员工缴纳社保，而且开通社保账户的话，要有正规的营业执照以及组织机构代码才行，否则的话就只能以居民身份来缴纳社保。三、个体户缴纳社保和公司缴纳社保有什么不同个体户

2023-05-14

395人看过
社保
社保公司如何规定缴纳比例？

本文介绍了社保费的缴纳方式。养老保险方面,单位需缴纳20%,个人需缴纳8%;医疗保险方面,单位需缴纳12%,个人需缴纳2%;失业保险方面,单位需缴纳2%,个人不需要缴纳;生育保险方面,单位只需缴纳0.60%,个人不需要缴纳;工伤保险方面,单位需缴纳2%,个人不需要缴纳。社保费由单位和个人分别缴纳。养老保险方面,单位需缴纳20%,个人需缴纳8%;医疗保险方面,单位需缴纳12%,个人需缴纳2%;失业保险方面,单位需缴纳2%,个人不缴纳;生育保险方面,单位只需缴纳0.60%,个人不需要缴纳;工伤保险方面,单位需缴纳2%,个人不需要缴纳。社保公司缴纳比例是如何规定的？根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，社会保险公司是由社会保险行政部门设立的，其职责包括管理社会保险基金、承担社会保险费的征收职责等。而社会保险费的缴纳比例是由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况和职工工资水平等

2023-08-28

500人看过
社保
社保缴纳方式：公司如何为员工缴纳社保费用？

公司给员工交社保的流程具体如下：1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报；2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报；3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息，向劳动保障部门报盘并打印文件；4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认；5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地社保局办理社会统筹险增员工作；6、办理完毕，资料备份存档。公司不交社保的处罚如下：1、由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业必须给员工交社保吗公司必须给员工买社保。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，单位为员工缴纳社保是法定的义务。单位

2023-07-08

143人看过

社保
社保公司和个人缴费比例的比较研究

在社保的交纳中，具体要区分是哪种社会保险，即个人和公司所需要交纳的比例分别是医疗保险个人承担2％，单位承担8％，养老保险个人为8％，单位承担20％，失业保险个人为1％，单位承担2％，工伤保险个人不需要承担，单位1％，生育保险个人不需要承担，单位1％。由此可见，工伤保险和生育保险个人是不需要交纳的，由单位进行全额交纳。社保个人和单位的缴费比例五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳

2023-07-01

380人看过
社保
员工投诉公司不缴纳社保

社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是用人单位和劳动者的法定义务，必须缴纳。即使通过约定来放弃缴纳社保，也不能免除单位的责任，这样的约定是无效的。社保是可以中断的，只要累积缴纳足够的年限就可以了。按照相关法律上的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话，因此员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。实践中，企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而且，你在跟企业签订劳动合同之后，发现对方不给你买社保的，那你可以去申请劳

2023-03-11

89人看过
社保
一个地方社保和公司的社保比例是多少

社会保险与工资有关，公司和个人负担比例一般为养老保险（公司20％，个人8％）、医疗保险（公司10％，个人2％）、失业保险（公司1％，个人0．2％）、生育保险（0．8％全部由公司负担）、工伤保险（公司0．5％－1、6％全部由公司负担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。养老保险由企业和员工共同支付，企业支付20％，个人支付8％，医疗保险由企业和员工共同支付，企业支付7、5％，个人支付2％，失业保险由企业和员工共同支付，企业支付2％，个人支付1％，工伤保险由企业自己支付，企业支付1％我国宣城社保比例是多少？1、养老保险低档缴费标准为每月570元／人，高档缴费标准为每月950元／人。2、医疗保险缴费标准为每月187．6元／人（含大病救助16．6元）。3、失业保险缴费标准为1013元，增长将近50％，是近年来增长比例最高的一次。4、工伤保险缴费标准按照全省统一政策，享受伤残津

2023-08-06

163人看过
社保
社会保险缴纳比例社保的缴费比例

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面来为大家介绍大致的社保缴费比例。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元。失业保险单位1％，个人0．2％。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。一、社会保险怎么买个人的个人可以自己缴纳社保。办理方法：（一）个人可以以自由职业者的身份上社保（养

2023-02-24

306人看过

社保
员工到公司上班多久公司缴纳社保

用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。第2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三

2023-04-10

251人看过
社保
个人只交纳个人社保，未缴纳公司社保

不会有这种情况。社保的个人账户和单位账户是一个整体，不能只缴纳个人部分而不缴纳单位部分的。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。企业社保和个人社保区别企业社保和个人社保的区别在于：1、两者缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2、两者需要承担的社保费用不同。个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。一、企业

2023-07-02

420人看过
社保
公司应何时为员工缴纳社保,公司欠缴社保的如何处理

公司应何时为员工缴纳社保，公司欠缴社保的如何处理?一、公司应何时为员工缴纳社保根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。《社会保险费申报缴纳管理规定》对社会保险的申报和缴纳做出了全面规范。该规定所称的社会保险费，指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况，并将缴费情况定期告知用人单位和职工。用人单位和职工有权按照《社会保险个

2023-05-03

368人看过
社保
公司账户被冻结,员工社保怎么缴纳

一、公司账户被冻结,员工社保怎么缴纳公司账户被冻结,员工社保的缴纳方式如下：公司账户冻结了社保可以选择到所在地社保及税费办理窗口进行现场缴费，可以是现金或者非冻结账户转账缴费。如果公司账户被法院冻结的，一般应该区分情况进行处理，如果法院冻结的资金已经达到需要冻结的金额，企业可以用其他的账户或者新开一般账户进行社保的缴纳，如果上述方法不能实行时，一般可以由税务局提供国库账户给企业，由企业存进对应的现金金额进行社保的缴纳。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。二、公司个人社保比例是多少？公司个人社保比例如下：1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3.失业保险：单位2%，个人1%。4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%。5.生育保险：用人单位缴纳1%，个人无需缴纳。三、社保不缴纳的后果社

2023-05-22

120人看过

社保
公司新开业员工如何缴纳社保？

新开公司为员工缴纳社保的方式为：先自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。聘用员工在别处缴纳社保员工和单位建立劳动关系之后，被单位解聘是需要根据解聘的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。和员工自己购买社保是没有直接关系的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险

2023-07-31

236人看过
社保
企业购买社保公司和员工分摊比例？

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。一、无固定期限劳动合同怎么交社保社会保险分为：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险缴费比例为：用人单位20％，员工个人8％。基本

2023-02-04

311人看过