答案是否定，可以这么说在同等条件下，无论是通过单位退休也好，还是以灵活就业退休也罢，在养老金待遇方面上是相同的。

今天和大家一起来算算，“为什么同等条件下，个人缴纳更划算呢?”费用上，个人缴纳更划算

01个人交社保，要交多少钱呢?

对于个人来说，在缴纳社保时是没有单位为其分担，全部由个人承担，至于交多少吗?可以根据规则自己来定。

不过这个缴费标准全国并不统一，毕竟我国养老保险实行的是国家统筹，各地地区根据经济情况设置档次，所以说全国并不统一，比如：长春2020年度个体参保人员缴费标准就分别为最低档6640.8元，最高档33204元，这个都是年缴费标准，另外除了这两个外，还另设置了12个档次，任君选择。

不过虽然费用都是由个人全部缴纳，但并不是全部划入到个人账户内的，而是根据缴纳的8%，计入到个人账户内。至于剩下的则进入到社会统筹账户内，由国家统一支配。

比如：按最低档6640.8元进行缴纳的话，其中只有2656.32元是计入到个人账户内的。要是按最高档的话，每年则需要缴纳33204元，其中只有13281.6元是计入到个人账户内的。

02挂靠到单位，需要交多少钱呢?

对于在职员工来说，缴纳社保的费用由单位和个人根据比例共同承担，其中单位承担的16%全部划入到社会统筹账户，个人承担8%则全部计入到个人账户内。

假如：按工资3000元进行缴纳的话，单位需要承担480元，个人承担240元。

而对于挂靠缴纳，由于建立的劳动关系属于虚假劳动关系，所以原本由单位承担的社保费用则由个人承担。这样的话，个人就需要承担单位和个人两边的费用，也就是480+240=720元。可以说这个费用要比个人多缴纳2%的费用。

同样的计算公式，同样的影响因素

我国的基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金组合而成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

另外缴纳年限的长短、缴纳基数的多少、退休当年当地的社会平均工资、退休年龄以及视同缴纳年限这些影响养老金高低因素也是相同的

所以说同等条件下，退休后的养老金待遇是相同的，反之则高低不同。

个人缴纳可以享受4050待遇