1、要原单位开据离职证明
我们辞职之后人事档案的转接问题是需要自己亲自去办理的。我们在辞职的时候一定要原单位给我们开据“离职证明”,因为只有拿到“离职证明”之后,我们才能去档案管理处办理档案的转移。
2、弄清楚人事档案的存放地点
我们在办好离职手续,并且拿到“离职证明”之后,就可以向人力资源部的同事咨询一下,我们的人事档案是存储在什么地方的?然后去档案存储点办理档案的转移。
3、请档案管理处的工作人员开据调档函
弄清楚我们档案存储点之后,我们就带着身份证原件和“离职证明”请档案管理处的工作人员给我们开据调档函,让下一个接档单位凭借调档函来调取我们的档案。
4、到下一个人事档案存放点办理档案转移手续
然后根据自己工作需要,就近选择新的档案存放点(一定要选择安全、可靠、正规的档案存放点)。带好身份证原件、“离职证明”原件、调档函原件找到档案管理处的工作人员办理档案的转移手续。
5、由档案管理机构处理档案的转接问题
走完以上流程之后,剩下的事情就不需要你亲自去处理了,会由档案管理机构,派专业的档案管理人员帮你代为处理。
只要按照以上的流程去做了,你的档案就能够被安全的调出来。但是要记住一点,档案属于国家机密文件,里面记录的都是我们工作、学习的真实资料,一定不能够经过自己的手,到时候真实性就无法得到保障了。我们只有将自己的档案妥善的保管好,才不会给自己带来后顾之忧,所以在辞职之后,千万不要嫌麻烦,一定要按照正规的流程去办理档案的转移。
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辞职后档案会自动退回吗江苏在线咨询 2022-02-25离职后,档案不会自动退回户口所在地,要通过单位办理。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工
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