雇员驾车发生事故雇主状告保险公司-法师兄

雇员驾车发生事故雇主状告保险公司

来源：互联网时间： 2023-06-08 14:12:24 475 人看过

小丁驾驶其单位的一辆重型自卸货车在奥林匹克公园工地倒车时发生侧翻，造成车辆损坏。陈某作为雇主为修理车辆支付各项费用27000元后，就理赔事宜与某保险公司协商未果，遂将该公司诉至法院索要索偿。近日，北京市门头沟区人民法院审结该案并支持了陈某的诉讼请求。

陈某诉称：2007年6月，其为自己所有的重型自卸货车在某保险公司办理了车辆损失险、第三者责任险等保险，共交纳保险费14500元，保险期限为2007年6月至2008年6月，该保险公司还向其出具了机动车保险单了机动车保险单。2007年11月的一天，其单位的司机小丁驾驶一辆重型自卸货车在奥林匹克公园工地由东向西车辆倒车时发生侧翻，经交通队认定丁小明负全责。陈某为修理被损车辆，支付修车费25916元、吊车费2500元。

某保险公司辩称：该公司确实与陈某之间存在保险合同关系，保险事故也确实发生。但陈某阻止其进入事故现场，导致该公司无法核定损失情况，故不同意陈某的诉讼请求。

法院经审理认为：某保险公司向陈某开具机动车保险单的行为表明该保险公司与陈某之间订立了财产保险合同关系，该合同系双方当事人的真实意思表示，应属有效，在合同约定的保险期间内，陈某发生了保险事故，且该保险事故属于保险合同约定的理赔范围，保险公司应当依约对其予以赔偿，故判决保险公司给付陈某保险金28416元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险公司相关文章

交通规则
雇员发生交通事故雇主的责任是什么

雇员发生交通事故雇主的责任主要是赔偿责任，但实践中赔偿责任划分一般有以下几种情形:1、雇员因违反交通规则发生的交通事故。这种情况下，雇主不承担赔偿责任。2、因第三人行为使得雇员发生交通事故。这种情况下，由雇员向第三人请求赔偿，也可以向雇主请求赔偿，雇主赔偿后，有权向第三人追偿。3、雇主明知雇员不具有驾驶资格仍要求其驾驶而发生交通事故。这种情况下，需要对各方过错程度进行认定，根据各自过错承担相应的责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补

2023-04-18

319人看过
交通规则
雇员发生交通事故雇主的责任有哪些

雇员发生交通事故雇主的责任主要是赔偿责任，但实践中赔偿责任划分一般有以下几种情形：1、雇员因违反交通规则发生的交通事故。这种情况下，雇主不承担赔偿责任。2、因第三人行为使得雇员发生交通事故。这种情况下，由雇员向第三人请求赔偿，也可以向雇主请求赔偿，雇主赔偿后，有权向第三人追偿。3、雇主明知雇员不具有驾驶资格仍要求其驾驶而发生交通事故。这种情况下，需要对各方过错程度进行认定，根据各自过错承担相应的责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补

2023-04-14

360人看过
保险公司
交通事故驾驶员状告保险公司

家住绵竹的罗先生驾车发生交通事故，将一老汉撞死，罗先生与死者家属达成赔偿协议，在支付完赔付后，购买相关保险的罗先生向保险公司全额索赔，但遭到保险公司拒绝。经多次协商未果后，罗先生一纸诉状将保险公司告上法庭。8月19日，绵竹市人民法院依法判决被告中保财险绵竹公司支付原告罗先生保险赔偿金17万余元。起因：交通事故赔付引纠纷原告代理人在庭审中诉称，2008年8月21日，原告罗先生在被告中国人民财产保险股份有限公司绵竹支公司处为其车辆购买了交通强制险以及各类商业险共计保费40087.66元，其中车损险投保额为220万元，三者险保额为50万元，原告依约缴纳了保费，保险期为一年。2009年7月10日，原告驾驶其投保车辆在德阳至绵竹途中天元段发生交通事故，致一人死亡。经交通事故责任认定，原告对此次事故负同等责任。经调解，原告共向死者家属支付全部赔偿费用共计155000元。同时，原告车辆经被告方定损为80

2023-04-23

127人看过
有期徒刑
聘用无照司机发生事故雇主雇员均犯交通肇事罪

中国法院网讯近日，北京市顺义区人民法院审结一起聘用无照司机驾驶停驶货车发生事故的交通肇事犯罪案件。被告人耿清瑞聘用未取得驾驶资格的被告人张辉驾驶货车发生重大交通事故，最终被告人耿清瑞和张辉分别以犯交通肇事罪被判处有期徒刑一年缓刑二年和有期徒刑二年。经审理查明，被告人张辉于2008年10月11日15时25分许，在北京市顺义区后沙峪地区三山小学北侧路口，酒后无照驾驶自卸货车（由南向北行驶时，适有蔡某驾驶小型普通客车由西向东行驶，重型货车前部与小型普通客车相撞后两车驶入路口东北侧，小型普通客车与在道路内的孙某身体相撞，造成孙某受伤，两车损坏，孙某经抢救无效死亡。发生交通事故后，被告人张辉弃车逃离事故现场，后于当日21时许到公安机关投案。肇事车辆所有人耿清瑞明知该自卸货车无牌照，处于停驶状态，还继续聘用被告人张辉驾驶该车。被告人耿清瑞、张辉后被查获。法院认为，被告人张辉违反交通运输管理法规因而发生

2023-06-05

72人看过

赔偿权利人
雇员发生交通事故负全责，雇主应否担责？

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。一、给人开车出了事故老板负什么责任雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。二、雇工损害赔偿责任如何确定主体根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，雇工损害赔偿分为两种，一种是雇员致第三人损害，一种是雇员遭受损害。一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，

2023-03-26

236人看过
交通事故处理程序
雇员发生交通事故负全责雇主应否担责

在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。但有一种特殊情形，如果是由于雇员的故意或重大过失导致交通事故发生的，应当与雇主一起承担连带责任。在这种下，承担了连带责任的雇主有权向雇员追偿。《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担

2023-04-15

458人看过