女性职工生育补贴政策是什么？-法师兄

女性职工生育补贴政策是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-18 17:41:19 216 人看过

女职工生育待遇：

一、怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

二、女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

三、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

最新女职工办理退休手续流程是什么

女职工办理退休手续流程如下：

1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件、个人相片等材料；

2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件；

3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金；

4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡；

5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予四十二天产假。

产假期间，工资照发。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

独生子女
生育二孩补贴政策

生育津贴（即产假工资）计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天。1、之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；2、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴。二胎补助政策最新消息20212021年二胎奖励政策为：1、职业女性因生育而暂时离开工作岗位可以给予生活津贴；2、生育期间的医疗费用，由市劳动和社会保障局与医院定额结算；3、如果在异地分娩，则医疗费用低于定额标准，按实际的费用进行报销，高于定额标准的费用不予报销；4、在一、二级医院进行分娩的，一次性给予

2023-07-08

127人看过
生育保险
生育补贴政策条件

生育补贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一种是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;另一种是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数一、异地生育是否可以领取生育津贴异地生育可以领取生育津贴。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。具体如下：1、生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保

2023-02-18

415人看过
彩礼
三孩生育政策补贴

1.要将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。2.要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。3.对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。4.要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。一、二胎三胎政策要加强统筹规划、政策协调和工作落实，依法组织实施三孩生育政策，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，健全重大经济社会政策人口影响评估机制。将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理，提高优

2023-02-18

154人看过
退休
潍坊市企业退休职工生育补贴政策

潍坊市企业职工生育保险政策按照规定，企业生育保险费与养老、医疗、工伤保险费实行“一票征缴”，使用同一缴费基数。同时要求，生育保险费全部由企业负担，从企业管理费用中列支。职工个人不缴纳生育保险费;女职工生育实行定点医疗机构管理制度。社会保险经办机构应与生育定点医疗机构签订生育保险服务协议，明确双方的责、权、利。生育保险服务协议每年签订一次。政策还规定，企业新增职工参加生育保险连续缴费时间不满一年的，不享受生育保险待遇。职工在本市范围内流动，其调动前后的连续缴费时间累计计算;企业参加生育保险后又中断缴费的，暂缓拨付有关生育保险待遇，待补缴欠费后，按规定享受有关生育保险待遇。女职工因生育引起疾病的医疗费，暂由生育女职工或所在单位垫付，待医疗终结后由定点医疗机构提供职工住院病历，并出具初步诊断意见，由社会保险经办机构组织有关专家审查确定。属生育引起疾病的，其医疗费由生育保险基金按规定支付;不属生育

2023-05-09

140人看过

结婚证
2021年北京市生育补贴政策是什么？

生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。生育报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日－25日受理。北京生育报销：产检费生产后报销、住院分娩费用出院时实时结算报销。北京生育服务证办理北京生育服务证办理流程：1、申办人先到男方户籍地街道计生办领取两级婚育情况证明样本，女方回原籍出具两级婚育情况证明；2、申办人凭双方户口本、双方身份证、《结婚证》、男方存档处出具的男方婚育情况证明、女方原籍出具的两级婚育情况证明到男方户籍地街道计生办申请领取一孩《生育服务证》，填写夫妻双方基本情况，男方单位在《生育服务证》上签署意见；3、申办人

2023-07-16

191人看过
女职工
女职工领取一次性生育补贴需满足什么条件

女职工一次性生育津贴怎么办理?符合条件的女失业人员生育或流产后，持本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、计生部门出具的《生育保险联系单》或《生育状况证明》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》(以下统称就医证卡)、原始发票等材料，到原单位社保关系所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《失业女职工一次性生育补贴结付表》，女失业人员签字确认后领取补贴金额。女职工领取一次性生育补贴需满足的条件：同时具备以下条件的女失业人员，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;（2）在领取失业保险金期间生育或因病理原因流产，且最近一次中断生育保险缴费前，原用人单位已为其正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴)满10个月以

2023-05-31

214人看过