应届生该如何向公司维权
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-25 14:32:25 71 人看过

1、公司与应届毕业生建立劳动关系后,损害应届毕业生利益的,应届毕业生可以通过以下途径维权:

(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书约定赔偿。

(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;

(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;

(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

劳动保障监察条例》第九条

一、劳动争议主要类型有哪些

1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。

(1)开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。

(2)除名是用人单位对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15天,或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者,依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。

(3)辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者,经教育或行政处分仍然无效后,依法与其解除劳动关系的一种行政处分。

(4)辞职是劳动者辞去原职务,离开原用人单位一种行为。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位,并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。

2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。

(1)工资是劳动者付出劳动后应得的劳动报酬。

(2)保险主要是指工伤、生育、待业、养老、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险。

(3)福利是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。

(4)培训是指职工在职期间的职业技术培训。劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各种保护措施。由于上述规定较为繁杂,又涉及劳动者切身利益,不仅容易发生纠纷,而且容易导致矛盾激化。

3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。

劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。

4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。

此外,根据劳动纠纷当事人是否为多数和争议内容是否具有共性来划分,劳动争议纠纷还可以分为集体劳动纠纷和人劳动纠纷,等等。对仲裁裁决书不服应在15日内向法院起诉。过期,法院将不再受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月30日 03:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动争议调解相关文章
  • 面对同学伤害,学生应该如何维权?
    学生在校被同学打伤的赔偿标准如下:1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;3、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。校方强迫学生在校吃饭怎么办这要区分情况。如果属于住校生,学校有明确的纪律规定,不允许私自外出就餐和活动,避免出现不安全的状况如传染性疾病、食物中毒等,有保护你人身安全的理由,因此不违法。如果是走读生,学校不能强迫学生在校就餐。特别是学校离家近,孩子上学就很方便,家里的饭菜更有营养。学校应当同学生的父母或者其他监护人互相配合,征得家长的同意。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽
    2023-07-16
    105人看过
  • 公司晚交了公积金,我该如何维权?
    上海读者赵波咨询:我在上海某公司工作了11个月了,可最近我发现公司没有给我交住房公积金。公司人事部的答复是因为我的用工手续办理太迟,用工手册交给公司的时间推迟了,而拒绝补交住房公积金。请问,公司这种做法合法吗?主持人:按规定,公积金管理中心在办理员工公积金时要求按照员工进入单位的时候开始计算公积金。根据你所说的情况,的确可能是在缴纳程序上出了问题。因为现在企业通常在新员工进公司一段时间后才会办理档案等相关手续,当然也不排除单位担心员工很快离开公司而嫌麻烦故意拖延。但这并不是说你就不能维护自己的合法权益,如果你能向公积金管理中心证明自己确实是11个月前进入公司的,那管理中心就会自然要求公司补足缺少的公积金了。证明方法很多,常见的有劳动合同、公司考勤卡、起薪通知书、工资单等。
    2023-06-09
    260人看过
  • 怎样向物业维权?一般要应该如何做
    根据你的问题解答如下,《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。第一,看一看物业服务合同中规定的物业服务公司的义务有没有履行,有没有什么处罚条款;第二,如果对物业服务企业服务方面不满意,可以找物业服务企业行政主管部门,主要是当地房地产行政主管部门(比如:房管局)投诉;当地房地产行政主管是物业服务企业的直接主管部门,找它们投诉再合适不过了;第三,如果认为物业公司的物业费收取不合理,就去当地的物价局举报,或者拨打电话12020举报。第四,当然您还可以通过诉讼的方式来物业服务企业的不合法或不履行合同义务的行为,这是最直接的了。第五,合理的做法是,召开业主大会,成立业主委员会,对物业服务企业进行监督、管控、解聘、续聘等等。投诉。对于有关小区规
    2023-02-15
    240人看过
  • 公司股东抽逃资金:债权人应该如何维权?
    公司股东抽逃资金的,公司债权人可以请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的,人民法院应予支持。抽逃资金的表现形式从现实情况看,抽逃出资通常表现为以下几种形式:1、将出资款项转入公司账户验资后将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走;2、将注册资金的非货币部分,如建筑物、厂房、机器设备、工业产权、专有技术、场地使用权的一部分或全部抽走;3、制作虚假财务会计报表虚增利润的方法,以分配利润名义提走;4、在利润分配上,采用利润先分配的方法,来代替按出资比例分配,从而以先分利润的名义达到抽逃注册资金的目的;5、通过虚构债权债务关系将其出资转出;6、利用关联交易将出资转出,或通过对投资主体的反投资、捐赠、提供抵押担保等形式来掩盖其抽逃注册资金的目的。《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)
    2023-07-06
    424人看过
  • 上市公司虚假陈述该向谁维权怎样维权
    一、上市公司虚假陈述该向谁维权怎样维权上市公司虚假陈述该法院谁维权,维权的方式是:原告起诉请求直接判令该控股股东、实际控制人赔偿损失的,人民法院应当予以支持。控股股东、实际控制人组织、指使发行人实施虚假陈述,发行人在承担赔偿责任后要求该控股股东、实际控制人赔偿实际支付的赔偿款、合理的律师费、诉讼费用等损失的,人民法院应当予以支持。二、上市公司的虚假陈述的表现虚假陈述,有时法律在规范用语上也称之为虚假记载,是指上市公司在其公开的文件中将一些本身并不存在的,虚构的内容,以信息公开的格式和方式公布于众。其主要表现有两种:其一,编造本身并不存在的信息,欺骗投资者做出错误的判断;其二,故意掩盖某些已发生事实的真相,或者扭曲已发生的事实,以骗取投资者对上市公司的信任。三、虚假陈述的责任主体有哪些首先是股票发行人及发行人的负责人。公告信息是谁发布的,谁自然应承担虚假陈述的责任。因虚假陈述有时会直接或间接
    2023-09-09
    425人看过
  • 证券公司欺诈该如何维权
    证券公司对客户进行欺诈的,客户可以向人民法院提起民事诉讼,要求证券公司承担赔偿的责任。如果构成犯罪的,可以提起刑事附带民事诉讼,请求赔偿。《民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。一、证券欺诈客户有哪些
    2023-02-22
    270人看过
  • 员工因降职降薪而维权,公司应该如何应对?
    公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以与公司协商,要求按原先的薪水标准支付。如果协商无果,劳动者可以申请劳动仲裁维护自身利益。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司降职降薪合法吗公司无故降薪,属于违法行为。违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的,建议是先跟公司进行协商,如果协商不成可向人力资源和社会保障局申请仲裁。用人单位降低劳动者报酬的,劳动者可以未及时足额支付报酬为由,申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付经济上的补偿。如果不想终止劳动关系,那只能要求工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,
    2023-07-07
    195人看过
  • 非法拆迁发生时应该如何维权
    一、非法拆迁发生时应该如何维权非法拆迁发生时应该如下维权:1.在面临非法侵害威胁时,正式书面向当地公安机关提出保护请求,并保留送达回执。2.在遭受侵害时立即报警求助。3.在被侵害之后要求立案侦查,追究侵权人的刑事责任。4.在适当时机向法院提出行政不作为的行政复议或行政诉讼。5.诉讼不是目的是手段,通过诉讼的方式推动纠纷的解决,取得合理的补偿。二、拆迁征地纠纷案件的诉讼时效拆迁征地纠纷案件提起行政诉讼的,诉讼时效一般是6个月,提起民事诉讼一般是3年。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时
    2023-06-07
    225人看过
  • 公司应该如何向法院申请破产
    破产案件首先应由申请人提出申请,申请人分为债权人与债务人。申请破产应向有管辖权的人民法院提出。具体管辖如下:企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖。基层人民法院一般管辖县、县级市或者区的工商行政管理机关核准登记企业的破产案件;中级人民法院一般管辖地区、地级市(含本级)以上的工商行政管理机关核准登记企业的破产案件;纳入国家计划调整的企业破产案件,由中级人民法院管辖。1、债务人申请破产,应当向人民法院提交下列材料:(1)书面破产申请;(2)企业主体资格证明;(3)企业法定代表人与主要负责人名单;(4)企业职工情况和安置预案;(5)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;(6)企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;(7)企业在金融机构开设账户的详细情况,包括开户审批材料、账号、资金等;(8)企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还
    2023-04-21
    330人看过
  • 应届毕业生应该如何办就业创业证
    《就业创业证》是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的有效凭证,是就业登记和失业登记的书面载体,记载劳动者自然信息及就业、失业等信息,反映就业困难人员、失业人员身份及享受相关就业扶持政策和失业保险待遇等情况。一、申领发放1、申领途径(1)城镇户籍的劳动者到户籍所在地的社区申领。(2)进城求职的农村劳动者到户籍所在的乡镇申领。(3)毕业年度我市高校的毕业生毕业前,到市人才交流服务中心申领;毕业后,到其户籍所在地社区申领。二、申领程序1、个人申请(1)新发证人员申领劳动者申领时,按照属地管理的原则,一律到户籍所在地社区申请,填写申领表,并提供以下材料:①身份证原件及复印件(身份证正反面)。②户口簿原件及复印件(户口簿首页及本人页)。③毕业(肄业)证书(证明),具有专业技术、职业资格的应提供相关证书原件及复印件。④两寸近期免冠照两张。毕业年度我市高校的毕业生毕业前,提供两份身份证原件和复印件、《高校
    2023-05-26
    428人看过
  • 法官支招:应届毕业生求职维权
    在求职过程中,不少应届大学毕业生都遇到过各种刁难。记者就此采访了多年从事劳动争议纠纷案件审理的北京市海淀区法院法官胡高崇,他提醒应届毕业生们求职中应从五个方面保护自己的合法权益。求职成本合理控制打印简历、置办正装等必要的支出无可非议,但是大家在面对用人单位以各种名义收取费用的时候一定要擦亮眼睛,以免上当受骗。根据劳动合同法的相关规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果遇到用人单位以招聘为名收取面试、笔试费用的时候,大家就要多思考一下,因为除了国家规定的可以收取费用的考试(比如国家及地方公务员考试)外,用人单位是无权收取所谓的考试费用的。入职体检免受歧视入职之前,用人单位一般都会进行入职体检,来确定毕业生基本的身体素质是否符合要求。根据就业促进法的相关规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向
    2023-06-09
    304人看过
  • 社保被公司克扣,该如何维权?
    用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。离职当月公司交社保吗离职当月公司缴纳社保。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,由原单位交。
    2023-07-02
    72人看过
  • 烂尾楼应该如何维权
    法律综合知识
    一、烂尾楼应该如何维权若您购买的房产不幸成为烂尾楼,首先,请您务必深入了解自身所享有的合法权益及可能涉及的法律途径。依据现行法规,房地产开发企业有义务按照先前的合同约定,如期将符合交付使用标准的商品房顺利转交给各位买受人。若是未届合约期限而导致商品房交付出现延误,那么,房地产开发企业理应承担起相应的违约责任。因此,当您面临烂尾楼的困境时,我们建议您可采取如下措施:首先,请您立即与开发商取得联系,积极展开沟通协商,以全面了解具体情况及其背后的原因,同时,也请您向开发商提出明确的解决方案要求。若经过多次沟通仍未得到妥善处理,您还可以考虑向当地房地产主管部门进行投诉,请求他们出面进行调解或者协调工作。倘若以上方法均未能有效解决问题,您还可以选择通过向人民法院提起诉讼来维护自身权益。在此过程中,您需准备齐全相关证据资料,例如购房合同、付款凭证以及开发商的违约证据等等。通过向法院提起诉讼,法院会对该
    2024-04-01
    429人看过
  • 消费者应该如何维权
    一、消费者应该如何维权1、与经营者协商解决纠纷。2、投诉。3、调解。可以申请消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。4、仲裁。仲裁解决的需要事先与经营者达成仲裁协议。5、诉讼解决。6、法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(1)与经营者协商和解;(2)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(3)向有关行政部门投诉;(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(5)向人民法院提起诉讼。二、消费者如何正确维权1、协商和解。消费者与经营者在发生争议后,在自愿、互谅基础上,通过直接对话,摆事实、讲道理,分清责任,达成和解协议,使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式,无论是对消费者还是对经营者来说都是理想的途径。2、投诉调解。消费者与经营者之间发生消费者权益争议后,请求消保委调解,即由第三方对争议双方当事
    2023-06-11
    426人看过
  • 面对同学伤害,学生应该如何维权?
    学生在校被同学打伤的赔偿标准如下:1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;3、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。校方强迫学生在校吃饭怎么办这要区分情况。如果属于住校生,学校有明确的纪律规定,不允许私自外出就餐和活动,避免出现不安全的状况如传染性疾病、食物中毒等,有保护你人身安全的理由,因此不违法。如果是走读生,学校不能强迫学生在校就餐。特别是学校离家近,孩子上学就很方便,家里的饭菜更有营养。学校应当同学生的父母或者其他监护人互相配合,征得家长的同意。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽
    2023-07-16
    105人看过
  • 公司晚交了公积金,我该如何维权?
    上海读者赵波咨询:我在上海某公司工作了11个月了,可最近我发现公司没有给我交住房公积金。公司人事部的答复是因为我的用工手续办理太迟,用工手册交给公司的时间推迟了,而拒绝补交住房公积金。请问,公司这种做法合法吗?主持人:按规定,公积金管理中心在办理员工公积金时要求按照员工进入单位的时候开始计算公积金。根据你所说的情况,的确可能是在缴纳程序上出了问题。因为现在企业通常在新员工进公司一段时间后才会办理档案等相关手续,当然也不排除单位担心员工很快离开公司而嫌麻烦故意拖延。但这并不是说你就不能维护自己的合法权益,如果你能向公积金管理中心证明自己确实是11个月前进入公司的,那管理中心就会自然要求公司补足缺少的公积金了。证明方法很多,常见的有劳动合同、公司考勤卡、起薪通知书、工资单等。
    2023-06-09
    260人看过
  • 怎样向物业维权?一般要应该如何做
    根据你的问题解答如下,《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。第一,看一看物业服务合同中规定的物业服务公司的义务有没有履行,有没有什么处罚条款;第二,如果对物业服务企业服务方面不满意,可以找物业服务企业行政主管部门,主要是当地房地产行政主管部门(比如:房管局)投诉;当地房地产行政主管是物业服务企业的直接主管部门,找它们投诉再合适不过了;第三,如果认为物业公司的物业费收取不合理,就去当地的物价局举报,或者拨打电话12020举报。第四,当然您还可以通过诉讼的方式来物业服务企业的不合法或不履行合同义务的行为,这是最直接的了。第五,合理的做法是,召开业主大会,成立业主委员会,对物业服务企业进行监督、管控、解聘、续聘等等。投诉。对于有关小区规
    2023-02-15
    240人看过
  • 公司股东抽逃资金:债权人应该如何维权?
    公司股东抽逃资金的,公司债权人可以请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的,人民法院应予支持。抽逃资金的表现形式从现实情况看,抽逃出资通常表现为以下几种形式:1、将出资款项转入公司账户验资后将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走;2、将注册资金的非货币部分,如建筑物、厂房、机器设备、工业产权、专有技术、场地使用权的一部分或全部抽走;3、制作虚假财务会计报表虚增利润的方法,以分配利润名义提走;4、在利润分配上,采用利润先分配的方法,来代替按出资比例分配,从而以先分利润的名义达到抽逃注册资金的目的;5、通过虚构债权债务关系将其出资转出;6、利用关联交易将出资转出,或通过对投资主体的反投资、捐赠、提供抵押担保等形式来掩盖其抽逃注册资金的目的。《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)
    2023-07-06
    424人看过
  • 上市公司虚假陈述该向谁维权怎样维权
    一、上市公司虚假陈述该向谁维权怎样维权上市公司虚假陈述该法院谁维权,维权的方式是:原告起诉请求直接判令该控股股东、实际控制人赔偿损失的,人民法院应当予以支持。控股股东、实际控制人组织、指使发行人实施虚假陈述,发行人在承担赔偿责任后要求该控股股东、实际控制人赔偿实际支付的赔偿款、合理的律师费、诉讼费用等损失的,人民法院应当予以支持。二、上市公司的虚假陈述的表现虚假陈述,有时法律在规范用语上也称之为虚假记载,是指上市公司在其公开的文件中将一些本身并不存在的,虚构的内容,以信息公开的格式和方式公布于众。其主要表现有两种:其一,编造本身并不存在的信息,欺骗投资者做出错误的判断;其二,故意掩盖某些已发生事实的真相,或者扭曲已发生的事实,以骗取投资者对上市公司的信任。三、虚假陈述的责任主体有哪些首先是股票发行人及发行人的负责人。公告信息是谁发布的,谁自然应承担虚假陈述的责任。因虚假陈述有时会直接或间接
    2023-09-09
    425人看过
  • 证券公司欺诈该如何维权
    证券公司对客户进行欺诈的,客户可以向人民法院提起民事诉讼,要求证券公司承担赔偿的责任。如果构成犯罪的,可以提起刑事附带民事诉讼,请求赔偿。《民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。一、证券欺诈客户有哪些
    2023-02-22
    270人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>

    #劳动争议调解
    相关咨询
    • 应届生的公司群怒怼该如何应对
      广西在线咨询 2022-11-12
      实践中认定劳动者是否加班时,首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标准工作时间以外,再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度劳动者提供劳动是否属于加班,还要结合劳动者是否实施综合工时制或不定时工时制等情况综合判断。
    • 电商公司违约,我应该如何维权?
      广西在线咨询 2023-06-17
      可以依据合同约定要求对方公司承担相应的违约责任,建议收集相关合同以及对方违约的证据。
    • 合伙开公司被骗应该如何维权
      香港在线咨询 2023-06-21
      合伙开公司应当具备下列条件: (一)有二个以上合伙人。合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力 (二)有书面合伙协议 (三)有合伙人认缴或者实际缴付的出资 (四)有合伙企业的名称和生产经营场所 (五)法律、行政法规规定的其他条件。 合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用劳务出资。 合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,需要评估作价的,可以由全
    • 应届生在三方协议公司内部调动原单位不同意,我该如何维护自己权利
      辽宁在线咨询 2022-03-07
      你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问敞迹搬克植久邦勋鲍魔题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业
    • 应届生如何申请公租房?
      山西在线咨询 2022-08-10
      住房建筑面积按公房租赁凭证或房屋权属证**载的面积计算;有多处住房的,住房建筑面积合并计算;家庭人口按户籍人口计算。(五)住房资助能力是指:申请人父母、子女或申请人配偶的父母在主城区拥有2套以上住房,且人均住房建筑面积达到35平方米以上。