恶意欠薪罪的规定有哪些
来源:互联网
时间: 2023-06-13 08:56:24
397 人看过
恶意欠薪罪的规定
《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
恶意欠薪的危害有哪些,恶意欠薪罪的构成要件有哪些
415人看过
-
有关恶意欠薪的司法解释有哪些规定?
180人看过
-
欠薪罪中恶意的认定
246人看过
-
恶意欠薪应当入刑之“恶意欠薪罪”
498人看过
-
恶意欠薪的恶意如何确定
468人看过
-
恶意欠薪罪如何界定?
113人看过
律师服务
热门律师推荐
#刑罚种类
北京
律师推荐
展开
#有期徒刑
词条
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
#有期徒刑
最新文章
#有期徒刑
相关咨询
-
恶意欠薪的危害有哪些,恶意欠薪罪的构成要件有哪些新疆在线咨询 2021-10-221、严重侵害许多工人的合法权益工资是许多工人的生活来源,甚至工人的唯一生活来源,是他们自己及其家人生存的条件。恶意拖欠工资直接侵犯劳动者的劳动成果,侵犯他们的产权,阻断他们的基本生活来源,对劳动者及其家庭生存造成巨大威胁,其危害不亚于盗窃、欺诈等刑法犯罪,具有广泛性和严重性。2、严重破坏诚信市场原则诚信是中国民法的基本原则,其宗旨是维护市场经济秩序和当事人之间的利益平衡。社会主义市场经济的健康有序
-
恶意欠薪的处罚有哪些,有没有法律规定天津在线咨询 2023-06-15恶意欠薪的处罚有:由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬,如果逾期不支付,则劳动行政部门责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
恶意欠薪罪立案条件是哪些,有没有法律规定北京在线咨询 2023-12-10法律分析 恶意欠薪罪的正确表述应为拒不支付劳动报酬罪,其立案条件为: (一)拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的; (二)拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。
-
2022年恶意欠薪应当入罪的情形有哪些安徽在线咨询 2022-12-08刑事中属于拒不支付劳动报酬罪,立案标准: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 4、《刑法》 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成
-
如何认定恶意欠薪罪内蒙古在线咨询 2021-12-31恶意拖欠工资罪实际上是拒绝支付劳动报酬罪。其量刑标准为:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒绝支付劳动报酬罪,是指通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者无法支付劳动者的劳动报酬的行为。