保姆没合同拖欠工资怎么办-法师兄

保姆没合同拖欠工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 07:26:04 312 人看过

一、保姆没合同拖欠工资怎么办

首要步骤是证实您与雇主存在合法的劳务关系以及拖欠薪酬的具体金额，所需的相关证据主要包括：已签署的劳动合同、薪资支付凭证等文件资料。

若未曾签订书面的劳动合同，则可将工作证件、劳动者自行填写的用人单位招聘登记表格、工作时间及出勤情况的记录、其他同事的证人证言、录音等视作有效的证据。

针对恶意拖欠员工工资的违法行为，除了必须全额支付员工应得的工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济赔偿金。

在掌握充足的证据之后，您可以尝试与雇主进行友好协商以寻求妥善解决方案；如协商无果，您有权向当地劳动监察部门进行投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

倘若对仲裁裁决结果仍感不满，您可以在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

二、老板拖欠工资怎么讨要话术

首先，您可以尝试以较为委婉且直接的方式向您的雇主询问，精心构思一个无法被轻易拒绝的理由，例如：“我目前正面临着沉重的债务负担，迫切需要资金来解决问题”。

这样一来，您便可观察雇主的反应，若他同意偿还所欠款项，那么不妨等待一段时日，与他商定在相对较短的期限内予以兑现；如若对方未能履行诺言或以缺乏资金为借口加以推脱，您则需做好搜集相关证据的准备工作。

在此过程中，您的态度应略显强硬，但切勿过于激动以至于破坏双方之间的和谐关系。

无论如何，都要坚定不移地要求对方归还欠款，即使仅退还部分也足以减轻您的经济压力。

若最终情形仍然未能得到改善，您可以尝试私下秘密收集所有涉及该事项的证据，同时请教专业律师了解有关劳动仲裁的程序及其所需资料。

值得注意的是，如今通过劳动仲裁获得胜诉的可能性依然非常大。

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