1、根据《工伤保险条例》第15条规定,“在工作时间和工作岗位内,因病猝死或者48小时内无效死亡的,视为工伤。”
同时,《工伤保险条例》第39条规定:“劳动者在工作中死亡的,他的近亲可以领取丧葬津贴,《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位应当参加工伤保险但未参加工伤保险的职工依照本条例规定遭受工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
(二)工伤认定范围简介:
工伤保险条例规定了工伤认定范围。符合下列条件之一的,认定为工伤或者视为工伤第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工负伤>(二)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间内或者在工作场所因履行工作职责发生暴力或者其他事故受伤的;(四)患职业病的;(五)受伤的外出工作期间因工或因事故失踪
(6)在非主要责任的交通事故中受伤或在城市轨道交通中受伤,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:
(一)在工作期间突发疾病死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争、因公致残的职工,取得革命伤残军人证,到用人单位后复发的
-
工作中因病死亡是否属于工伤
85人看过
-
职工在工地心脏病发作死亡算工伤吗
325人看过
-
员工在工作时间突发心脏病死亡的算工伤吗?
472人看过
-
员工突发心脏病,属于工伤吗?
80人看过
-
在工作中出现心脏病是工伤吗
227人看过
-
员工工作期间心脏病发身亡是工伤吗
273人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
员工工作期间心脏病死亡属于工伤吗吉林省在线咨询 2022-07-13员工工作期间心脏病发身亡是工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
-
员工在下班途中心脏病死亡属于工伤吗山西在线咨询 2022-10-17按照〈工伤保险条例〉的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。则在下班途中心脏病突发死亡,只要未被认定为职业病导致,就难以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
-
工作时心脏病死亡属于工伤吗江西在线咨询 2022-11-12员工工作期间心脏病发身亡是工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
-
职工回家后突发心脏病死亡是否属于工伤香港在线咨询 2022-03-15答: 根据《工伤保险条例》第15条规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”您丈夫是在看工地期间,也就是说既是在工作时间之内,也是在工作岗位之上突发心脏病死亡的,认定为工伤是没有任何异议的。 同时,《工伤保险条例》第39条和第62条分别规定:“职工因工死亡,其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”,“依照本条例规定应
-
职工上班时间因为心脏病发作是否属于工伤湖北在线咨询 2022-02-13职工上班时间工作岗位突发脑梗塞死亡或者经抢救无效死亡的视同工伤。职工在工作时间和工作岗位上突发脑梗塞死亡的,或者在48小时内经抢救无效死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,应当认定为视同工伤;在48小时之外死亡或者经抢救存活的,不能视同工伤,按因病处理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(