备受关注的深圳公务员分类管理改革实施方案昨日公布,根据方案,深圳的公务员分类将由原来的综合管理类模式变成综合管理、行政执法、专业技术三个类别。其中,公务员的职业发展并非只有当官一条路,不当官也可以晋升。
目前我国公务员都按综合管理类管理。据悉,2008年,深圳正式被国家批准为全国公务员分类管理改革的首个试点城市。根据《深圳公务员分类管理改革实施方案》,深圳率先实行的分类管理改革,就是要把公务员行政执法和专业技术类管理岗位从综合管理类岗位中划出。最终形成综合管理、行政执法、专业技术三个类别。
行政执法与专业技术类公务员与原有行政级别脱钩,设立独立的职务序列。行政执法公务员又称为执法员,设七个职级。各个职级没有上下级关系,职级晋升与个人年工积累的与工作业绩挂钩。专业技术类公务员从高到低设置主任、主管、助理等职务。职务晋升与专业技术条件挂钩。同时,考虑个人年工积累和工作业绩。
行政执法和专业技术类的设计,让各级公务员有了相对独立的发展通道。从制度上,使不做官的公务员有了长远的发展前景。行政机关分类管理改革,是深圳去掉官本位、打破金饭碗深化干部人事制度改革的重大举措。有利于进一步改善公务员管理和优秀人才的晋升,有利于进一步促进社会稳定。
现状
唯一道路:
综合管理类公务员
晋升:领导干部岗位
未来
第一条路:综合管理类公务员
晋升:领导干部岗位
第二条路:行政执法类公务员(执法员)
设7个职级,彼此无上下级关系
第三条路:
专业技术类公务员
晋升:主任、主管、助理等
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公务员晋升影响级别?陕西在线咨询 2022-02-07感谢以上数位律师的回复。在我的单位,有较多情况与我类似的公务员。我们也统一学习过《公务员法》,我所说的正常晋升是不带“长”的晋升,我们理解是对工作的一种肯定,也是对为所在部门服务的嘉奖,应该是一种待遇。 我们的学历均在大专以上;我们的工作能力通过长期的经验累积,是绝对胜任本职工作的;我们的政治面貌多数是党员,当然也有非政党人士。在年度考核方面,都是称职以上。无论从什么方面、什么角度去看,都不会比获
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新公务员法晋升年限海南在线咨询 2023-03-10按照今后实施的新公务员法,二级科员晋升一级科员,大致需要8年时间;一级科员晋升四级主任科员,大致需要12年时间;四级主任科员晋升三级主任科员,估计需要三年;三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年,二级主任科员晋升一级主任科员,估计也要三到四年。再往上,晋升时间大致相仿。总的来说,以后公务员职级基本上三到四年就可以晋升一个层级。
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公务员法职级怎么晋升?辽宁在线咨询 2021-10-28公务员晋升等级,应具备以下基本资格:(一)晋升一级巡视员,应担任厅级副职或二级巡视员4年以上。(二)晋升为二级巡视员,应担任一级调查员四年以上。(三)晋升一级调查员,应担任县级正职或二级调查员三年以上。(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。(五)晋升为三级调查员,应担任县级副职或四级调查员两年以上。(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上。
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新公务员法职级如何晋升四川在线咨询 2023-01-02二级科员晋升一级科员,大致需要8年时间;一级科员晋升四级主任科员,大致需要12年时间;四级主任科员晋升三级主任科员,估计需要三年;三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年,二级主任科员晋升一级主任科员,估计也要三到四年。再往上,晋升时间大致相仿。总的来说,以后公务员职级基本上三到四年就可以晋升一个层级。
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