误工费从出院后开始算吗
来源:互联网 时间: 2024-07-27 09:53:06 142 人看过

误工费的计算通常是自受伤之日(即首次出现伤害症状的日期)开始起算,而非在病患痊愈出院之后才启动。

关于误工时间的规定,一般来说是由受害者所接受的诊疗结构出具的相关证实文件来体现的。

如果受害者由于受伤导致肢体残疾,需要长时间地停止工作,那么误工时间将被计为直至进行伤残鉴定之前的那一天为止。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 16:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 误工费从哪天开始到哪天结束
    一、误工费从哪天开始到哪天结束误工费误工时间计算应以医疗机构出据的证明或者司法文证审查确认的医疗时限为准。在交通事故中受伤了,伤者是有权要求对方赔偿自己误工费和精神损失费等费用,同时还可以要求交通事故误工费赔偿。要提醒大家的是要记得保留好医院的一些证明材料和缴费单据,如果发生纠纷,这些可能作为证据来帮助自己。二、误工费的标准误工费的标准要根据具体情况具体分析。1.固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务
    2023-04-15
    235人看过
  • 出院后误工费计算规定
    误工费出院后至正常上班前正常计算。误工费要从住院那天直到可以正常工作。交通事故误工费计算标准是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。误工费是什么误工费是指交通事故的受害人因人身受到伤害需要治疗,以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理,无法正常工作或者无法进行日常的经营活动,从而导致的经济损失。误工费包括伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造
    2023-07-22
    480人看过
  • 计算误工费定残前一天开始吗?
    1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算,至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费,因死亡赔偿金已补偿预期收入)。一、包含项目1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。二、计算公式1、
    2023-04-02
    360人看过
  • 工伤申请日期是从住院开始算吗
    一、工伤申请日期是从住院开始算吗关于工伤申请的时间并非以患者住院治疗之始作为起点进行计算,在法律上,根据我国颁布实施的《工伤保险条例》,由用人单位自工伤事故或职业病被确诊知晓之日起才予以启动并开始计算相关期限。具体而言,用人单位应在工伤事故发生或是劳动者被确认为患有职业病之日起的第三十个自然日内,向统筹地区社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。在特殊情况下,如因情况紧急而无法按时办理,需向社会保险行政部门提出书面申请并获批准,方可适当延长期限。若用人单位未能按照法定程序及规定期限提出工伤认定申请,则工伤职工及其直系亲属、工会组织在得知事故伤害发生或是被确认为患有职业病之日起的一年之内,有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特
    2024-07-09
    393人看过
  • 从出生日期开始算陪产假吗?
    是的。陪产假的起算时间:一般是妻子分娩的那天起算。男方陪产假一般是15天,每个省《中华人民共和国计划生育条例》规定的都不尽相同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。一般陪产假什么时候开始算?陪产假一般是妻子分娩的那天起算。但陪产假国家没有统一规定,主要取决于各省的规定,本地政府规定的有陪产假的,陪产假期间,公司需要照常发工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《中华人民人民共和国人口与计划生育条例》第十八条机关企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
    2023-07-06
    452人看过
  • 三期鉴定的误工费是从出院算还是住院就算
    在计算误工费用时,误工时间通常是按照受害者在医院内接受治疗的时间段来估算。然而,当受害者康复出院后,如果身体仍需进一步疗养和复健,那么这部分时间亦应纳入到误工期间之内。具体的误工期长短则由受害者所接受治疗的相关医疗机构提供的官方证明文件予以确认。对于任何由于侵权行为对他人人身造成伤害的情况,责任人应当赔偿受害者因误工导致的经济损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2024-07-30
    165人看过
  • 离婚后孩子的抚养费是从分居开始计算,还是从离婚开始计算?
    抚养费是从离婚开始算。1、离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;2、协议不成的,由人民法院判决,规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。小孩子的抚养费是从什么时候开始算小孩子的抚养费是从出生起开始算,按照规定,抚养费给付期间,一般计算到子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁,以其劳动为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚养费:1.丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的。2.尚在校就读的。3.确无独立生活条件和能力的。法律依据:《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编
    2023-07-17
    438人看过
  • 五年惩戒从法院判决开始算吗
    一、五年惩戒从法院判决开始算吗在法院对罪犯依法作出判决之后,其相应的刑罚期限并非自逮捕之日开始算起。通常情况下,判定刑罚时所应用的期限应自判决正式执行之日起计算。对于那些被判以有期徒刑或被拘留的罪犯而言,在执行刑期之前,若曾受到过先期羁押,那么每一个工作日的羁押皆可转化为刑期的一日。另一方面,对于被判处在管制期间的罪犯来说,在判决得到正式执行之前,若是曾受到过先期羁押,则每一个工作日的羁押可被视为刑期的两天。《刑法》第四十四条【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。二、五年惩戒影响社保卡吗"惩治"作为惩罚之意,乃银行对各类非法操作给出的精准无误的处罚机制。所谓“五年惩治”,实则指刑罚长达五年之久。在这五年期间,被惩罚的账号将遭遇冻结,任何操作均不可进行,账户内的金额亦维持不变。然而,此惩治行动并不干涉社会保障卡的申领程序,用户
    2024-07-14
    332人看过
  • 误工费是不是出院后就不算了
    不是的。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。工伤出院前误工费的计算方式是什么误工费计算方式为误工天数乘以日均收入。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部
    2023-08-12
    314人看过
  • 从那天开始算病假吗?
    病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。职工请病假从病假条上写的请假日期开始计算。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。病假期间,劳动者可以获得病假工资。医生开的病假条从当天还是从第二天一般是从次日计算。劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并去医院办公室加盖医院公章。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    2023-07-11
    497人看过
  • 病退从啥时开始算工资
    法律综合知识
    如果职工因病办理退休,从办理病退手续的次月开始领工资。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。国家建立基本养老金正常调整机制。并且根据职工的平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。病退从啥时开始算工资的法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并
    2022-06-19
    135人看过
  • 判刑是从判决后开始算刑期吗
    一、判刑是从判决后开始算刑期吗判刑不是从判决后开始算刑期。判刑的刑期一般是从判决执行之日起计算。《中华人民共和国刑法》第四十四条拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。《中华人民共和国刑法》第四十七条有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十三条不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。二、法院一般多久判刑一般刑事案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的,可以延长至一个半月。《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件
    2023-09-02
    240人看过
  • 工龄是从进厂开始算还是签合同后算
    工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄应从实际工作,即从进厂开始算。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。计算工龄的方法1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间
    2022-05-13
    420人看过
  • 上诉费七天从哪天开始算
    提出申请之日开始计算。相关知识一、刑事诉讼上诉期限是几天上诉权是被告人依法享有的、重要的刑事诉讼权利之一。被告人提起上诉不需要理由,只要是被告人提起的上诉,法院一般都会受理。但是,上诉是有期限的,根据我国的规定,对判决不服的上诉,期限为10日,对裁定不服的上诉,期限为5日。上诉期限从接到判决书、裁定书的第二日起算。对于地方各级人民法院所作的第一审裁判,如果上述期限届满未提出上诉、抗诉,除死刑复核案件需要复核外,均将发生法律效力。上诉的提起可以通过以下两种途径:一是通过原审人民法院提出上诉;二是直接向第二审人民法院提出上诉。在第一种情形下,原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院,同时将上诉状副本着送交同级人民检察院和对方当事人;在第二种情形下,第二审人民法院应当在三日以内将上诉状交原审人民法院送交同级人民检察院和对方当事人。二、刑事案件中哪些人可以上诉?根据刑事诉
    2023-04-27
    230人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 申请病假的开始时间是从出院开始算起,还是从住院就开始算起呢?
      北京在线咨询 2022-07-14
      给予三个月到二十四个月的医疗期:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。
    • 病假病假从出院之月开始算吗?
      广东在线咨询 2022-08-17
      据《纽约每日新闻》报道,一项最新的调查表明,那些打电话向公司请病假的人,绝大多数是真的出现了身体不适。请病假的员工中,85%都是真病了,而且在请病假这个问题上,女性员工比男性员工更诚实。 在这份网络调查中,每5名被调查的男性中有一名会承认自己曾经假称病假出去办自己的事,而7名女性中才会出现一个这样的人。调查还显示出一个与性别有关的特征,那就是人们更喜欢向女老板撒谎说自己病了。 主持这项调查的费特网
    • 误工费误工时间是从哪些时候开始计算的呢?
      河北在线咨询 2022-08-05
      误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院
    • 误工费如何认定误工费的计算时间从什么时候开始
      湖北在线咨询 2022-07-08
      误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿,被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定工作的,可以相应折抵误工费的赔偿数额。
    • 工龄是从出厂时始算还是进厂开始算
      浙江在线咨询 2021-11-01
      进厂之日起计算。根据《劳动合同法实施条例》第九条,劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位就业之日起计算,包括劳动合同法实施前的工作年限。可以看出,工龄应从劳动者就业之日起计算,即进厂之日起。