根据法律法规，退役士兵没有明确规定由哪个单位安排工作。退役士兵的工作安排主要取决于政府机关、事业单位、国有企业和国有控股企业，这些单位的职位既有行政编制，也有事业编制。退役士兵可以安置到事业单位的编制中，但要根据实际情况决定。根据《退伍士兵安置条例》，退伍士兵原为部队士兵战士，可以享受退伍士兵法所规定的利益或特权。

根据法律法规，没有明确规定退役士兵由哪个单位安排工作。退役士兵的工作安排主要取决于政府机关、事业单位、国有企业和国有控股企业，这些单位的职位既有行政编制，也有事业编制。退役士兵按照《退伍士兵安置条例》规定可以安置到事业单位的编制中，但要根据实际情况决定。退伍士兵原为部队士兵战士，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍士兵法所规定的利益或特权。

退役士兵如何选择工作安排？

退役士兵在选择工作安排时，需要充分考虑自身的实际情况和职业规划。首先，退役士兵应该了解自己的技能和特长，以便找到适合自己的职业。其次，退役士兵应该了解国家的就业政策，以及当地就业市场的需求情况，以便找到具有发展前景和稳定就业的工作。此外，退役士兵还应该了解自己所在地区的就业扶持政策，以便获得更多的就业机会和支持。最后，退役士兵应该积极适应新的工作环境，发挥自己的军人素质和技能，努力工作，不断提升自己的职业水平，以便在职场中取得更好的成绩和发展。

退役士兵的工作安排受到政府机关、事业单位、国有企业和国有控股企业的影响。这些单位的职位包括行政编制和事业编制。根据《退伍士兵安置条例》，退役士兵可以被安排到事业单位的编制中。然而，具体的工作安排需要根据实际情况来决定。退役士兵在选择工作时，应充分考虑自身的实际情况和职业规划，了解技能和特长，以及国家的就业政策和当地就业市场的需求情况。他们还应了解自己所在地区的就业扶持政策，并积极适应新的工作环境，努力工作，不断提升职业水平，以便在职场中取得更好的成绩和发展。

《退伍士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服现役满12年的；

（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（四）是烈士子女的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。