工伤认定以劳动关系(包括事实劳动关系)为前提。员工发生意外伤害时,首先是工伤认定申请受理地(参照企业工商登记资料和用工管理劳动部门),然后按照以下程序进行工伤认定:
1。报案工伤。用人单位应当在劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病后的第一个工作日,以电话或者书面形式通知当地人力资源和社会保障局及其社会保险经办机构p>第二,申请。职工发生事故受伤后,所在单位应当自事故发生之日起30日内向当地人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请和工伤认定所需材料,填写工伤认定申请表。用人单位未按规定申请工伤认定的,受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,验收。工伤鉴定所需材料齐全、取证合格后,由人力资源和社会保障局受理或出具《工伤鉴定受理通知书》。人力资源和社会保障局按照法定程序进行工伤调查取证和事实核实。受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的,人力资源和社会保障局应当在15日至60日内作出工伤认定决定。交货和收货。人力资源和社会保障局应当自作出工伤认定决定之日起20日内,将《工伤认定决定书》或者《不认定工伤决定书》送达受伤职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社保经办机构
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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在阳江市如何申请工伤认定台湾在线咨询 2022-05-16在阳江市申请工伤认定的流程: (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地部门提交申请书及申请表。 (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
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工伤如何认定如何申请工伤认定福建在线咨询 2022-05-29《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定申请如何申请江西在线咨询 2022-04-04法律明确规定,工伤认定需向人力资源和社会保障局申请,由该部门作出是否属于工伤的决定,用人单位并没有权利作出工伤认定的决定。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未
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工伤认定申请延长工伤认定如何申请广西在线咨询 2022-06-19工伤认定申请延长要提交书面的延长工伤认定申请书,并经社会保险行政部门同意。根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第三款的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行
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如何申请工伤认定, 工伤认定申请应该如何进行香港在线咨询 2022-03-15申请工伤,须由用人单位在一个月内,向社会保险部门申请,如果用人单位不申请,劳动者可以在一年内自己申请。附:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人