辞职半年后找工作社保中断怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 21:44:35 193 人看过

1.辞职之后暂时没有新工作的,可以将档案存到人才机构,以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保,等找到新工作时,再将社保关系转移过去即可。

2.外地户籍:人才机构并不接受外地户籍人员的个人委托存档,所以不能用上面说的那个办法。

3.按照政策规定,只能将档案转回自己的户籍所在地,在老家继续参保缴费,但属于外地社保。如果想要继续找工作,只能先找中介过渡一下,按照最低基数缴纳即可。只不过这样做需要个人承担单位需要缴纳的部分。

一、终止参保怎样重新参保

终止参保后重新参保的具体流程如下:

1、重新就业的,按照在岗职工的要求继续缴纳。中断缴纳社保可能是由于辞职、离职而造成的,如果重新就业后,可以由就业单位人力资源部门协助,将以前的社保关系,由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门,从社保关系转入到单位后,开始缴纳养老保险和医疗保险;

2、如果没有重新就业的,按照灵活就业人员继续缴纳。中断后,其以前缴纳的养老保险和医疗保险,都可累计计算缴费年限,但是中断的年限是不能计算缴费年限的。社保是累计缴纳的,如养老保险,只要累计缴纳满15年后,当退休后就能领取养老金。

二、异地社保转移有时间限制吗

如果在离职之后还没有确定以后的定居地的话,可以暂时不转移社保,社保转移在退休之前是没有时间限制的。参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。在找到新的工作之前,没有新的工作单位是不能转移的。

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