员工合同到期离职流程怎么走-法师兄

员工合同到期离职流程怎么走

来源：互联网时间： 2023-02-10 06:20:17 211 人看过

1、单位不愿意续签：

（1）提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算；

可以按约定的离职日期，办理离职；

（1）交接工作；

（2）退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；

（3）核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；

（4）人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；

（5）凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险；

（6）凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

2、劳动者不愿意续签：

提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；

按合同到期的日期按离职流程办理离职手续；

（1）交接工作；

（2）退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；

（3）核算考勤，结算当月工资，约定发放时间；

（4）人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；

（5）凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

一、离职公积金怎么提取

辞职后，能否提出住房公积金，要看户籍是否与住房公积金相符，如果户籍所在地与被冻结的住房公积金所在地一致。则住房公积金是不能提取的，当事人必须携带离职证明原件、公积金卡、本人户口本或居住证原件以及复印件、身份证原件及复印件，到被冻结住房公积金所在的公积金管理中心，依法办理相关提取手续。

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