保险费是否需要个人在病假期间承担？-法师兄

保险费是否需要个人在病假期间承担？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 14:23:01 399 人看过

病假期间的保险个人只需要缴纳个人缴纳的比例部分。员工病假期间公司也必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八；医疗保险，单位和个人分别缴纳百分之十二、百分之二；失业保险，单位和个人分别缴纳百分之二、百分之一；生育保险单位缴纳百分之零点六，个人不缴；工伤保险单位缴纳百分之二，个人不缴；公积金单位百分之十二、百分之十二。

个人缴纳养老保险标准是什么

个人缴纳养老保险缴费标准以上一年本地社会平均工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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不同地区和不同社保基数的公司和个人的社保缴纳标准存在差异，但以3000元社保基数为例，公司需缴纳的社保费用和个人需缴纳的社保费用已经分别给出了。1、以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考），公司需缴纳20%的社保，即600元；个人需缴纳8%的社保，即240元。2、以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考），公司需缴纳1.5%的社保，即45元；个人需缴纳0.5%的社保，即15元。3、关于保险，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考），公司需缴纳1%的社保，即30元；个人无需缴纳保险费。4、以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考），公司需缴纳0.8%的社保，即24元；个人无需缴纳社保费。5、以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考），公司需缴纳10%的社保，即300元；个人需缴纳2%的社保，即60元，以及3元的个人所得

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1、产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担；2、依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》规定，建立劳动关系，企业就要给职工缴纳社保。缴纳社保是通过职工承担个人，部分企业承担企业部分的义务来履行的。如果企业将企业部分转嫁给个人承担，这就是违法行为了。劳动者可以向劳动监察部门、社会保险征缴机构投诉举报，他们会依法惩处企业；3、女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条，解除劳动合同。劳动合同期限内，用人单位应依法为职工缴纳社会保险费。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（3）项，劳动者可以解除劳动合同，用人单位按照本法第四十六条第（1）项规定支付经济补偿；4、虽然企业辩称，

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产假期间社保个人承担部分怎么交

一、产假期间社保个人承担部分怎么交个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、产假期间用人单位没交社保怎么处理1．与用人单位协商：女职工可以与用人单位协商，要求其尽快缴纳社保费用。如果用人单位同意缴纳社保费用，那么女职工可以与用人单位协商具体的缴纳方式和时间。2．投诉举报：如果用人单位不同意缴纳社保费用，女职工可以向当地劳动监察部门或社会保险征缴机构投诉举报，要求其介入处理。3．法律途径：如果女职工的权益受到侵害，也可以通过法律途径维护自己的权

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产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。其中个人应当缴纳的部分由基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。对于工伤保险和生育保险，职工不需要缴纳。一、单位给交养老保险一个月交多少钱1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。二、五险一金是法律规定必须要交的吗“五险一金”中五险是法律规定的，一金不是法律规定的，单位交一部分，个人承担一部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险

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