工伤事故保险公司赔偿标准有哪些-法师兄

工伤事故保险公司赔偿标准有哪些

来源：互联网时间： 2024-04-14 13:07:52 336 人看过

工伤事故保险公司是不会进行赔偿的，费用由用人单位和伤保险基金支付。

职工因工致残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、工伤事故赔偿应该承担哪些赔偿标准1．医疗费用。按实际费用赔偿；2．住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定；3．康复治疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；4．辅助器具费用。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准；5．停工留薪工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；6．护理费。伤残评估后需要护理的，不能自理，按上一年度职工月平均工资的50％统筹；大部分生活不能自理，上一年度职工月平均工资的40％统筹；有些生活不能自理，上一年度职工月平均工资的30％统筹。二、工伤事故赔偿条件是怎样的工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：1．职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。2．职工必须有受到人身损害事实。3．职工的损害必

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公司对工伤事故的赔偿标准是什么？

工伤发生时，公司的赔偿是：1、工伤治疗期间的工资福利。停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，但延长不得超过十二个月；2、残疾职工按月领取的残疾津贴；3、终止或者终止劳动合同时，应当享受一次性残疾就业补贴；4、停工留薪期的护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由本单位负责。单位未安排护理的，由单位支付护理费。一般可参照当地护理人员同级护理的劳动报酬标准支付；5、不参加工伤保险的费用。用人单位在工伤保险期间未参加工伤的，由用人单位承担工伤保险待遇项目的全部费用；6、不及时申请工伤认定的费用。用人单位未在事故伤害发生之日或者诊断之日起30日内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。公司职工发生工伤的认定标准是什么公司职工发生工伤的认定标准如下：1、在

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一、交通事故的伤残鉴定保险公司怎么赔偿标准交通事故人伤残保险公司赔偿一万元左右，交通事故伤残补偿是保险公司赔偿，保险公司只承担保险额度内的赔偿，超过部分是不会赔偿的。交通事故保险公司应赔偿的项目费用包括受害人遭受人身损害的赔偿项目、受害人因伤致残的赔偿项目。交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后15日内，可以向公安机关申请伤残评定。公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准，在接到伤残评定申请书后30日内评定伤残等级。之后才可以向保险公司索赔。二、什么是交通事故赔偿标准交通事故赔偿标准，是指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。三、精神损害抚慰金赔偿的法律根据（一）当事人在交通事故侵权损害赔偿中，应一并提起精神损害抚慰金赔偿的请求，否则诉讼后不得提起。（参照精神赔偿解释第八条）（二

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