工伤拒绝赔偿怎么办-法师兄

工伤拒绝赔偿怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-28 16:52:38 382 人看过

去厂所在地劳动局申请工伤认定、劳动能力等级鉴定，之后与厂里协商赔偿事宜，协商不成向当地劳动仲裁委申请仲裁。

一、工伤康复期没有病假条怎么办

遇到此种情况，先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。所以有没有病假条不是必须的。

二、工厂发生工伤

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、工伤怎么处理

受了工伤应当申请工伤认定，其次应申请劳动能力鉴定，在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。

工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

工伤保险
未缴保险能否拒绝工伤赔偿

员工在上班期间突发死亡，用人单位能否以未给员工缴纳保险为由拒绝工伤赔偿？律师表示，工伤赔偿关键在于是否存在劳动关系。那么如何证明呢？未缴保险能否拒绝工伤赔偿根据国务院颁布的《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，所以此案中的工伤认定没有任何问题，公司有没有为死者缴纳工伤保险并不影响案件的审理。律师表示，如果缴纳保险，工伤赔偿可以从保险里出。如果没有缴纳保险，但存在劳动关系的话，相应的赔偿就应该由公司支付。关键在于是否存在劳动关系。那么，如何证明用人单位和员工之间的劳动关系呢?律师表示，工资支付凭证、缴纳社保记录、入职审批书、劳动合同、同事证明、考勤记录、加盖公章的胸牌等都可以拿来证明劳动关系。死者虽没有与公司签订劳动合同，也没有上保险，但家属提供的死者工作牌足以证明其与公司存在劳动关系。

2023-05-03

224人看过
律师事务所
如果你拒绝承认工伤怎么办

如果你拒绝承认工伤，如果你不接受该怎么办？需要准备：答辩状、证据清单、工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的有关材料，如果工伤部门不承认工伤，并且没有说明理由，该怎么办？如果工伤部门不承认工伤，并且没有说明理由，可以请求作出不予承认的书面决定，然后起诉法院。2.《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起15日内对申请人提交的材料进行审查，材料齐全的，作出受理或者驳回的决定；材料不全的，应当一次性以书面形式告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补充材料后，决定受理的，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定，出具《工伤认定申请受理决定书》；如果决定不接受申请，第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，下发工伤认定决定书或者不认定决定书，申请工伤认定应当提交哪些材料（一）《职工工伤认定申请表》（包括时间、地

2023-05-07

316人看过
证人证言
工厂拒绝认可工伤申请，怎么办？

申请工伤认定工厂不同意的办法：1、工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，向工伤事故发生地社会保险行政部门申请工伤鉴定；2、用人单位、受伤职工或者其近亲属申请工伤认定的，除填写工伤认定申请外，还应当提交劳动合同文本复印件或与用人单位有劳动关系、人事关系的其他证明材料。申请工伤认定应该找哪些部门根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1）《认定书》复印件，或确立的有效证明；2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或

2023-07-07

88人看过
直系亲属
公司拒绝赔偿工伤员工，如何办理工伤鉴定手续

一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核，申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定（确认）条件的，发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》，申请人提供材料不完整的，应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。2、自出具受理通知书之日起，60日内作出劳动能力鉴定结论，因伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作时限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。3、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》于作出之日起20个工作日分别送达工伤职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送唐山市社会保险事业管理局。4、对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。5、自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工

2023-03-16

233人看过

直系亲属
工伤赔偿遭遇拒绝，该如何应对？

工伤厂不给钱的，应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。省级社会保险行政部门应当认定工伤事项，用人单位所在地的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理。工伤后应如何处理发生工伤后的具体处理流程：用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断

2023-07-03

288人看过
显失公平
车祸赔偿中如果车主拒绝赔偿怎么办？

车祸若导致当事人重伤，且对方拒绝赔偿的，当事人可以要求交通管理部门进行调解，也可以直接向人民法院提起诉讼主张权利。我国《民事诉讼法》规定，起诉必须符合的条件包括：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由等。车祸赔偿私了后反悔怎么办1、交通事故确实造成当事人的人身伤害，如果当事人对肇事者达成的私了协议的内容存有重大误解或显失公平，可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。2、实践中在公安机关交通管理部门的主持下达成的所谓的私了协议，不属于人民调解的性质，也不是诉讼程序中的调解，不具有民事合同的性质。如果当事人反悔或已经履行后又向人民法院提起诉讼的，人民法院一般会依法受理。但当事人已经履行完毕的，其间的债权债务关系已经因履行终了而消灭，如无特殊理由，人民法院受理后将驳回其诉讼请求。发生交通事故后，损害赔偿的解决方式有两种，一是自行和解达成赔偿

2023-08-13

377人看过
营业执照
非用工单位用工伤害赔偿是怎样的？单位拒绝赔偿怎么处理？

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及

2023-03-02

321人看过
第三者
我拒绝赔偿对方全责，该怎么办？

两车相撞自己全责，先由自己承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不足的，由自己赔偿。造成人身损害的，损害赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。对方全责我没有交强险可以要求对方全责吗对方保险公司应当赔偿。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。如果是受害人自己造成的则公司不予赔偿。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当依照民法典第一千二百一十三条的规定，确定赔

2023-07-15

106人看过

举证责任
工伤认定申请被工厂拒绝怎么办？

申请工伤认定工厂不同意，可以以下方式进行工伤认定：一、工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，向工伤事故发生地社会保险行政部门申请工伤鉴定；二、用人单位、受伤职工或者其近亲属申请工伤认定的，除填写工伤认定申请外，还应当提交下列材料：1、提交劳动、劳动合同文本复印件或与用人单位有劳动关系、人事关系的其他证明材料；2、医疗机构出具的伤后诊断证明、职业病诊断证明、职业病诊断鉴定证明。工伤职工或者其近亲属应当按照上述程序准备上述材料，及时向工伤认定部门申请认定，最后根据工伤认定结论进行下一步的权利保护程序。工伤认定申请流程1、用人单位申请工伤认定的一个月期限《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内提请工伤认定，如未及时申请的在此期间发生的费用由用人单位负担。这就要求用人单位申请工伤必须及时，如果超过一个月未申请的，则一

2023-07-04

275人看过
工伤保险
在工作期间发生工伤，公司找各种理由拒绝赔偿怎么办？

建议要求公司申报工伤认定。如果公司拒不申报，建议员工自行申报维权。公司未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该公司负担。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律师补充：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2023-05-06

249人看过
工伤认定书
用人单位收到工伤认定书拒绝理赔怎么办

一、用人单位收到工伤认定书拒绝理赔怎么办?可以先和用人单位协商，双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对劳动仲裁有争议的再向法院起诉。在工伤事故中，若用人单位有缴纳工伤保险的，则用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位没有缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养

2023-04-28

393人看过
申请仲裁
工伤厂方拒绝赔偿法律如何认定？

去厂所在地劳动局申请工伤认定、劳动能力等级鉴定，之后与厂里协商赔偿事宜，协商不成向当地劳动仲裁委申请仲裁。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，等等。一、如果工伤厂不赔偿又没有证据的情况怎么办工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定

2023-03-01

204人看过

仲裁机构
工伤赔偿遭遇老板拒赔，该怎么办？

如果与用人单位已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以向仲裁机构提起仲裁，要求用人单位赔偿经济损失。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。刚拿到认定工伤决定书后应该怎么办受伤被认定为因工受伤的，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期）的工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间按当地标准支付伙食补助费；伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；用人单位不履行上述义务的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护其合法权益。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）

2023-07-04

238人看过
鉴定结论
工伤后导致同事拒绝作证怎么办？

工伤后同事拒绝作证的，可以向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤工头不给误工费找项目部经理可以吗1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；5、如果错过

2023-03-19

290人看过