入职需要失业证的原因有以下几点：首先，员工在入职前需提供失业证或上一任单位的离职证明，以证明他们处于失业或待业状态；其次，新入职的单位通常不需要失业证，但国企和政府单位则需要；最后，《失业证》是失业人员享受就业服务和办理录用登记的资格凭证，符合失业救济条件的可以凭《失业证》领取救济金，并享受免费职业介绍和减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
入职需要失业证的原因有以下几点：
首先，根据劳动合同的规定，员工在入职前需要提供失业证或上一任单位的离职证明，以证明他们正处于失业或待业状态。
2，新入职的单位，一般是不用失业证的，如果是国企或政府单位，则会要。
3，《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
失 业 证 能 享 受 哪 些 就 业 优 惠 政 策 ？
根据我国《就业促进法》和《失业保险条例》等相关法律法规，失业证是一种重要的就业证件，对失业人员在求职、参加培训、享受就业优惠政策等方面具有重要意义。
失业证能享受的就业优惠政策主要包括以下几类：
1. 职业介绍补贴：企业招用符合条件失业人员并与其订立劳动合同的，可以享受职业介绍补贴，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 培训补贴：企业组织符合条件失业人员参加职业培训和职业技能提升培训，对其参加培训补贴，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 社会保险费减免：企业招用符合条件失业人员，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险费之日起，在3年内按实际招用人数，免征社会保险费。
4. 创业担保贷款：企业招用符合条件失业人员并与其订立劳动合同的，可以申请创业担保贷款，贷款额度最高不超过300万元。
5. 稳岗返还：企业招用符合条件失业人员并与其签订1年以上期限劳动合同的，自签订劳动合同并缴纳社会保险费之日起，在3年内按实际招用人数，每招用1人返还6个月以上应缴纳的社会保险费。
6. 城市低保：企业招用符合条件失业人员，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险费之日起，在3年内按实际招用人数，由社会保险经办机构按月给予其城市低保。
综上所述，失业证能享受的就业优惠政策种类较为丰富，旨在为广大劳动者提供更多的就业机会和支持，促进我国经济的稳定发展。
失业证的重要性不容忽视，它能帮助失业人员在求职、参加培训、享受就业优惠政策等方面提供有力支持。新入职的单位一般不需要失业证，而国企和政府单位则需要。同时，失业证也是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证，具有重要的促进就业作用。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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离职证明劳动者入职新公司，一般新公司是需要劳动者的离职证明的，离职证明能够证明劳动者在以前的公司已经离职，避免不必要的麻烦。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反2023-05-31449人看过 -
失业证新入职的单位(民营企业)，一般是不用失业证的，如果是国企或政府单位，则会要。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。各地办理用工的手续都不同，至少上海就不用失业证。我个人理解失业证的唯一作用是证明你处于离职状态。因为如果员工有工作又入职，即建立了双重的劳动关系，如果因此给第一家单位造成损失，第二家单位是需要承担连带责任的。首先打12333询问当地入职是否有一定要失业证的规定。如果没有，你要是不想办失业证，我个人觉得可以与企业商议给企业一个书面的承诺函，写明本人目前未与任何单位建立劳动关系，如果因此给单位造成损失的，完全有本人承担。办理失业证一般不会对今后有什么影响。失业证只是证明你处于失业状态，并不记录你之前的就业情况。失业证一般是为了2023-03-24346人看过 -
失业证员工入职前提供失业证，或是上一任单位的离职证明，证明你是待业或失业中。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的；凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。失业证是在原公司离职后，凭原工作的单位的离职证明到劳动局办理的。如果没有原单位的离职证明，自己到劳动局去办也是可以的；但是必须接受劳动局工作的安排，如果不接受劳动局工作安排的，劳动局认为你已经就业，所以不会给你办理失业证。招收失业人员的单位不存在避税的问题，对单位的好处是没有脱离劳动监管部门私自招工，因为单位会将失业证交回劳动局；劳动局就知道单位增加了用人，可以监管单位社保的缴费情况。对单位的诚信建设有帮助。要有失业证才能办理社保吗办理社保不需要失业证。单位办理社保所需材料：社会保险登记表；营业执照；企业机构代码证；登记证书；企2023-07-22132人看过 -
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