1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
一、西安五险一金缴费标准
一、西安五险一金缴费比例
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%
工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
二、西安2022年社保缴费基数及社会平均工资
1、城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限:
2022年度陕西省在岗职工平均工资为67433元,月平均工资为5619.42元,2022年养老保险月缴费计数下限(60%)为3373元,上限(300%)为16858元。
2、四险缴费基数上下限:
2022年度西安市在岗职工平均工资为77774元,月平均工资为6481.17元,2022年医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限(60%)为3889元,上限(300%)为19443元。
3、公积金缴费基数上下限:
2022年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2022年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5619.42元的三倍,即19443元/月。
新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1680元/月;
长安区、临潼区、高陵区1580元/月;
鄂邑区、周至县1480元/月;
蓝田县1380元/月;
西咸新区分中心、西铁分中心缴存单位参照西安市城六区最低工资标准执行。
职工上年度实际月平均工资地域西安市政府规定的本地区最低工资标准的,以本地区最低工资标准作为该职工2022年度住房公积金缴存基数。
二、单位交社保和个人交社保有什么区别?
个人交社保与单位交社保的保费不一样,享受的保险待遇也不同。
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。
2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。
3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。
4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
1.养老保险费:个人缴纳20%。
2、医疗保险费:个人缴纳5%。
三、五险一金怎么缴费标准
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳公积金,单位和个人都是工资的12%。
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社保缴费比例养老保险单位缴费比例是多少澳门在线咨询 2022-03-14养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来
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社保缴存比例异常变化怎么办?江西在线咨询 2022-08-30缴费比例与职工退休后的待遇直接相关,缴费越多,退休后拿到的也就越多,如果缴费比过低,则退休后的水平也会相应较低。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发
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社保公司,社保缴费比例多少广西在线咨询 2021-10-14社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的。 一般缴费标准: 养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%; 医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元; 失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%; 工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳; 生育保
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北京社保缴费比例2033香港在线咨询 2023-09-27法律分析 2020北京市社保缴纳比例为公司与个人的缴费比例,比例如下: 1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2.失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%; 3.工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴; 4.医疗保险:公司缴10%,个人缴2%; 5.生育保险:公司缴0.8%,个人不缴。