根据《企业劳动争议处理条例》和《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》规定,调解委员会调解劳动争议首先是受理申请。对申请人提出的申请进行初步审查,是否符合调解委员会的受案范围,并在4日内作出是否受理的决定。其次是调查。调解委员会对争议事项进行调查核实,对双方争议的焦点进行分析,获取有关证据和材料。第三,召开调解会议。由调解委员会主任主持召开双方当事人及有关人员参加的调解会议,简单的争议可由l~2名调解员主持调解。在双方同意的情况下提出调解方案。第四,结案。经调解达成协议的,制作调解协议书,载明双方当事人姓名或名称、职务、争议事项、调解结果等,由调解委员会主任和双方当事人签名,加盖调解委员会印章,调解协议书一式三份。调解应在30日内结案,调解未达成协议的,应在意见书上记明有关情况。到期未结案的,视为调解不成。调解委员会应告知当事人及时向仲裁委员会申请仲裁。
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人民调解委员会是如何对调解纠纷进行调解的
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劳动争议调解的原则、调解委员会的职责及如何进行调解?
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调解委员会怎样送达调解
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人民调解委员会挑选人民调解员的程序是怎样的?
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医调委调解的依据是什么
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调解委员会调解的时间和频率是否有限制?调解委员会的作用是什么
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调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
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劳动争议调解委员会按照哪些程序进行调解劳动争议争议能否调解解决四川在线咨询 2022-02-15调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解: (一)及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录; (二)由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解; (三)调解委员会充分听取争议双方当事人陈述,查明事实,分清是非,依法公正调解; (四)调解达成协议的,制作调解协议书;调解不成的,也应做好记录,并在调解意见书
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医调委员的调解工作程序澳门在线咨询 2022-03-22(调解协议)人民调解员应当根据公平自愿、合情合理的原则,按照调解规则,协助医患双方当事人确定纠纷解决方案。医患双方当事人经调解达成协议的,医调委应当制作调解协议书。调解协议书由医患双方当事人签名或者盖章,经人民调解员签名并加盖医调委印章后生效。调解协议无财产给付内容,且医患双方当事人认为无需制作调解协议书的,可以采取口头协议方式,但人民调解员应当书面记录协议内容,并由医患双方当事人、人民调解员和医
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调解员怎样进行调解青海在线咨询 2023-09-06一、受理纠纷。一是纠纷当事人主动申请调解;二是人民调解委员会发现纠纷后主动调解;三是上级部门交办调解。受理纠纷后,如发现纠纷不属于人民调解范围,或者当事人表示异议的,应当告知当事人按照法律、法规向人民法院起诉或提请有关部门解决。随时可能激化的纠纷,应当在采取必要的疏导措施后,及时提交有关部门处理。 二、调解前的准备工作。一是受理纠纷后,要向当事人、知情人和周围群众、当事人所在单位进行调查,掌握纠纷
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人民法院应当按照什么程序进行民事调解?调解的程序是什么?怎么?湖北在线咨询 2022-02-15按照我国民事诉讼法的规定及司法实践,人民法院对民事案件进行调解,通常遵循以下程序进行:(1)调解的开始。法院调解在民事诉讼中的各个阶段、各个审级中均可以进行。调解的开始,通常由当事人提出申请,法院也可以依职权提出建议,在征得当事人同意后开始调解。(2)调解的进行。法院的调解在审判人员的主持下进行。调解工作既可以由合议庭共同主持,也可以由合议庭中的一个审判员主持,并尽可能就地进行。在当事人参加法院调
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什么是民事诉讼调解制度,如何进行调解程序新疆在线咨询 2022-04-20民事诉讼调解制度又称法院调解,是指按照民事诉讼法的有关规定,在法院审判人员的主持下,双方当事人就发生争议的民事权利义务自愿进行协商,达成协议,解决纠纷的诉讼活动。法院调解包括两方面的含义:一是指人民法院审判人员在办案过程中,对当事人进行法制教育思想疏导工作的活动;二是指人民法院审判人员在办案过程中,主持和引导当事人用平等协商的办法解决纠纷,达成协议,终结诉讼的一种方式。法院调解制度是建立在当事人处