单位记过处分对以后没什么影响。单位记过处分只是单位内部的一种处罚手段。不能与行政处罚或刑事处罚相提并论。警告处分只是一种手段,主要是要求被处分者以后工作中要时刻注意。积极工作,避免再次出错。单位记过处分一般有单位规章制度确定。撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
国企单位记过处分的后果
收到警告处分一年内不得提升职务,可能会影响升职加薪。但是事业单位工作人员一般情况下收到行政警告处分是不会影响现有工资的,只是可能会影响绩效和年终奖的考核。事业单位工作人员行政警告处分不影响工资,通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容,如果劳动者的职位等相关内容没有变化,其待遇不会有明显影响。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条处分的种类为:
(一)警告;
(二)记过;
(三)降低岗位等级或者撤职;
(四)开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
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记过处分影响单位工资吗重庆在线咨询 2022-06-09要根据具体情况来判断,如果是普通公司职员,按照公司章程执行。如果是公职人员,记处分是不影响工资待遇的,情节严重的,撤职降级,工资等级不得提升,不扣工资。
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行政记过处分影响期多长湖北在线咨询 2021-12-18行政记过处分的时间为12个月。所谓的行政记过处分,一般是指,对国家机关工作人员进行行政处分的一种,比行政警告要严重一些,但是要比行政记大过处分要轻。行政机关公务员受处分的期间为:1、警告,6个月;2、记过,12个月;3、记大过,18个月;4、降级、撤职,24个月。
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大学记过处分的影响新疆在线咨询 2021-12-15一般在大学院校里,档案有记过是不能毕业的,或者允许毕业但不发于学位。有记档处分,不能报考限制学位的公务员岗位。除公检法系统外,在公务员政审条例中一般没有专门对一般记过处分做出相应的说明,处理比较灵活。
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记过处分影响工资吗?青海在线咨询 2022-06-07要根据具体情况来判断,如果是普通公司职员,按照公司章程执行。如果是公职人员,记处分是不影响工资待遇的,情节严重的,撤职降级,工资等级不得提升,不扣工资。