公司欠我公司钱不给怎么办理
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-29 12:00:42 144 人看过

首先,为确保债务数额和还款期限的真实性及持续性,应当依据事实、采用相关的书面证据加以证明,例如合同文件、对账单据、正式发票、往来电子邮件或者书面通信记录等等。

对于未果的协商,可考虑采取进一步措施,即向有权管辖的法院提起正式诉讼。

然而在此之前,请务必遵循法定程序行事,其中包括按规定提交起诉书、支付相应的诉讼费用等环节。

《中华人民共和国民法典》第五百七十九条

当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 18:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公司拖欠工资几个月不给我怎么办?
    一、公司拖欠工资几个月不给我怎么办?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
    2024-01-30
    111人看过
  • 工程款到了挂靠公司,公司不给我怎么办
    一、工程款到了挂靠公司,公司不给我怎么办如果工程款已经到了挂靠公司,但公司却没有将款项支付给你,你可以考虑采取以下措施:1.与公司协商解决:首先,你可以与挂靠公司协商解决此事,了解原因并寻求合理的解决方案。如果公司拒绝与你合作,你可以考虑采取其他措施来维护自己的权益。2.寻求法律援助:如果协商无果,你可以向当地法院提起诉讼,要求挂靠公司归还你的工程款。在此过程中,你需要提供充分的证据证明公司确实拖欠了你的款项。二、法院起诉要求还款在向法院起诉之前,确保收集和整理好所有相关证据,包括合同、协议、转账记录等,以便在法庭上证明自己的诉求。1.起诉状:撰写一份起诉状,明确表述自己的诉求和理由,包括事实和法律依据。2.提供证据:在起诉过程中,你需要提供充分的证据来支持你的诉求。这可能包括合同、协议、转账记录等文件。3.庭审过程:在庭审过程中,你需要向法官陈述事实和法律依据,并提供证据证明自己的诉求。
    2024-03-18
    409人看过
  • 公司不给我工伤认定怎么办
    劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,如何处理关于工伤待遇给付发生争议的处理问题:职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议,属于劳动争议,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。二、欠农民工工资人工会找110吗?一般不涉嫌犯罪的情况下,警察不会管。一、如果是在用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以
    2023-04-03
    252人看过
  • 我有乙肝公司不给我入职怎么办
    可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意保存对自己有利的证据,以维护自身的合法权益。一、公司给员工缴纳社保不发工资为什么?应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资,可以持劳动合同,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一,要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉。二、工人工资拖欠不给怎么办工人工资拖欠不给的解决途径如下:1、可以先协商,如果对方拒不付款,可以向本市仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款;2、如果对方还拒不支付,当事人可以直接向人民法院提起行政诉讼;3、如果对方还拒不支付,可以申请法院强制执行,法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给当事人。一、拖欠工资的赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
    2023-03-26
    133人看过
  • 公司没给我发工资,我想辞职,公司不给我开离职证明怎么办
    劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头辞职时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资账单;身份证复印件(1份)。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
    2023-02-27
    302人看过
  • 给公司垫钱办事合理不
    法律综合知识
    一、给公司垫钱办事合理不给公司垫钱办事是不合理的。公司让员工垫的钱若能正常及时报销,则属正常情况;有疑问可以联系公司财务协商,进一步维护自身权益;公司与个人财物是应该分开管理。《公司法》第十五条公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。第十六条公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。二、公司欠钱不给如何解决如果公司欠钱是正常的民间借贷的,可以通过以下方式解决:1.协商方式:如果他人欠钱不还的,在约定的还
    2024-01-22
    151人看过
  • 公司不给我合同咋办?
    公司协议签定的合同,如果公司一方不履行合同,或者是不能完全履行合同,一般应该承担违约责任。承担的方式包括采取补救措施,以及赔偿被违约方损失等。被违约的一方,可以要求公司继续履行合同,也可以要求违约方以支付金钱的方式赔偿损失。一、买卖合同违约了怎么办?买卖合同一方违约的,违约方应当按照违约条款约定承担相应的违约责任。合同没有约定的,可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条规定,当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。二、民法律规定违约责任的主要内容有哪些在实践中,合同当事人经常因为违反合同约定而引发纠纷。违约方出现违约行为,守约方可以要求违约方继续履行合
    2023-03-25
    115人看过
  • 公司欠薪不给钱如何处理
    1、向劳动向劳动部门投诉解决。根据劳动合同法第八十五条第一项的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动争议比较大,劳动者与用人单位之间,通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动
    2023-06-18
    339人看过
  • 公司不给我买社保也不给我交个险我该怎么办
    公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。一、没有签订劳动合同没有缴纳社保,可以要求赔偿吗?你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿《劳动合同法》:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位无理由辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔
    2023-06-22
    413人看过
  • 我想辞职公司不给辞职我该怎么办
    劳动者解除劳动合同,需提前三十日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明,以及在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、辞职需要注意哪些问题辞职需要注意的问题:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;其他。二、员工辞职需要提前多久员工辞职需要提前多久应根据具体情况分析:1、正式员工需要辞职的,提前三十天就可以;2、劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;3、劳动者没签劳动合同辞
    2023-04-01
    93人看过
  • 公司业务员收了客户钱不给公司怎么办
    找到客户,让其出具证明该业务员提取了现金货款。凭这份证明就可以告该业务员私吞公款了,除非他能提供公司给他的收据。一、物流分拣员损坏货物怎么赔偿1、已投保险,全额投保险的情况下,出具发货时的运单,货物价值证明(如出库单,发票,或者市场同类产品价格),跟物流公司所有索赔书,填写后,其他就由物流公司跟保险公司出险了,但一样要继续跟踪,首先要确定赔不赔,再确定赔多少,最后是什么时候赔,当然损坏的程度,也会有相关的折算标准未足额缴纳保险的情况下,理论上保险公司只能按照投保金额理赔,但可以跟物流公司协商下,是否可以补办全额保险(当然,这种灰色操作,免不了灰色投入)2、未投保险,物流公司的运单上都会有相关条款(损坏按X%赔偿,但不超过运费,或者赔偿不超过运费的几倍),且不论这些是不是霸王条款,首先还是先沟通,跟对方公司的业务员多接洽,他会给你出主意的。如果是对方物流公司的大客户,甚至是周期性结款客户,合
    2023-03-28
    84人看过
  • 公司突然不给我买社保怎么办?
    您可以要求公司买社保,公司不同意的,可以申请劳动仲裁。同时,根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。一、签3年的劳动合同中途想离职怎么办无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。个人提出离职分三种情况1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就
    2023-06-27
    218人看过
  • 怎么投诉公司不给钱
    法律综合知识
    一、怎么投诉公司不给钱投诉公司不给钱应去劳动行政部门投诉。对于未依法按照劳动合发放工资的公司,其员工可以通关过向劳动行政部门投诉,或与公司进行协商、请求调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及向人民法院提起诉讼的方式,请求公司支付相应的工资。二、拖欠工资起诉要多久才能拿到钱拖欠工资起诉要3-6个月才能拿到钱,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批准再做决定,简易程序审理案件,三个月之内结案。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。三、拖欠工资需要什么证据用人单位拖欠工资,劳动者应当收集以下证据:能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、
    2022-12-04
    350人看过
  • 借给公司的钱公司倒闭了怎么办
    一、借给公司的钱公司倒闭了怎么办面对公司倒闭,个人或机构借给公司的钱款处理如下:1.应明确公司进入破产程序后,其债务偿还将依据《企业破产法》进行。此时,债权人需向破产管理人申报债权,破产管理人会从公司剩余财产中(扣除破产费用后)按比例清偿债务。2.若公司资产不足以清偿所有债务,则债权人可能无法全额收回借款,需根据破产分配方案接受部分或全部债权损失。3.建议债权人在借款时即考虑风险防控措施,如要求担保、设置优先权等,以降低公司倒闭带来的经济损失。二、公司倒闭欠款偿还顺序是什么公司倒闭后的欠款偿还顺序,依据《企业破产法》及相关法律法规规定,需先扣除破产费用,包括破产案件的诉讼费用、管理人执行职务的费用等。剩余财产将按照以下顺序清偿:1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2.破
    2024-07-29
    267人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 欠我钱不给怎么办我可以拿公司设备抵吗?
      吉林省在线咨询 2022-10-29
      不可以,涉嫌职务侵占罪或破坏生产经营罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳
    • 老公不给钱可我砸坏了工资公司不给我怎么办
      黑龙江在线咨询 2023-07-16
      过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。根据《工资支付条例》相关规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终
    • 公司欠款不给我打欠条怎样办
      天津在线咨询 2023-06-07
      1、盘整存量资产,激活僵化财源。 2、回收货币资金为主、物资抵顶为辅。 3、诉讼保全,依法清欠,确保债权安全。 4、综合清欠。将债权清理与优惠政策相融合,综合清欠。 5、债权管理与债权经营分离。财务公司负责债权的管理工作。《公司法》第一百八十五条债权人申报债权清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内
    • 公司不让进我们办理入职,公司不给办理工作,我该怎么办,怎么办?
      内蒙古在线咨询 2022-03-04
      建议还是正常去上班,按公司上下班的作息时间,到单位正常工作;如果单位不给安排工作的,也要坚持每天正常上班;这样做的结果是:1、单位直接拒绝进入厂区或办公区:这时,您可以打电话报警,留下出警记录,证明单位不让你进公司,不让你工作,你可以要求正常支付工资。如果直接说当场公司领导答复说你已经被辞退了,也要留下录音或录像,或让警察记录在案,作为起诉证据;2、让进厂区或办公区,但不安排工作,这时相关的领导,
    • 公司不给钱也不写欠条怎么办
      宁夏在线咨询 2022-07-01
      劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。