一、农民工没有合同工伤由谁赔偿

那得看雇主有没有给你上工伤险啦！要是没上的话，老板就得自己掏腰包来赔付你所有的工伤待遇哦。

就算你们没签过正式的劳动合同，也不影响劳动关系的存在，所以你受伤还是算工伤，照样能找老板要工伤待遇呢。

办理这个手续呢，得先去劳动保障部门提交工伤申请，拿到工伤认定书和治疗结束后，再去做个伤残鉴定，然后就能知道到底该拿多少钱了。

如果跟老板谈不拢赔偿金，还可以申请劳动仲裁哦。

《工伤保险条例（2010修订）》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第

（一）项、第

（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第

（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、农民工伤残有赔偿吗怎么赔

针对农民工遭遇工伤事故，我们建议您采取以下规范步骤以保障自身权益并获取合理赔偿：首先，工伤事故发生后，由劳动者所在的用人单位或其本人依照相关法律法规提出工伤鉴定申请；在完成工伤鉴定程序后，获取工伤认定决定书；整理好医疗费用及其他相关支出的凭证、工伤认定决定书等相关材料，向社会保险经办机构提交赔偿申请；最后，经过社会保险经办机构的详细核算后，将根据法律规定给予劳动者相应的赔偿。

若用人单位未为劳动者购买相关保险，那么该责任将由用人单位承担，依法对劳动者进行赔偿。