第一,如果数额较大的合同,必须对供(需)方进行论证。论证的内容包括对方的资信度、商业信誉、有无供货能力、质量是否可靠等。防止欺诈行为,也要防止对方根本无力履行合同。
第二,合同签字方必须是企业法人或有法人委托书的企业法人代表,否则合同无效。
第三,合同必须注明签订时间、地点、产品规格、数量、价格、质量标准、交货时间、交货方式、运输费用、包装费用、付款方式、期限及违约责任等。
第四,合同的签订既要有其严肃性,又要有灵活性。该严肃的地方一定要严肃,有些没有办法完全确定的事项要留有余地,如产品数量、价格可适当有一定浮动。
第五,定金。交定金是一种卖方约束买方的行为。如果是大额定金,买方一定要认真论证对方的可靠性、资信度、有无供货能力等,以防上当受骗。
劳动合同订立时的注意事项
1、劳动合同的概念是什么?
劳动合同亦称劳动契约,是劳动者与用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主)确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对订立合同的双方当事人产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。按照国家法律规定,订立劳动合同应采取书面形式。劳动合同的条款分为法定条款和协商条款。法定条款是指法律、法规规定必须协商约定的条款;协商条款是根据工种、岗位的不同特点,以及双方各自的具体情况,由双方选择协商约定的具体条款。协商条款也应在法律、法规、政策的指导下商定。另外,除合同文本以外,有时还需要制定附件,附件中明确双方权利、义务的具体内容。如:通过附件上岗合同明确具体的岗位责任,通过附件厂规厂纪明确企业的具体权利、职工的具体义务等等。
2、劳动合同有哪些基本特征?
劳动合同是合同的一种,它具有合同的一般特征,即合同是双方的法律行为,而不是单方的法律行为;合同是当事人之间的协议,只有当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成一致时,合同才成立;合同是合法行为,不能是违法行为,合同一经签订,就具有法律约束力。劳动合同除具有上述一般特征外,还有其自身的基本特征:
(1)劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人;另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。
(2)劳动者和用人单位在履行劳动合同的过程中,存在着管理关系,即劳动者一方必须加入到用人单位一方中去,成为该单位的一名职工,接受用人单位的管理并依法取得劳动报酬。
(3)劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多、为主,以商定为少、为辅,即劳动合同的许多内容必须遵守国家的法律规定,如工资、保险、保护、安全生产等,而当事人之间对合同内容的协商余地较小。
(4)在特定条件下,劳动合同往往涉及第三人的物质利益,即劳动合同内容往往不仅限于当事人的权利和义务,有时还需涉及劳动者的直系亲属在一定条件下享受的物质帮助权。如劳动者死亡后遗属待遇等。
3、劳动合同分为哪些类别?
根据逻辑学原理,劳动合同依据不同的划分标准,可划分为若干类别,主要有:
(1)依订立合同的具体目的不同可分为录用合同、聘用合同、借调合同、内部上岗合同、培训合同等。
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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订立合同时应该关注哪些问题?广东在线咨询 2022-11-20签订合同时应注意以下方面的问题: 1、签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确,要用全称。 2、价款和酬金标明价款的时候,要写清楚单价和总价。 3、履行期限、地点、方式履行期限是对合同当事人义务完成的时间要求,也是确定是否违约的重要因素。 4、约定违约责任和解决争议的方法。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
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订立合同时主要应该关注哪些问题吉林省在线咨询 2022-05-31签订合同时应注意以下方面的问题: 1、签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确,要用全称。 2、价款和酬金标明价款的时候,要写清楚单价和总价。 3、履行期限、地点、方式履行期限是对合同当事人义务完成的时间要求,也是确定是否违约的重要因素。 4、约定违约责任和解决争议的方法。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
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订立合同需要注意哪些问题湖北在线咨询 2022-06-05根据《民法典》第一百四十三条、第四百七十条的规定,订立合同应当注意以下问题: 一、合同相对人具有相应的民事行为能力; 二、意思表示真实; 三、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 四、合同内容一般包括: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
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订立合同需要注意哪些问题?山西在线咨询 2022-11-011.合同的效力问题:《合同法》第52条规定了合同无效的五种情形,即一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同,损害国家利益的;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。因此在订立合同时应注意合同条款是否存在导致合同被认定为无效的情形。r2.合同的履行和中止:《合同法》第62条明确规定了合同中部分条款约定不明、没有约定的情形下的履行
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合同订立时要注意哪些问题?宁夏在线咨询 2022-12-04为预防和减少合同争议,在合同订立过程中应当注意以下三个方面的问题: 第一,对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。 第二,选择书面形式签订合同。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。但,为避免履约纠纷,最好选择书面形式订立合同,白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议,也应当在事后及时补签书面合同。 第三,合同条款要清楚全面具体。尽