离开公司后,可以前往住房公积金管理中心提取住房公积金,需要提供身份证、代办人资格证明文件、与单位终止劳动关系证明和已发放住房公积金联名卡等提取要件。
在您离开公司后,您可以前往住房公积金管理中心,凭借相关材料申请提取住房公积金。
提取要件:
1、身份证(职工本人和代办人的身份证原件,代办人资格证明文件原件);
2、加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;
3、与单位终止劳动关系证明原件;
4、已发放住房公积金联名卡的职工,应出具住房公积金联名卡。
公 积 金 提 取 需 要 哪 些 材 料 ?
根据我国《住房公积金管理条例》的规定,提取住房公积金需要提交以下材料:
1. 住房公积金提取申请书;
2. 身份证明文件原件和复印件;
3. 购买商品住房的合同及协议;
4. 支付房价款的相关凭证;
5. 直辖市住房公积金管理中心规定的其他证明材料。
此外,提取住房公积金时还需提供住房公积金联名卡。在办理住房公积金提取业务时,还需出示住房公积金联名卡原件和复印件。
住房公积金提取是住房公积金使用人按照住房公积金联名卡上的住房公积金账户转移其住房公积金存款到住房公积金管理中心在银行开设的住房公积金专用存款账户,并按照住房公积金联名卡上的住房公积金账户提取住房公积金的过程。这一过程需要提交上述材料,以确保住房公积金的安全和规范。
提取住房公积金时,请务必携带相关材料并出示住房公积金联名卡原件和复印件。如有疑问,可前往住房公积金管理中心咨询。
《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
-
公司解除劳动合同赔偿金问题
189人看过
-
公司解除劳动合同赔偿金问题
356人看过
-
解除劳动合同违约金的问题
392人看过
-
解除劳动合同违约金的问题
469人看过
-
解除劳动合同补偿金的问题
320人看过
-
解除劳动合同违约金问题
71人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
解除劳动合同公积金销户问题山西在线咨询 2022-11-081、职工离职申请提取住房公积金及销户,应携带单位公积金管理部门开具的《职工住房公积金支取申请单》(加盖单位公章)和本人身份证原件、公积金查询密码、本人的银行借记卡、与本市公积金缴存单位脱离劳动关系证明原件前往所在省住房公积金管理中心办理即可。 2、职工尚未达到退休年龄,与所在单位终止了劳动关系,或原单位破产、撤销、注销,暂无新的接收、就业单位的,其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管
-
公司解除劳动合同的问题台湾在线咨询 2022-04-04关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。如果拥有这些证据,可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。 4.离职签字前,让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。 5.申请劳动仲裁时到公司的注册地,如
-
劳动合同解除奖金问题河北在线咨询 2022-07-11劳动和社会保障部在《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大的变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的补偿金。”根据这项规定,你所在的公司解除了劳动合同并发给你一定的经济补偿金的做法是正确的,但是该公司发放经济补偿金的标准是不正确
-
公司解除劳动合同的补偿金的问题重庆在线咨询 2022-04-02据劳动合同法的规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护自己的合法权益。
-
公司解除劳动合同问题广东在线咨询 2022-05-05关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。如果拥有这些证据,可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。 4.离职签字前,让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。 5.申请劳动仲裁时到公司的注册地,如