单位没给员工交保险，能赔多少-法师兄

单位没给员工交保险，能赔多少

来源：互联网时间： 2023-05-31 17:17:24 326 人看过

1、用人单位未按时足额缴纳社会保险的，给予相应处罚，责令缴纳社会保险。但是，对工人的补偿没有规定。第八十六条《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴，并自违约之日起每日加收0.05%的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以违约金一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）不按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；（五）劳动合同（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不事先通知劳动者用人单位。在社会保障计算公式中，社会保险缴费基数对社会保障缴费数额起着决定性的作用。很多人一直认为，社保缴费基数是一个固定值，其实不然。除了国家政策外，还有一些原因是由于职工自身的原因导致社会保障缴费基数的不断变化。

社保缴费的计算公式是，职工的社会保险费通常按“社保缴费金额=缴费基数×缴费比例”的公式计算（不同地区有差异，少数险种按定额收费等）。

缴费基数的核定规则是：根据上年度月平均工资，截取上下限（一般按当地社会平均水平的一定比例确定）进行核定。具体确定办法如下：

（1）职工平均工资收入高于当地职工上一年度平均工资的300%时，以当地职工上一年度平均工资的300%为支付基数；

（2）职工平均工资收入高于当地职工上一年度平均工资收入时职工工资低于当地职工上年度平均工资的60%的，按当地职工上年度平均工资的60%作为缴费基数；

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

保险费
单位给员工交保险流程

企业给员工交社保流程：1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；2、社会保险经办机构核定；3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。一、社保缴费基数指什么社保缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社会保险缴费基数乘以缴费比例等于应缴社会保险费。社会保险具有以下五大功能：1、保障劳动者基本生活，安定社会；2、保护劳动者身体健康，增进劳动者体质；3、促进生产发展，保证经济正常运行；4、为社会、为基层服务，方便群众生活；5、实行收入再分配，适当调节劳动分配，保险低收入者的基本生活。公司缴纳社保的流程如下：1、先创立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记

2023-03-23

169人看过
保险费
单位没有给员工交保险,工伤怎么办

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。一、老年农民工医疗期间死亡可否享受工伤待遇农民工因工伤亡，与用人单位存在劳动关系的，经过工伤认定和劳动能力鉴定，可以享受工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。二、农民工可以享受工伤待遇吗?农民工用工负伤且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。三、工伤保险要什么材料申请工伤保险待遇的材料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；申请人身份证明；其他。职工

2023-04-11

58人看过
社保
单位没有给员工交社保怎么赔偿

一、单位没给员工交社保怎么赔偿单位没给员工交社保，员工只能要求其补缴，但没有任何赔偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构，按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，督促其及时参加职工社会保险，但不涉及对职工的补偿和补偿。如果用人单位不缴纳社会保险，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。二、单位离职员工如何交社保？离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。个人离职后自行缴纳社保的方法：1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业

2023-03-21

143人看过
社保
单位没给员工交社保要怎么赔偿

单位没给员工缴纳社保的，可以按给员工实际带来的损失来赔偿。并且对于欠缴的社保，要由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。一、员工单位逾期缴纳社保怎么处理用人单位逾期缴纳社保的处理方式为：由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、如何举报单位不给公司交社保如果公司不缴纳社保，劳动者可以拨打电话举报或者直接到当地的社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保。三、公司不买社保有什么后果公司不办理社会保险登记的，由社

2023-03-19

397人看过

劳动仲裁
不给员工交保险劳动仲裁能赔多少？

单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、公司未缴纳社保怎么办根据法律规定，用人单位没有按法律规定为职工办理社会保险登记，变更登记或注销登记，或者没有按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险部门责令限期改正。如果单位没有及时纠正，将会面临行政处罚。用人单位无故不缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，更严重的处罚是自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。社会保险费征收机构责令用人单位缴社会保险费，单位逾期没有缴纳的，会被处以应缴社会保险费数额，一倍以上三倍以下的罚款。单位没有按照法律规定为职工办理社会保险，缴费的。情节严重对负责人处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的处以5000元以上10000元以下的罚款。社保费没有在规定期限内缴纳或者补足的，可以申请县级以上行部门决定划拨，账户余额不足的可以要求单位提供担保

2023-03-26

144人看过
养老保险
私人企业给员工交养老保险单位承担多少

一、私人企业给员工交养老保险单位承担多少根据我国法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。一、我国企业职工的基本养老保险待遇, 按什么比例用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户二、基本养老保险的个人账户计入比例是多少个人账户的规模为本人缴费工资的为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不在划入个人账户。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。劳动者未但用人单位就业的，应当按照国家规定

2023-02-22

400人看过