申请工伤认定需要提供填写《工伤认定申请表》、受伤害（死亡）职工的居民身份证复印件、医疗机构出具的职工受伤害时的初诊诊断证明书或职业病诊断证明及相关病历复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历、企业申请认定工伤时需提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章、单位工商营业执照复印件或工商登记证明、工伤的证人证言、非申请人办理工伤认定时需提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料。共计8项材料。

申请工伤认定所需提供的材料包括：1、填写《工伤认定申请表》；2、受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）；3、医疗机构出具的职工受伤害时的初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及相关病历复印件；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书；5、企业申请认定工伤时，需提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章；6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明（可到工商局或市场安全监管局查询）；7、工伤的证人证言（证明人必须清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复身份证）；8、非申请人办理工伤认定时，需提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料。

工伤认定所需材料清单

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定所需材料清单包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）、职工工伤医疗的有关资料、职工工伤医疗终结或者解除劳动关系的证明材料、劳动能力鉴定材料以及其他证明材料。同时，用人单位在申请工伤认定时还需提交营业执照或者事业单位法人证书、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及经办人员的有效身份证明。

根据以上规定，工伤认定所需材料清单中包含了多方面的材料，其中医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）是最为重要的材料之一。因为这些证明文件是判断工伤认定是否符合法律规定的关键证据，也是认定工伤待遇的重要依据。因此，用人单位在申请工伤认定时，应当准备充分的医疗诊断证明或者职业病诊断证明，以便顺利通过工伤认定的程序。

工伤认定所需提供的材料清单中,医疗诊断证明或职业病诊断证明是最为重要的材料之一。这些证明文件是判断工伤认定是否符合法律规定的关键证据,也是认定工伤待遇的重要依据。因此,用人单位在申请工伤认定时,应当准备充分的医疗诊断证明或职业病诊断证明,以便顺利通过工伤认定的程序。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。