病假多长时间不扣绩效工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 14:12:44 182 人看过

病假属于法律保护的范围,在法律规定的期限内是不会扣工资的,可以拿到基本工资。

一、根据工资工资算出短期病假工资吗

短期病假不扣工资。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。

二、有了病假条是不是不用扣工资

请病假不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准

三、3天病假扣工资计算

3天病假按照个人日均工资进行扣除。每个单位每个月的假期时间,底薪工资不一样,要结合实际情况。3天病假扣工资的计算公式为,病假工资等于正常工资减去请假天数。员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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