工伤判断标准：如何判断职工是否遭受工伤？-法师兄

工伤判断标准：如何判断职工是否遭受工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-04 08:14:35 73 人看过

职工出现以下情形应认定为工伤：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：

1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作，受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工作原因受伤或者外出时事故下落不明的；

6、上下班途中，发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故不承担主要责任的；

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

应当认定为工伤的情形有哪些

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的规定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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