判断公司被猫抓伤是否算工伤-法师兄

判断公司被猫抓伤是否算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 02:30:28 234 人看过

在公司被猫抓伤，根据相关的法律规定可以分两种情况：因个人原因，在上班期间发生打架受伤的，不能够认定为工伤。如果是工作的原因，跟工作有关的话，是可以认定为工伤的被猫抓伤了是可以认定为工伤的。工伤认定的情形就是在工作时间，工作地点，工作原因。

早退受伤算不算工伤？

劳动者早退路上发生交通事故受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。

“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。

通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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