浙江省病假工资怎么算-法师兄

浙江省病假工资怎么算

来源：互联网时间： 2023-04-14 08:50:56 106 人看过

一、浙江省病假工资怎么算

浙江省病假工资的计算如下：

1.连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;

2.连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;

3.连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;

4.连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

二、请病假扣工资合法吗

不合理，病假期间享受病假工资，关于病假工资，劳动合同有约定的，按约定。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的百分之七十确定。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、病假需要提供哪些证明

病假一般需要提供医院出具的诊断证明、病历本之类的。一般用人单位并不需要出具相应的证明。但是有的用人单位必须要要求提供正规医院出具的诊断证明，小诊所的都不可以。

1.医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

病假
年吉林省病假工资怎么算，省关于病假的规定

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者

2023-03-16

481人看过
病退
浙江省病退条件是什么

国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。浙江退休年龄最新规定2017年的内容如下：一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十

2023-04-29

442人看过
工伤期间工资
浙江省工伤期间工资待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。一、工伤医疗期问题根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。二、工伤复发是可以延长医疗期的吗工伤复发可以延长医疗期，工伤职工停工留薪满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作扔需治疗的，应在期满前5个工作日向本单位提出延长停工留薪的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪。工伤的停工留薪期一般不超过12

2023-04-04

169人看过
契税
浙江省房产契税如何计算，浙江省房产契

一、浙江省房产契税如何计算浙江省房产契税的计算，按照现行契税政策，个人购买住房实行差别化税率。根据规定，个人购买普通住房，且该住房为家庭唯一住房的，所购普通商品住宅户型面积在90平方米(含90平方米)以下的，契税按照1%执行；户型面积在90平方米到144平方米(含144平方米)的，税率减半征收，即实际税率为2%；所购住宅户型面积在144平方米以上的，契税税率按照4%征收。购买非普通住房、二套及以上住房，以及商业投资性房产(商铺、办公写字楼、商务公寓等)，均按照4%的税率征税。二、浙江省房产契税什么时候交浙江省房产契税的交纳时间根据不同房屋类型有所不同：1.新房的契税，一般是在办理房产证或者收房的时候办理，这个根据开发商的政策不同而不同。按国家规定是购房合同备案三十天内缴纳。2.二手房的契税一般都是在过户的当天缴纳。比如上海这边，因为人比较多，中介会提前去排队拿号，你直接去窗口交税就可以。3

2023-06-26

396人看过

病假
浙江病假工资发放规定主要有哪些

浙江病假工资发放规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。一、《民法典》离婚时作为共

2023-02-25

60人看过
丧假
浙江省丧假规定2022年

一、浙江省丧假规定2022年给予职工1-3天的丧假。1、丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。"劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定"劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。"根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。《中华人民共

2023-03-25

350人看过
死刑
浙江省律师费计算

浙江省物价局浙江省司法厅关于制定律师服务收费标准的通知各市、县(市、区)物价局、司法局：为规范律师服务收费行为，维护委托人和律师事务所的合法权益，根据国家发展改革委、司法部《关于印发的通知》(发改价格〔2006〕611号)精神，现就我省律师服务收费标准及有关事项通知如下：一、律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。律师事务所接受委托代理民事诉讼、行政诉讼、国家赔偿案件，为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人，以及代理各类诉讼案件的申诉，其收费实行政府指导价，具体收费标准见附件;律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。律师事务所可根据本地经济社会发展情况、案件难易程度，律师社会信誉、服务能力、可能承担的风险和责任，以及委托人的支付能力等，在规定的范围内与委托人协商确定具体收费数额。二、附件中的收费标准，为诉讼案件

2023-06-13

119人看过
工资
浙江省民工工资需要缴税吗

一、浙江省民工工资需要缴税吗不管是谁，只要你的工资总额扣除社保、公积金后的差额超过个人所得税免征额3500元(就是大家通常说的起征点)就要交税。计算方法：1.应税所得=工资总额-社保、公积金-35002.按照第一步的数额在税率表中找到相应的税率和速算扣除数，按下列公式计算：应纳个人所得税=应税所得×税率-速算扣除数二、法律依据《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)1、不超过500元的52、超过500元至2000元的部分103、超过2000元至5000元的部分154、超过5000元至20000元的部分205、超过20000元至40000元的部分256、超过40000元至60000元的部分307、超过60000元至80000元的部分358、超过80000元至100000元的部分409、超过100000元的部分45(注：本表所称全月应纳税所得

2023-05-09

321人看过

工龄
浙江省工龄工资标准是什么？是怎样的

一、浙江员工工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。二、管理人员工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。2、在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满一年的a级主

2023-03-24

166人看过
继承人
浙江省公积金怎么提取条件，浙江省公积

一、浙江省公积金怎么提取条件浙江公积金提取条件：职工有下列12种情况之一，即可申请提取个人账户的住房公积金：1.职工购买、建造、翻建、大修自住住房；2.偿还自住住房贷款本息；3.房租支出超出家庭工资收入15%；4.家庭成员发生重大疾病造成家庭生活严重困难；5.纳入城镇居民最低生活保障；6.职工住房公积金账户封存满两年后未再就业；7.到国外、港、澳、台地区定居；8.离休、退休；9.与所在单位终止劳动关系且户口迁出本市、非本市户口职工离开本市、务工农民返回原籍；10.完全丧失劳动能力；11.在职期间被判处死刑或无期徒刑、有期徒刑，刑期期满时达到国家法定退休年龄；12.职工死亡或被宣告死亡时，其继承人或受遗赠人可以支取死亡职工的公积金。符合不同的条件，需要提供相应的证明材料。二、浙江省公积金提取流程公积金提取流程是：1.申请人向当地住房公积金管理中心提交申请；2.管理中心审查申请人是否符合提取公

2023-04-10

94人看过
产假
浙江省产假与婚假规定是什么

婚假：[婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。此外，2017年1月14日修订的《浙江省人口与计划生育条例》的相关规定：晚婚晚育假确已取消，浙江省婚假只能按上文规定执行。故浙江婚假最长为：婚假3天产假：《关于修改的决定》(以下简称“新规”)。产假从98天变为98+30天，老公护理假从7天变为15天。新规增加一条，作为三十条：“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：“(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”

2023-05-03

230人看过
保险费
浙江省工伤赔偿计算新公式

2016年浙江省工伤赔偿计算新公式：一、医疗费医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额二、住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%三、交通食宿费交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数四、辅助器具费辅助器具费=配置标准×器具数量五、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。六、护理费计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。60元/天，住院期间至出院后定残前(二)评定伤残后需要护理的，1、护理

2023-06-04

121人看过

陪产假
浙江陪产假15天怎么计算

《浙江省人口与计划生育条例》规定，男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。浙江陪产假多少天浙江陪产假十五天。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋

2023-07-29

257人看过
假离婚
浙江省假离婚逃避债务怎么处理

债权人可以向人民法院行使撤销权，撤销债务逃避债务。债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。总之，夫妻假离婚逃避债务的，一般是将夫妻全部财产转移给配偶，造成债务人无财产可偿还债务的假象，出现这种情形时，债权人可以向法院行使撤销权，销售债务人处理财产的行为。一、协议离婚后反悔了怎么办？登记离婚时双方自愿签订的财产分割协议，对双方均有约束力。但一定条件下可以提起通过诉讼重新分割。男女双方协议离婚后3年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院会受理。但是人民法院

2023-03-03

110人看过