和公司签劳动合同的注意事项有:应注意了解公司基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚;关于社会保险与住房公积金的约定;劳动合同盖章后,员工和用人单位应各保管一份。
刚和公司签劳动合同能毁约吗
不能随着毁约,劳动合同是保抄护劳动者权益的,劳动者违约的,用人单位要求劳动者承担违约责任的情况百一般为支付培训费,其他情况用人单位一般无权要求劳动者承度担违约责任。但劳动者不同,出现违约解除劳动合问同的情况,劳动者可要求用人单位支付经济补偿金,甚至可以要求用人单位承担违法解除劳答动合同的双倍经济补偿金。
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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