劳务合同和劳动合同有什么不同-法师兄

劳务合同和劳动合同有什么不同

来源：互联网时间： 2023-03-29 15:12:32 85 人看过

劳动合同和劳务合同的区别有以下几点：

1、二者的法律性质不同。

劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。

2、对合同主体要求不同。

劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。

3、合同主体的地位不同。

劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。

4、合同的内容不同。

劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。

5、确定报酬的原则不同。

在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。

一、建筑劳务合同需要交印花税吗

建筑劳务合同不需要交印花税。

建筑劳务合同是一种比较常见的合同，属于劳务合同中的一种，也是一种以赚取劳动者的劳动力为差价的合同。对于公司所签订的劳务输出合同应属于服务性合同，在税目、税率表中并未列举该类合同，因此不用缴纳印花税。

劳务合同与劳动合同的区别如下：

1、主体资格不同。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；

2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间存在着经济关系，还存在着人身关系；

3、雇主的义务不同。为了保护劳动者的合法权益，给用人单位强制性地规定了许多义务；

4、调整的法律不同。劳务合同主要由民法调整，而劳动合同由相关法律规范调整；

5、不履行合同的法律责任不同。劳动合同不履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任；

6、纠纷的处理方式不同。两类纠纷的区别参考劳动合同纠纷案由部分的内容。

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