生育津贴可以个人办理领取吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 15:23:27 446 人看过

一、个人办理生育津贴吗

生育保险报销的钱打入单位账户,由单位分配给个人。

生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险报销条件:

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险报销范围:

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。希望对您有帮助

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、上海如何办理生育津贴

生育保险待遇申领

1.申请人提供资料:

a、计划生育证明(即准生证)

b、新生儿

出生医学证明

(即出生证)或户口簿

c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)

e、属异地或境外难产提供住院费用明细

f、属异地或境外剖腹产提供:

(1)手术证明

(2)费用凭据

三、上海生育津贴谁办理

2.结婚证原件及复印件;

3.夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明);

4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;

5.在上海开户的本人实名银行卡复印件;

6.根据个人的不同情况,还需分别携带下列材料:

①对于委托他人办理的,需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);②对于外省市户籍的生育妇女,需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明;③对于在外省市生育的妇女,需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况(难产或顺产)的出院小结和小孩《出生医学证明》;④对于男方为军人的,需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件;⑤对于符合计划内生育第二个孩子,需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。

申办表格本人需填写《生育保险待遇申领单》(申领6)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月26日 14:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多结婚证相关文章
  • 国家规定生育三孩可以领取生育津贴吗
    希望享受国家给予的生育津贴,只有在生育条件符合国家规定合法合规的情况下才能享受。享受生育津贴,产假期间正常领工资。因此,如果第三胎符合国家计划生育政策,可以报销并享受生育津贴。如果是超生,违反我国计划生育政策,不能享受生育保险报销或产假津贴。辟谣生三胎是超生吗?真相:不是分析:5月31日,中共中央政治局召开会议。会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妇可以生育三个子女的政策和配套措施,有利于改善我国人口结构,实施积极应对人口老龄化的国家战略,保持我国人力资源禀赋优势。提醒超生如何处罚?1、超生公民应当依法缴纳社会抚养费。2、社会抚养费的征收标准以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为参考基本标准,结合当事人的实际收入水平和不符合法律法规的情节确定征收金额。具体的社会抚养费征收标准由省、自治区、直辖市规定。3、任何单位和个人不得违反法律法规擅自增加与计划生育有关的收费项目,提
    2023-08-08
    280人看过
  • 私立医院生产可以领取生育津贴吗
    去私立医院生产的话生育金可以领取。生育津贴是指劳动者因休产假无法工作,由生育保险支付的工资损失。也就是说,缴纳了生育保险的企业,员工在休产假期间,不需要支付工资,应当由生育保险支付生育津贴。一、生完孩子不上班了还能拿生育津贴吗个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。二、生育保险待遇是什么啊我国生育保险待遇的主要内容为:产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的
    2023-04-03
    130人看过
  • 北京办理生育津贴多久可以下来,生育津贴的领取条件有哪些
    北京办理生育津贴大概要两个月才可以下来,单位应当自生育之日起90天内由替员工提交资料;生育津贴的领取条件包括有,缴纳生育保险已满一年,拥有本市户籍等。一、北京办理生育津贴多久可以下来北京办理生育津贴需要2个月左右才可以下来。自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。二、生育津贴的领取条件生育津贴的领取条件如下:1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2.生育女职工拥有本市户籍;3.用人单位为职工缴纳生
    2023-06-04
    484人看过
  • 领取生育津贴手续如何办理
    如何办理领取生育津贴手续小张是北京市城镇户口,他的爱人在北京某企业单位工作,但因为是外地城镇户口无法参加生育保险,本月孩子即将出生。咨询:妻子生完小孩后,相关医疗费用能否报销?产假工资是否应由单位支付,标准是多少?答:按照京劳社医发〔2006〕178号文规定:“目前未纳入本市企业职工生育保险参保范围的职工和退休人员的生育待遇,用人单位应当按照《女职工劳动保护规定》、《关于女职工生育待遇若干问题的通知》等有关规定支付费用。”即:“女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。”另外,产假期间的工资也应由用人单位支付。标准按照下列原则确定:(一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;(二)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;(三)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动
    2023-05-05
    176人看过
  • 广州生育津贴领取条件广州生育津贴怎么领取
    领取广州生育津贴的条件:1、参保缴费12个月或)分娩/计划生育手术前已正常登记参保,上月正常缴费的,在产假(含计划生育手术休假)和申请待遇期间正常登记参保缴费的,下月可发放生育津贴;二、参保人夫妇双方均为外国(境)籍人员的,申请生育待遇的次数(不含终止妊娠.计划生育手术)最多不得超过两次。广州生育津贴领取条件1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术
    2023-08-08
    420人看过
  • 生育后离职生育津贴还可以领吗?
    一、产后离职还可以领取生育津贴吗这个有二种情况:1.第一种是社保包含有生育险的,你还上班期间已经购买了,就算你刚离职,还是有效的.还可以报销生育津贴.2.第二种情况是,你自己购买了保险,就更不用担心了.3.所以你是可以享受生育津贴的,因为生育津贴是否享受取决于你生育时是否缴纳生育保险。基本上是连续交满半年的,且生育时没有断交则就可以享受生育津贴。4.至于你生育后是否缴纳没有强制规定,是否在公司上班更是没有规定,因为有些人离职后也自行缴纳生育保险。但是公司自行给予的生育津贴则由公司决定,按其规定执行。这就是产后离职还可以领取生育津贴吗这个问题的答案,请参照。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一
    2023-03-12
    349人看过
  • 生育险断开,但是满一年可以领取生育津贴吗
    生育保险中断了,已连续买满一年不可以报销。一、怀孕可以用老公的社保卡报销吗老婆生孩子是不可以用老公的医保卡报销的,但是如果女方没有工作单位缴纳生育保险或者生育保险连续缴费不满一年(12个月)的。可用男方的医保卡进行一次性报销,但是男方必须连续缴费一年生育保险,报销的标准以当地的政策为准。二、公司解散孕妇生育险应该怎样处理用人单位破产解散的应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费。《生育保险条例》的相关规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。女职工连续缴纳生育保险满一年以上的,并且结婚、生育符合法律规定的,可以报销相关的生育费用。三、怀孕辞职后生孩子医保报销吗离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。因为要享受生育的相关报销,
    2023-03-25
    191人看过
  • 2胎的生育津贴可以领取多少?如何领取?
    二胎可以领取生育津贴,只要符合条件在领取的时候与第一胎是一样的,二胎生育保险报销流程是:一、生育保险待遇如何申领或支付1.生育生活津贴在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2.产前检查费由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用,先由个人全额垫付,并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料2胎的生育津贴到生育保险经办机构一次性申领。4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发
    2023-02-08
    124人看过
  • 个体户能领生育津贴吗
    法律综合知识
    个人缴纳社保不可以领取生育津贴。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费,社会保险费不得减免。
    2024-04-30
    431人看过
  • 产假满5个月领取生育津贴
    女职工休5个月产假,根据各地方政策不同,产假时间也不同。但是在规定的产假期间,都有生育津贴可以领,如果在这期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资。若低于平均工资,则公司需要补足差额。一、休产假期间产假没有工资产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。4、哺乳假,六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。二、员工怀孕期间工资怎么发放?1、怀孕期间工资发放标准跟平时都是
    2023-06-26
    231人看过
  • 生完孩子没领生育津贴可以补领吗
    不可以。生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。如果超出30天,则不予受理。一、生育险90天内必须报吗生育险90天内并非必须报。一般生育保险报销是有时间限制的,需要满足生育保险连续缴纳满12个月,新生儿出生的18个月之内报销,同时报销时参保者需在缴费状态,并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。一、生育保险报销,生育女职工需要提交的申报材料如下:1、计划生育部门签发的计划生育证明;2、医疗部门出具的婴儿出生证明;3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证等。二、生育险报销流程如下:1、准备材料,在产后三个月内拿着相关材料前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续;2、在窗口工作人员帮助下进行待遇申报;3、经过有关部门审核,符合生育保险报销条件的,会通过社保或者其他方式将报销费用转入参保人账户。总之,生育
    2023-02-27
    251人看过
  •  产假完后,生育津贴是否可以领取?
    产假休完后辞职,将享有生育津贴。需参加生育保险满12个月,且在生育当月处于参保状态,符合计划生育政策并持有计划生育服务证或准生证,即可申领生育津贴。已参加生育保险的女职工,生育津贴由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形包括女职工生育、享受计划生育手术休假和法律、法规规定的其他情形。产假休完后辞职,您将享有生育津贴。生育津贴的申领条件如下:1.您需参加生育保险满12个月,且在生育当月处于参保状态;2.您需符合我国计划生育政策,并持有计划生育服务证或准生证。符合条件就可以领,与辞职没有关系。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。 辞 职 后 符 合 条 件 能 领 生 育 津 贴 吗 ?根据提供的
    2023-10-04
    463人看过
  • 劳务派遣可以领生育津贴吗
    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。一、劳务派遣人员最新工资标准是什么劳务派遣人员的工资待遇是与用工单位的劳动者同工同酬。劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付。工资待遇要按照合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的,工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣的特点;由三方构成;劳动者在劳务派遣关系中相当于商品;劳务派遣的结果是“双赢双输
    2023-03-30
    121人看过
  • 可以申请生育津贴的补领吗?
    生育津贴不能补领。生育津贴申领时效为:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。生育津贴将于办理完两月后,根据产假天数,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,每个月会打入社保卡银行卡功能中。单位发工资还能领生育津贴吗不能,单位工资和生育津贴不能同时享受。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2023-07-02
    77人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #结婚证
    词条

    结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>

    #结婚证
    相关咨询
    • 生育津贴三个月以后还能领取吗?
      广东在线咨询 2022-06-30
      生育津贴三个月以后还可以领取的,按照规定,生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料; 婴儿出生证。
    • 个体户可以领生育津贴吗?具体怎么办理?
      宁夏在线咨询 2022-08-04
      建议咨询当地社保部门为准,因为各地要求有所不同,部门地区要再在同一单位社保购买满1年以上才可以申报生育津贴的。
    • 生育津贴都几个月可以领
      安徽在线咨询 2023-12-17
      生育保险需要连续缴纳满一年后,生育时正在缴纳才能报销。我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    • 生育津贴和晚育津贴都是否可以一次性领取?
      陕西在线咨询 2022-04-14
      生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补
    • 领取生育津贴还可以领工资吗?有多少?
      山西在线咨询 2022-08-15
      这个就很难说了,常规来说产假期间公司不发公司,通过生育险的方式发放补偿的。反正你生育手续齐全,津贴没问题,单位也给发工资的话就拿就是了