有。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了我们政府对劳动者的福利政策,也是对其劳动权益的保护,那么符合法定要求的公民可享受3天法定带薪连假。很多地方已经取消了晚婚假,因此只享有3天的法定假期,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有以上法定假期。
一、没休完婚假就上班能否补休
关于婚假的具体执行程序,在法律中并没有明确规定,各单位可以在不违反法律法规规定的前提下,根据自身的情况自行制定,但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假,一旦获得批准,就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了,建议用人单位应给予补休,如果实在安排不了补休可以给予相应的经济补偿。
婚假指的是劳动者在惊喜结婚的时候享有的法定假日,一般婚假按照法律的规定,是想有三天的带薪休假。前我国已经撤销了晚婚晚育的假期,因此晚婚晚育也是只有三天的法定假期了。
晚婚指的是男女双方到了法定结婚年龄之后,并没有立即结话,还是推迟了几年才进行结婚。以前我国倡导的是晚婚晚育,少生优生,但是目前我国倡导的是二胎以及三胎政策,因此晚婚晚育不再享有晚婚假期了。
二、西安婚假多少天年新规定
陕西省的婚假天数是13天。具体规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假20天(不含3天法定婚假),但是目前已经取消了晚婚假,只享受正常的婚假天数。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。7、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
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