补充医疗保险是需要缴纳个人所得税的。补充医疗保险不属于免税项目。补充医疗保险应并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。公司为职工缴纳的商业性补充医疗保险一般为一年一次性趸交，应由公司将为职工支付的保费于支付当月并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

商业补充医疗保险的优势

1、补充医疗保险提高医保水平

企业职工参加城镇职工基本医疗保险后，大家感觉到，参加社保医疗，只是获得了基本保障，一些效益较好的单位很想通过商业医疗保险来补充，提高员工的医疗保障水平。中国人寿相继推出了附加团体综合医疗保险、职工团体补充医疗保险、国寿团体医疗保险、附加疾病住院医疗保险及附加住院医疗补贴金保险等多个配套险种，与基本医疗进行直接、全面、充分的衔接，每人每年只需几十到几百元的固定支出，可以根据单位的需要灵活地设计各项责任，从门诊到一般住院及大病医疗，满足了客户的多层次需求，深受参保单位的欢迎。

以南京某大型企业为例，共有在职、内退、退休职工10000余人，每人年缴费500余元，保险公司对其门诊、4万元以下住院、4万至15万元之间大病医疗救助费用中的个人自付部分以及15万至25万元之间的大病医疗费用分别按约定的比例赔付，使其职工医疗获得了全面的保障。今年以来，已有多家数千人的大型企业在中国人寿投保。

2、医疗类个险提供多层次保障

团体医疗保险，受单位整体经济效益和保障水平的限制，还不能完全满足一些收入好、生活质量高的个体的要求，因此，保险公司的多种医疗类险，深得个人购买者的青睐。在国寿南京公司，既有提供重大疾病保障的康宁系列保险，又有保障面广、涵盖581种疾病的生命绿荫疾病保险，还有报销医疗费用的住院医疗保险和提供日额补贴的住院医疗津贴保险等诸多险种，个人可以根据自身的经济能力，选择购买份数，享受相应的保险保障。

《个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。