交通事故工伤认定的排除性条件是什么
来源:互联网 时间: 2023-04-07 08:22:32 112 人看过

交通事故工伤认定的排除性条件如下:

1、不是在合理的上下班途中受伤的不认定为工伤。

2、不是合理的上下班时间受伤的不认定为工伤。如劳动者自行早退的,不认定为工伤。

3、交通事故是由于劳动者的主要责任导致的,不认定为工伤。

一、下班途中出车祸算工伤吗

下班后出车祸如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤;如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的,则算工伤。

《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。

二、不得认定为工伤或者视同工伤的情形

鉴于认定工伤的原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害,根据该原则以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;因工外出期间,但从事个人活动受到伤害的;在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。

另外,法律还明确规定了即使符合三工条件,也不认定为工伤的情形:

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒伤亡的;

3、劳动者自残或自杀的。

三、员工早退回家途中受伤算不算工伤

员工早退回家途中受伤,不属于工伤。工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:一是时间要素,即上下班的必要时间;二是地理要素,即上下班的必经路线。上下班应理解为员工正常的或者劳动合同约定的上下班时间,或者经过用人单位特别同意的上下班时间;擅自早退不符合正常的上下班范畴,不符合上下班途中的时间要求,不属于工伤保险条例中规定的上下班途中。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月22日 22:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故工伤认定相关文章
  • 哪些情况下属于工伤的排除性条件
    工伤认定的排除性条件包括故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀;其他情形。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。一、什么是工伤的性质特征工伤认定的性质特点:属于行政确认行为;属于具体行政行为;属于须申请的行政行为;单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。二、工伤认定撤销需要什么手续人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,有权作出,就有权撤销。三、厂里的工伤认
    2023-03-26
    247人看过
  • 工伤事故认定要符合什么条件
    一、工伤事故认定要符合什么条件1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。5、其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。二、工伤认定的技巧有什么1、迅速确定工伤发生单位名称单位没有
    2023-04-28
    473人看过
  • 认定工伤的条件是什么认定工伤要满足什么条件
    一、认定工伤要满足什么条件有下列情形之一的,应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、认定工伤的条件是什么1、除了第一部分规定的情形外,职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。2、有下列情形之
    2023-06-27
    400人看过
  • 交通事故赔偿需要工伤认定吗,交通事故工伤认定赔偿
    一、交通事故赔偿需要工伤认定吗员工在交通事故中,不承担主要责任,属于工伤的,应当申请工伤认定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在
    2023-04-19
    123人看过
  • 单方交通事故工伤认定是怎样的?单方交通事故工伤认定标准有哪些?
    在交通事故、火灾、爆炸等突发性安全事故中,其事故原因完全是由事故中多方中的一方或者是唯一受害的一方自身造成的,这类事故就叫做单方事故。在单方事故中,如有多方在内,则负有责任的一方承担全部责任,负责对其他方进行赔偿等补偿措施。比如自己开车擦个花、撞墙等等。一、单方交通事故是否可以认定为工伤?单方交通事故在符合一定条件下是可以认定为工伤。二、单方交通事故工伤认定标准1、2011年1月1日起施行的新修定的《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。此规定包含了三个要件:(1)必须在上下班途中;(2)因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤;(3)不承担事故的主要责任。因此,在上下班期间发生的是交通事故,才是工伤认定的前提,如果不是发生交通事故,是自己跌倒、因他人受伤、突发疾病摔倒等都无法认定为工伤,只能按
    2023-06-08
    151人看过
  •  交通事故中如何判断是否满足工伤认定条件?
    交通事故发生后,若要认定工伤,需满足以下条件:首先,用人单位与劳动者需已建立劳动关系;其次,事故发生的时间应在上下班途中;最后,劳动者在事故中不承担主要责任。用人单位应在三十日内及时为劳动者申请工伤认定。交通事故发生后,若要认定工伤,需满足以下条件:首先,用人单位与劳动者需已建立劳动关系;其次,事故发生的时间应在上下班途中;最后,劳动者在事故中不承担主要责任。用人单位应在三十日内及时为劳动者申请工伤认定。 交 通 事 故 工 伤 认 定 条 件 是 什 么 ?交通事故工伤认定是指在交通事故中受到伤害的人,根据相关法律法规规定,对其受伤程度和损失进行评估,并由此产生的相关费用和赔偿责任进行的认定。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,交通事故工伤认定的条件包括以下几个方面:1. 上下班途中:指职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。2. 机动
    2023-09-03
    150人看过
  • 交通事故群死群伤的定性的依据是什么
    交通事故群死群伤的定性的依据是受伤的人数以及受伤的程度,此类事故政府部门会第一时间介入,组成专门事故处理小组。交警部门认定事故责任,卫计部门组织抢救伤员,民政负责善后工作。客运大巴一般都承保承运人责任险,此种情况下,保险公司一般会预赔一部分款项,交给专门事故处理小组进行善后处理。医院对此类重大事故也会开放绿色通道,抢救伤员,暂时不会考虑费用问题。事故处理一阶段后,事故处理小组会组织协调会议,受害人代表与责任人代表谈判。尽管一般交通事故会因为受害人户籍身份、年龄大小、抚养人差异赔偿金额不同,但群死群伤案件,在政府部门的协调下,对死者会统一一个赔偿数额,如50万。一般情况,先由保险公司或客运公司先行垫付。死者家属赔偿完毕后,伤者根据出院时伤情,结合医疗费用、伤残等级进行赔偿,不统一赔偿。如还有其他事故责任人,客运公司或保险公司在先行赔付后可进行追偿。一、交通事故快速处理流程是什么?第一步:在交
    2023-02-21
    337人看过
  • 最新的交通事故工伤认定程序是否更加人性化?
    1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。2、劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后,应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证,并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。交通事故工伤认定程序是怎么规定的根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而,目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中,对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于职工因违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为,劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解,争议和分歧较大,往往
    2023-07-06
    374人看过
  • 交通什么条件下可以不出交通事故认定书
    交警只要受理了就必须出交通事故认定书一、法律规定《交通事故责任认定书》做出的时间根据《道路交通事故处理程序规定》相关规定,总结如下:1、交警应当在现场调查之日起10日内制作道路交通事故责任书;2、对于交通肇事逃逸案件的,在查获肇事车辆和驾驶人后10日内作出;3、对于需要进行检验、鉴定的,应当得出结论之日起五日内作出。二、《交通事故责任认定书》可能延迟做出的情形由上文规定的时间可了解,一般类型的交通事故责任认定书会在10日内可作出,特殊情况:1、侵权车辆和侵权者身份不明,即无法查获肇事车辆和驾驶人。这种情况下责任认定书只能待肇事案侦破后10日内制作,但受害人及其家属享有向交警咨询案件侦办情况的权利,交警部门应当配合告知;2、案件需要检验或者鉴定的,据法律相关规定检验或鉴定在现场调查结束之日起三日内,一般期限为20日,超过的需经上一级部门批准,最长不得超过60日。3、综上所述,除了因逃逸交通事
    2023-06-18
    196人看过
  • 交通事故是否符合工伤条件?
    根据我国法律规定,在上班途中发生交通事故需要具体情况具体分析,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。个人原因导致的交通事故不能认定为工伤。上班途中发生交通事故,司机逃逸是否属于工伤,关健是要看交警所认定的事故责任。发生交通事故后,如果肇事者逃逸的,如果因逃逸而导致交警部门无法查清事故事实的,应由肇事逃逸者承担事故全部责任;如果虽然逃逸,但不影响事故责任认定的,则仍应按事故实际情况来认定事故责任,对于肇事者逃逸的行为,由交警部门另行给予行政处罚。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(
    2023-07-05
    299人看过
  • 如何认定通勤交通事故中的工伤?交通事故工伤认定申请材料有哪些
    1。填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单。劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细表复印件、工资单、胸卡、考勤卡等,与原件同时提供)3。伤者身份证复印件4、首次就诊记录及报告或出院记录复印件、死亡证明、死者户口所在地公安部门出具的户口证明。p>5。外出工作期间因工负伤的,应当提交用人单位签发的工单或者出差通知单或者其他能够证明外出工作的原始证明材料。上下班途中因机动车事故受伤的,应当提交上下班途中的作息时间安排;从工作单位到家的正常路线图;因个人机动车造成交通事故的,应当提供个人机动车复印件。暂住本市的,还应提供出租协议或房东出具的出租证明、房东联系电话及身份证复印件。提交公安交警部门出具的交通事故责任书。属于单方交通事故的,还应当提交公安交警部门出具的交通事故证明。交通肇事方逃逸的,提供公安交警部门出具的《交通肇事逃逸证明》和受伤职工的劳动保障卡复印件,户口人员非本
    2023-05-02
    492人看过
  • 交通事故工伤的规定条款
    根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间,违章横穿马路,发生交通事故,显然是不对的,自己也身受其苦,但主要是因急于办理业务,不存在自杀、自残的可能性,到外地不熟悉环境也是一个客观因素,因此,对这种情形也应认定为工伤。一、因交通事故导致工伤事故赔偿需要提交哪些材料?劳动和社会保障行政部门组织调查取证时,单位和有关职工或者亲属应当积极配合,如实提供以下材料:1、填写《职工
    2023-03-22
    246人看过
  • 工伤伤残和交通事故的规定是什么?
    工伤伤残和交通事故的规定是两者是不一样的,交通事故伤残和工伤伤残是不一样的,工伤依据的是《工伤保险条例》,鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,交通事故的鉴定标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》工伤的对象是劳动合同和工伤保险三方,及劳动者、雇用单位和社会保险,他充分保护了劳动者的权益,如果用人单位正常缴纳了工伤保险,同时也为企业减轻了工伤事故的经济损失,与交通事故不同的是,工伤事故,有停工留薪、有一次性就业补助金等与劳动、劳动能力相关的赔偿方式,所以,他所保护的对象一定是合法劳动者(年龄、工作状态均满足合法劳动者要求)。而由于需要保护劳动者的劳动能力和恢复状况,所以评级起点低。而交通事故伤残鉴定,主要针对交通事故造成的人身伤害,包括任何人群,比如退休的老人和婴幼儿,他们评残起点高,对劳动务工的平常没有工伤保险条例的详尽。一、工伤认定的范围1、工伤认定范围职工有下列情形之一的,应当认
    2023-04-02
    261人看过
  • 交通事故责任认定的标准是什么,交通事故认定期限
    交通事故责任认定标准:我国现行的交通事故责任共分五类,即全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。认定的标准分别是:(1)全部责任和无责任。完全由当事人中一方违章造成的事故,由违章者负全部责任,而与事故无直接因果关系的另一方无责任。如某司机由于醉酒开车突然把车开入左侧,把正常骑自行车行驶的某学生撞倒。被撞人员经医院抢救无效死亡。这起事故就是完全由于驾驶员一方的违章行为造成的,因此该司机应负全部责任,而被撞人由于无违章行为而无责任。(2)主要责任和次要责任。主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要违章者要负主要责任,另一方或第三方负次要责任。如某地的一起交通事故,一女学生骑自行车由北向南行驶,在百货大楼转盘处骑入快车道,与某司机驾驶的由东向西行驶的解放牌挂斗车相刮,汽车从女学生胸部轧过,经抢救无效死亡。在这起事故中,女学生骑自行车侵占快车道,避让措施不当,应负主要责任
    2023-06-13
    452人看过
换一批
#交通事故认定
北京
律师推荐
    展开

    交通事故工伤认定标准是职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行... 更多>

    • 工伤认定排除性条件有哪些?
      江西在线咨询 2022-06-05
      构成工伤认定中的排除性条件的情况有: 1.故意犯罪的; 2.醉酒或者吸毒的; 3.自残或者自杀的。在可以被认定为工伤的时候,如果出现以上情形的,就将不会被认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
    • 工伤认定的四个条件是什么,交通事故工伤认定
      河南在线咨询 2022-04-09
      《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责
    • 交通事故排除性工伤包括哪些范围
      江西在线咨询 2022-06-28
      1、承担事故主要责任的; 2、自残或者自杀的; 3、故意犯罪的; 4、醉酒或者吸毒的; 5、不是在上下班途中的。
    • 什么是工伤的排除条件
      西藏在线咨询 2022-06-09
      构成工伤认定中的排除性条件:故意犯罪的;自残或者自杀的;醉酒或者吸毒的。工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    • 工伤认定中的哪些情形属于排除性条件
      天津在线咨询 2022-06-10
      构成工伤认定中的排除性条件:故意犯罪的;自残或者自杀的;醉酒或者吸毒的。工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。