国庆法定节假日是三天还是七天
来源:法律编辑整理 时间: 2022-06-23 03:13:59 486 人看过

国庆法定节假日不是七天,而是三天。法律规定,国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。用人单位在国庆节期间应当依法安排劳动者休假,国家法定国庆节休息3天,但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。国庆法定节假日是三天还是七天的法律依据

《劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

《全国年节及纪念日放假办法》: 第二条 全体公民放假的节日:\n(一)新年,放假1天(1月1日);\n(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);\n(三)清明节,放假1天(农历清明当日);\n(四)劳动节,放假1天(5月1日);\n(五)端午节,放假1天(农历端午当日);\n(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);\n(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 17:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 国定节假日五一放几天,国定节假日春节放几天
    一、国定节假日五一放几天国定节假日五一放一天假。国家规定五一劳动节属于法定节日,但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的,所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日,在很久以前就在外国存在,属于国际性节日,在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。二、国定节假日春节放几天国定节假日春节一般是放3天。分别是放农历正月初一到农历正月初三。但实际休假情况一般用人单位会休到正月初六。其中农历正月初一到正月初三为法定节假日;除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。法定节假日的放假情况由法律进行规定的,任何人和单位不得进行剥夺。三、国定节假日有哪些各自怎么放国定节假日有以下类别以及其具体的放假天数如下:1.新年,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日)等。法律依据:《
    2023-06-20
    355人看过
  •  "11天国家法定节假日是哪些?"
    本文主要介绍了全体公民放假的七个节日,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。每个节日放假1至3天不等。通过放假,人们可以更好地享受生活,提高生活质量。全体公民放假的节日包括以下七个节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 春 节 、 五 一 、 国 庆 - 国 家 法 定 假 日 是 哪 些 ?春节、五一、国庆是我国三个重要的法定节假日,这些节日的安排和享受假期,对于我国经济、文化的发展具有重要意义。依据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》的规定,这些节日包括春节、五一劳动节、国庆节。春节,即农历新年,是我
    2023-09-02
    364人看过
  • 法定节假日三薪工资计算方式,法定节假日哪几天是三薪
    法定节假日三薪工资计算方式是基本工资/21.75天/8小时*300%。法定节假日三薪是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等各种法定节日,只要有加班的情况都是需要给予补贴的。一、法定节假日三薪工资计算方式法定节假日三薪工资计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日哪几天是三薪法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定节假日。法定节假日三薪是指法定节假日
    2022-07-24
    326人看过
  • 法定节假日上班工资多少,法定节假日三倍工资春节是哪三天
    法定节假日上班工资是基本工资的三倍。用人单位在法定休假日安排劳动者进行工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百作为劳动者的劳动报酬。法定节假日三倍工资春节是年初一,年初二,年初三作为法定节假日。在这三天进行工作的劳动者有权主张平时工资的300%的劳动报酬。一、法定节假日上班工资多少法定节假日上班工资是正常工资的三倍,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日三倍工资春节是哪三天法定节假日三倍工资春节是年初一、年初二、年初三作为法定节假日。劳动者在法定节假日工
    2023-06-04
    441人看过
  • 中秋节是法定节假日还是全国法定节假日
    中秋节是法定假日,中秋节是法定假日,和周末休息,所以每年中秋节有三天假期。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。国家法定节假日中秋节加班工资怎么算?1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。法定节假日加班工资=加班工资基数21.75天数3
    2023-08-05
    165人看过
  •  我国法定节假日三薪的具体天数
    该段内容讲述了全体公民放假的七个节日及其放假时间。通过分析,我们可以得出只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资的主要思想。全体公民放假的节日包括以下七个节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。 法定节假日三薪的具体规定是什么?标题:['3. 法定节假日三薪的具体规定是什么?']根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,法定节假日期间,用人单位应当按照下列办法安排劳动者工作:(一)安排劳动者在法定休假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百
    2023-08-26
    112人看过
  • 节假日工资三倍是哪几天,法定节假日三倍工资交税吗
    节假日工资三倍是员工在法定节假日工作的当天,具体可以参照法律上的法定节假日时间规定。法定节假日三倍工资是否需要交税要看基本工资是否达到个人所得税起征点。一、节假日工资三倍是哪几天节假日三倍工资是法定节假日当天。元旦节为1月1日,春节为农历正月初一、初二、初三,清明节,为农历清明当日,劳动节,为5月1日,端午节农历端午当日,中秋节,农历中秋当日,国庆节10月1日、2日、3日。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日三倍工资交税吗法定节假日三倍工资交不交税要分情况讨论。依据《个人所得税法》的规定,我国个人所得税的征税标
    2022-07-21
    117人看过
  • 法定节假日三薪有几天,法定节假日三薪不给违法吗
    法定节假日三薪有十一天,用人单位安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍工资,包括元旦一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天等,法定节假日三薪不给违法。一、法定节假日三薪有几天法定节假日三薪有十一天,元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定节假日。法定节假日三薪是指法定节假日工资的三倍。为了习俗,国家纪念某一天等。国家法律统一规定了庆祝和度假的休息时间,称之为中国的法定节假日。只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。二、法定节假日三薪不给违法吗法定节假日三薪不给违法。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位
    2022-07-09
    174人看过
  • 中国春节法定节假日是几天(2023放假安排)
    一、中国春节法定节假日是几天1、春节的法定节假日是放假3天(农历正月初一、初二、初三),在这几天上班公司要支付不低于工资的百分之三百的工资。2、2023年春节放假时间:2023年1月21月(周六)-2023年1月27日(周五),共7天,2023年1月28日、29日正常上班调休。3、相关法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、2023年放假安排国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2023年元旦、
    2023-05-04
    250人看过
  • 清明节放几天假是法定节假日?
    我国相关的法律规定,对于清明节放假调休一般是三天,因为清明节也属于是全体公民放假的节日。对于新年,国家规定全体公民放假一天。对于春节,规定全体公民可以放假三天。对于劳动节、端午节、中秋节,按照相关规定,都应该有一天的假期。对于国庆节,国家统一规定,全体公民放假三天。2015年清明节放假安排几天?根据国务院《关于修改的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2015年清明节放假调休日期的具体安排通知如下:清明节放假几天2015年清明节放假办法:2015年4月4日—6日放假调休,共3天。其中,4月5日(清明节,星期日)为法定节假日,4月6日(星期一)补休。清明节简介清明是我国的二十四节气之一。由于二十四节气比较客观地反映了一年四季气温、降雨、物候等方面的变化,所以古代劳动人民用它安排农事活动。按《岁时百问》的说法:万物生长此时,皆清洁
    2023-07-01
    135人看过
  • 法定节假日加班算三天吗
    日工资的百分之三百(三倍)计发加班费。1、根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位安排劳动者在法定节日(元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天)加班的,应按照日工资的百分之三百支付加班费。2、法定节假日三倍工资,全年一共十一天,其中元旦一天,春节三天,清明一天,端午一天,五一节一天,中秋一天,国庆三天,合计一十一天。3、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。一、法定节假日加班费怎么算休息日加班2倍工资,法定节假日加班3倍工资。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%休息日加班工资=加
    2023-04-02
    376人看过
  • 国庆法定假日休几天,法定假日有哪些
    国庆法定假日休三天,一般将前后两个周末调整为一起休假共7天,法定节假日有劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节,劳动者在法定节假日期间是休息的。一、国庆法定假日休几天国庆法定假日休三天,再将前后两个周末调整为一起休假共计7天,中国大陆海外机构及企业则为3-7日,澳门特别行政区为2日,香港特别行政区为1日。二、法定假日有哪些法定假日有劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间休息的,用人单位要按劳动合同的约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的,则支付不低于平时工资的三倍的工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中
    2022-07-11
    362人看过
  • 丧假三天遇法定节假日怎么算
    一、丧假三天遇法定节假日怎么算,1.当员工本人步入婚姻殿堂或者他们的直系亲属(父母、配偶及子女)不幸离世时,依照实际状况,经由单位行政领导的批准后,可获准适度延长一至三日的婚丧假期;2.当员工与其伴侣不在同一地区工作的情况下选择结婚,或者员工的直系亲属(如父母、配偶以及子女)发生意外离世,需员工亲赴外地处理丧事时,依照实际距离的远近,单位还将额外给予相应的路程假期;3.在所批复的婚丧假期与路程假期内,员工应继续领取正常的工资收入,其中往返路途中所需支付的交通费用、船票或机票等相关费用,均须完全由员工自行承担;4.值得一提的是,尽管我国现今并未针对非国有企业员工享受婚丧假的具体事项做出明确规定,但此政策极具灵活性,鼓励我国广大企事业单位创造更为和谐的家庭气氛提供了充分的支持和保障。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、丧假三
    2024-03-26
    412人看过
  • 国庆节放假三天是否应该发工资吗?
    单位安排劳动者在国庆节放假三天的,应该发工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣劳动者工资。安排劳动者加班的,还要依法支付加班费。国庆节放假三天是不是真的违法?不算。国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。每年国关节放假七天,是因为挪了国庆节前、后星期的双休日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
    2023-08-11
    457人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 春节法定假日是三天还是七,法律是如何规定的
      宁夏在线咨询 2023-09-19
      春节法定节假日是三天。法律规定,春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假,国家法定春节休息3天,但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。
    • 国庆放假国庆中秋法定节假日放几天
      山西在线咨询 2022-06-18
      国庆和中秋是同一天,应当是4天法定节假日,所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工
    • 国庆节是法定节日一般放几天?
      北京在线咨询 2023-04-25
      国庆节法定假日是三天,分别为10月1日、2日、3日。 法律依据: 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3
    • 国庆节法定假日是哪几天,怎么规定的
      北京在线咨询 2022-07-14
      2017年国庆节10月1日至8日放假调休,共8天。与中秋节连休。9月30日(星期六)上班。2017年国庆高速免费时间据万年历了解,国庆节放假期间,高速公路是免费通行的。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束。免费通行的计费时间点,是看汽车出高速的时间点。也就是说,在非免费时段进入高速公路,但出高速的时候是免费时段,则属于免费通行在免费时段进入高速公路,但出高速公路时是非
    • 国庆七天几个节日加班
      台湾在线咨询 2022-08-16
      你的日平均工资:1500/21.75=68.97元/天 国庆加班七天,1-3号为国定加班3倍工资68.97*3*3=620.73元 4-7号为双休日加班2倍工资68.97*2*4=551.76元所以你七天加班一共是:1172.49元 双休日加班费是算2倍工资的