有哪些工作是禁止女职工从事的-法师兄

有哪些工作是禁止女职工从事的

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-02 20:42:28 400 人看过

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

女职工禁忌从事的劳动范围包括：

(一)矿山井下作业：主要包括煤矿、野外露天采矿、井下采矿、井下通风作业、井下爆破、开凿隧道、修地铁、地下工程建筑等。当然，此处指女职工不宜常年在矿山井下从事劳动，临时性的工作，譬如医务工作人员进入矿山井下，抢救伤员，并不属于法律禁止范围。

(二)第四级体力劳动强度作业：体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;按照国家标准GB3869-83《体力劳动强度分级》确定的第四级体力劳动强度。

(三)负重超过法定比例作业：每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

(四)女职工孕期、产期、哺乳期禁忌从事的作业：达到相应标准的冷水、低温、体力劳动、高处作业，均被法律禁止;值得一提的，女职工怀孕时，禁止在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

另外，《女职工劳动保护特别规定》更改了《女职工禁忌劳动范围的规定》(劳安字〔1990〕2号)的规定，将女职工禁忌从事的劳动范围作出调整，删除了“森林业伐木、归楞及流放作业”和“建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业”，主要出于劳动方式的改变。当然，新法删除，并不意味着，这两项不属于女职工禁忌从事的劳动范围，鉴于新法优于旧法原则，这两个工作岗位依然不适用于女职工。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

女职工
正常情况下女职工禁忌从事工作的范围

一、女职工禁忌从事的劳动范围：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;(三)非密封源放射性物

2023-04-27

121人看过
女职工
哺乳期禁止从事什么工作

根据劳动部关于《女职工禁忌劳动范围的规定》第七条的规定，乳母禁忌从事的劳动范围包括：(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；(2)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；(3)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。一、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；(四)高处作业分级标准

2023-03-25

163人看过
基金投资
登记机构禁止从事的作为有哪些

登记机构不得有那些行为如下：1、要求对不动产进行评估；2、以年检等名义进行重复登记；3、超出登记职责范围的其他行为。登记机构是指负责基金登记、存管、清算和交收业务的独立机构，是基金市场日常运作必不可少的硬件设施。它的业务包括：基金投资者账户管理、基金注册登记、清算及基金交易、发放红利、建立并保管基金份额持有人名册等。律师补充：登记机构应当履行的职责如下：1、宣传贯彻实施不动产登记法规；2、负责土地、房屋、林业、草原等不动产登记发证工作；3、负责拟定不动产登记业务规范和工作流程；4、负责不动产登记统计分析，提供查询服务；5、负责不动产登记信息管理基础平台建设；6、负责不动产登记数据资料的整理、保管和备份。【法律法规】《中华人民共和国民法典》第二百一十条不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。第二百一十三

2023-05-06

360人看过
女职工
女职工哪三期是禁止解雇的

女职工三期是指孕期、产期、哺乳期。根据《劳动合同法》的相关规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。”但用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定行使单方解除权，解除与孕妇之间的劳动合同，具体包括以下一些劳动者存在重大过错的情形：“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(六)被依法追究刑事责任的。”如果孕妇违反《劳动合同法》第三十九条相关规定情形之一的，也就触碰了“三期”法律保护的底线，用人单位完全可以行使单方

2023-06-14

165人看过

法律综合知识
女工不宜从事哪些工作？

当前我国农村外出的“打工妹、打工嫂”人数越来越多，她们为国家、为用人单位、为家庭作出了巨大的贡献。由于女性特殊的生理特点，国家规定妇女享有特殊劳动保护的权利。首先是规定了女工不允许从事的劳动范围，包括：（1）矿山井下作业；（2）森林业伐木、归楞及流放作业；（3）《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业，指比较重的体力劳动；（4）建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；

2021-12-09

143人看过
女职工
女职工哺乳期禁忌从事的劳动是什么，女职工哺乳期保护有哪些

1、《劳动法》第六十三条对女职工哺乳期的劳动安排规定了两个“禁止”，即不得安排女职工从事国家规定的第三种体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动，不得安排她们延长工作时间或上夜班。哺乳期女工的禁忌劳动包括：铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、，氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛有机磷化物和氯化合物浓度超过国家卫生标准的作业：风钻、捣固机等全身振动大的作业，锻压、拖拉机驾驶哺乳期女工禁止从事的工作范围主要是有毒有害物质作业。女工在哺乳期内，应暂时停止使用乳汁中可能排出的化学物质，为保证哺乳期女工有充足、优质的乳汁喂养婴儿，根据《女工禁忌症范围规定》（劳安字[1990]2号）精神，已婚待孕女工禁止从事铅、汞、苯等职业，镉等作业场所，属于三、四级有毒作业分类在《劳动法》和《女职工劳动保护条例》中明确规定了女职工哺乳期享受的特殊劳

2023-05-07

399人看过
计划生育
法律规定禁止由女性从事的工种和岗位有哪些

女职工的劳动禁忌是指法律、法规规定的禁止由女性从事的工种和岗位。《妇女权益保障法》第25条中规定，保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。《劳动法》第59条进一步明确规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。规定女职工的劳动禁忌，其原因主要有两点：①妇女在身体结构和生理机能上有别于男性，有着特殊的生理现象，如月经、怀孕、生育、哺乳等，如果从事过重的体力劳动或者在恶劣的环境中工作，会严重损害妇女的身体健康。②妇女不仅是能够创造社会财富的劳动者，而且还担负着人类自身繁衍的崇高职责，妇女是双重意义上的生产者。妇女的健康状况不仅关系到自身和家庭，而且关系到下一代的健康。我国目前实行的计划生育政策，提倡～对夫妇只生育一个孩子，晚婚晚育，少生优生，保护妇女的身体健康就更为重要。根据1990年1月18日劳动部发布的《女职工禁

2023-06-09

309人看过
女职工
哪些劳动禁止给女职工安排

我国女职工禁忌从事的劳动范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。具体如下：一、女职工禁忌从事的劳动范围：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化

2023-06-14

324人看过

童工
十四岁童工禁止从事一切工作吗

一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工，无论学徒工是否获得经济收入，均应视为违反法行为；劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。一、雇佣童工会受到怎样的处罚？1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物

2023-03-16

420人看过
女职工
哺乳期女职工在禁忌的工作内容有哪些？

女职工在哺乳期禁忌从事的劳动包括：作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；其他。一、女职工四期怎么保护1、经期保护女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。如食品冷库内及冷水等低温作业。2、孕期保护已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等属于《有毒作业分级》国家标准中的三、四级的作业。已怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有：（1）作业场所空气中铅及其化合物，汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物，一氧化碳、二硫化碳、氯、已丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；（2）制药行业中从事抗癌药物及乙烯醇酚生产的作业；（3）作业场所放射性

2023-03-21

62人看过
女职工
女职工的工作范围不得从事

女职工不得从事的工作范围（二）体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度的工作（三）每小时负重6次以上，每次负重20公斤以上的工作，或间歇性负重，每次负重25公斤以上的作业，女职工经期禁止从事的工作范围：（一）冷水作业分级标准规定的第二级、第三级、第四级冷水作业，《低温作业分级标准》规定的第三、四级低温作业（3）《体力劳动强度分级标准》规定的第三、四级体力劳动强度（4）《分级标准》规定的第三、四级高空作业《高处作业标准》女职工孕期禁止从事的作业范围：铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、，环氧乙烷、苯胺甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的（2）从事抗癌药、己烯雌酚的生产，接触麻醉气体等（3）从事非密封源放射性物质的作业，核事故和辐射事故应急处置（4）《高处作业分级标准》规定的高处作业（5）《冷水作业分级标准》

2023-05-07

436人看过
法律综合知识
国家禁止安排女职工从事的劳动具体包括

我司的女性员工严禁从事以下五类劳动：（1）长期在矿山井下工作，即全年都要在矿山井下进行各种生产活动，但是并不包含偶尔的、临时性质的任务，例如医疗人员进入矿井开展救治与援救等行为；（2）在森林业中从事伐木、木材归楞以及木材流放等相关作业；（3）在体力劳动强度分级标准中所定义的第四级体力劳动强度的工作环境中进行工作；（4）在建筑业中从事脚手架的安装与拆卸作业，以及电力、电信行业中的高空架设电线电缆的作业；（5）每小时需要负重六次以上，每次负重超过二十公斤，或者是间歇性负重每次负重超过二十五公斤的工作。若用人单位违反上述规定，侵犯了女性员工的合法权益，导致女员工受到伤害，则应承担如下法律责任：1、用人单位如果违反规定，侵犯了女员工的合法权益，并对女员工造成了实际损害，那么就必须承担相应的民事赔偿责任，按照法定程序给予合理的赔偿；2、如果用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人的行为构成了犯

2024-05-18

213人看过

法律综合知识
女性职工在哪些劳动方面是被禁止的

一、女性职工在哪些劳动方面是被禁止的女职工禁忌从事以下劳动：1．矿山井下作业，即常年在矿山井下从事各种劳动，不包括临时性的工作，如医务人员下矿井进行治疗和抢救等；2．森林业伐木、归楞及流放作业；3．体力劳动强度分级标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业；4．建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；5．每小时负重次数在6次以上，每次负重超过20千克，或间断负重每次负重超过25千克的作业。二、我国女职工四期劳动保护标准1．经期保护标准。女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给于1至2天的休假。2．孕期保护标准。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其

2023-09-04

364人看过
女工保护
女工保护的内容（3）女职工禁忌从事的劳动

《劳动法》和国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，对女职工实行特殊劳动保护，最主要的内容是规定了女职工禁忌从事的劳动，所谓女职工禁忌从事的劳动，是指生产过程中存在着可能对女职工生理机能产生不利影响的职业性有害因素。（一）女职工禁忌从事的劳动按照《劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据我国国家标准《体力劳动强度分级》（GB3869-83），劳动强度指数大于25，即8小时内平均耗能值为11304.4千焦耳/人。劳动时间为77%，即净劳动时间为270分钟，相当"很重"的第四级体力劳动强度，不得安排女职工去从事。女职工其他禁忌的劳动范围包括：森林业伐木、归楞及流放作业；建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信作业的高处架线作业；连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。

2023-04-22

450人看过