劳动合同被单位压着能申请仲裁吗-法师兄

劳动合同被单位压着能申请仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 08:42:46 229 人看过

劳动合同被单位压着能申请仲裁，但需要其他材料如解除或终止合同通知书等。申请劳动仲裁应当提交材料：能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件。

一、劳动人事争议仲裁制度的规定

劳动人事争议仲裁是我国处理劳动人事争议的一项基本法律制度，是中国特色劳动人事争议处理制度的重要内容。

《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》确立了一调一裁两审的劳动争议处理体制，也就是说，发生劳动人事争议，劳动者可以与用人单位协商达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除依法适用终局裁决的争议案件外，可以向人民法院提起诉讼。

其中，仲裁是提起诉讼的前置必经程序。在处理争议案件时，仲裁程序相对于诉讼程序更具有简便、灵活、高效等特点。劳动人事争议仲裁制度的性质是准司法性。

今年3月，人社部会同中央综治办、最高人民法院、司法部等八部门专门出台的《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》明确提出，要完善仲裁准司法制度。具体来说，仲裁制度的准司法性体现在两个方面：一方面，仲裁制度不同程度地具有与司法制度类似的强制性、权威性、中立性、被动性以及多方参与性等特点，都是维护社会公平正义的制度设计；另一方面，仲裁制度是行政部门主导的权益救济制度，在终局裁决、审限等方面又与司法制度有所不同，具有相对便捷灵活的特点。

二、申请仲裁的有关材料

（1）劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书内容主要有劳动者和用人单位的信息、申请仲裁的事实和理由、证据信息。

（2）你所在的用人单位信息

可以到当地的工商局或者个体工商网站查询并打印。

（3）证明你与用人单位关系的证据

这样的证据很多，如：工资条、工牌、工资卡、出入证、餐卡、人证等等。

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