委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。
最新保证协议范本
＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞住所地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞住所地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞鉴于：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞甲乙双方于＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日签订了一份《房屋转让合同》，约定甲方向乙方出售位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，产权证号＜／p＞
＜p＞为杭才房权字第＿＿＿＿＿＿＿号（＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），面积＿＿＿＿＿＿＿平方米的一套房产（以下称该房产）转让给乙方。由于因甲方个人原因导＜／p＞
＜p＞致该房产无法办理产权变更登记给乙方，为保障乙方对该房产的完整所有权，依据《民法典》及其他有关法律法规，双方经平等自愿、协商＜／p＞
＜p＞一致的基础上，订立本合同。＜／p＞
＜p＞一、甲方义务＜／p＞
＜p＞甲方保证，自＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日该房产交付之日起，该房产的完整所有权归乙方所有，甲方不得再次进行处分，包括转让、出租、出借、以实物形式出资、改造、改建或以其他任何方式全部或部分处分、抵押等行为。该房产未办理变更登记的不影响双方本协议的有关约定。＜／p＞
＜p＞二、违约责任＜／p＞
＜p＞出现本协议第一条规定的违约事件时，甲方有权视具体情形分别或同时采取下列措施：＜／p＞
＜p＞1、若甲方利用房产未变更登记，擅自处分该房产影响乙方使用的，乙方有权要求甲方限期纠正其违约行为，并同时向乙方承担该房产价值＜／p＞
＜p＞的＿＿＿＿＿％的违约金和损害赔偿。＜／p＞
＜p＞2、若甲方擅自处分该房产的行为影响到乙方对房产享有所有权的，甲方应当退还乙方支付的所有房款＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元（大写＿＜／p＞
＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元），同时向乙方承担该房产价值的＿＿＿＿＿％的违约金和损害赔偿。＜／p＞
＜p＞三、其他＜／p＞
＜p＞1．除法律、法规另有规定或当事人另有约定外，本合同任何条款的无效均不影响其他条款的法律效力。＜／p＞
＜p＞2．凡因履行本合同而产生的一切争议、纠纷，双方可先通过协商解决。协商或调解不成的，可依法向该房产所在地所在地有管辖权的人民法院起诉。＜／p＞
＜p＞3．本合同自甲乙双方签字、捺印之日起生效。＜／p＞
＜p＞4．本合同一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，各份具有同等的法律效力。＜／p＞
＜p＞甲方（签字、捺印）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字、捺印）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞签署时间：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；签署时间：＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日＜／p＞
《中华人民共和国民法典》
第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十二条受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。
-
营业执照一、雇佣关系适用于劳动法吗1、不适用。劳动法的制定是为了保护在经济上居于弱者地位的劳动者，根据规范目的，劳动法的规定不能适用于民法上的雇佣合同.雇佣关系虽然不受劳动合同法的规制与调整，但是也应当要签订劳务合同，以利于明确权利义务关系，避免纷争，维持合同关系的稳定，维护双方的合法权益。2、劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。雇佣关系则是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。两者是有区别的，适用的法律并不一致。二、法院怎样认定雇佣关系用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。劳动关系是受劳动法调整的用人单位和劳动者之间所形成的法律关系。根据劳动法第2条规定，受劳动法调整的用人单位是指我国境内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织和社会团体，这些用人单位依法均需2023-04-26395人看过 -
承诺一、劳动雇佣合同需要劳动局盖章吗劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效，不必劳作局盖章也收效。依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致，诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。现在签订用的劳动合同文本是依据劳动法，经劳动局审核批准的规范的劳动合同书。如果签订的劳动合同一式三份，其中就有一份是报送劳动局的，但实际工作中都是一式二份，用人单位一份，用工者一份。二、雇佣合同与劳动合同的区别1、雇佣合同中雇佣方和受雇人两者主体地位是平等的。它们之间是一种劳务与报酬之间的交换，受雇人可以不遵守雇佣方的内部规定，受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。2、劳动合同中主体双方具有一定的隶属、管理关系。劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其内部的规章制度，服从单位的领导与安排。在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。3、用人单2023-06-05234人看过 -
临时工雇主：(以下简称甲方)雇员姓名：(以下简称乙方)性别：出生年月：家庭常住住址或通讯处：联系电话：户口所在地：省市区/县街道(乡镇)居委会(村)居民身份证号码：说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为___________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：一、合同期限第一条本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、工作内容和工作时间第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作，未经甲方同意不得变2023-04-22475人看过 -
合同期限一、雇佣关系是否适用工伤保险1、雇佣关系不能认定工伤，劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。《工伤保险条例》：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。2、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二、雇佣关系遭遇纠纷怎么维权雇佣关系主体之间产生劳动纠纷，有三条路径可以去维护自己的权利。一是可以自行协商解决纠纷；二是可以向法院提起诉讼；三是可以提起仲裁。这三种途径部分先后，可以随意选择。如果雇员在工作期间遭受人身损害，雇主要承担无过错责任，即雇主应承担民事侵权赔偿责任。三、企业员工雇佣合同范本甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）:（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法2023-04-26479人看过
-
申请仲裁一、个人雇佣劳动合同范本甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《XX市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或2023-06-0574人看过 -
合同期限甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月____2023-06-14131人看过
转让合同是指当事人一方将其合同权利、合同义务或者合同权利义务，全部或者部分转让给第三人的合同。根据转让的内容不同，转让合同可以分为债权转让合同、债务承担合同和债权债务概括转让合同三种类型。... 更多>
-
2024-01-16 -
2024-01-15 -
2024-01-14 -
2023-12-23 -
2023-11-30
-
雇佣合同范本湖北在线咨询 2022-04-05甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年1月 1日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间) -
员工雇佣合同范本重庆在线咨询 2022-08-10甲方：_______________贸易有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订员工雇佣合同范本，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自年月日至年月日止。（其中年月日至年月日为试用期） 3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、工作内容 第二条 1、乙方同意根据甲方工作需 -
雇佣保洁合同范本内蒙古在线咨询 2022-08-21甲方： 乙方： 身份证号码： 为了美化政府院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理，经举荐乙方自愿承担此项劳务，经双方平等协商，达成如下协议： 一、乙方每月劳务工资1200元，于下月十日前从政府办后勤会计处领取。 乙方在劳务聘用期间，食宿自理、费用自担，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。 二、本协议期限为壹年，自20x -
劳务雇佣合同范本香港在线咨询 2023-06-07第一条本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。 -
个人雇佣合同范本重庆在线咨询 2022-04-01甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年1月 1日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)
