根据国家法律法规规定,单位有责任为员工购买社会保险,员工在入职满30天内需要缴纳社会保险费用。如果员工未按要求缴纳社会保险费用,他们可以前往当地劳动监察部门进行投诉。单位有义务进行补缴。住房公积金虽然也要求单位缴纳,但没有社保严格,员工投诉也只能给住房公积金机构投诉,力度不大。

根据国家法律法规规定,单位有责任为员工购买社会保险,这也是强制性的。员工在入职满30天内需要缴纳社会保险费用。如果员工未按要求缴纳社会保险费用,他们可以前往当地劳动监察部门进行投诉,单位有义务进行补缴。

《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。

若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。

住房公积金投诉

根据我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金管理中心负责住房公积金的设立、管理、使用和监督。然而，在一些地区，一些单位和个人仍然存在违反住房公积金规定的行为，导致住房公积金系统出现投诉。针对这些投诉，我国法律规定如下：

1. 住房公积金投诉是指住房公积金管理中心及其工作人员违反住房公积金管理法规规定，导致住房公积金系统出现的不良反映。

2. 住房公积金管理中心及其工作人员对住房公积金投诉的处理，应当依法及时、公正、公平。对于不属于其职责范围或者不属于其工作人员职责范围的问题，应当及时移送相关部门或者单位处理。

3. 住房公积金投诉处理实行首问负责制。住房公积金管理中心及其工作人员在接到住房公积金投诉后，应当及时进行调查处理，并将处理结果及时告知投诉人。

4. 住房公积金投诉处理结果应当公开，接受社会监督。对于存在违反住房公积金管理法规规定的投诉，应当及时公布处理结果。

5. 住房公积金管理中心及其工作人员对住房公积金投诉处理，应当依法保护投诉人的合法权益，不得泄露投诉人的个人信息或者投诉内容。

总之，住房公积金投诉处理是住房公积金管理中心及其工作人员应当认真对待的职责。对于违反住房公积金管理法规规定的投诉，住房公积金管理中心及其工作人员应当及时处理，并依法保护投诉人的合法权益。同时，住房公积金投诉处理应当公开，接受社会监督。

住房公积金投诉处理是住房公积金管理中心及其工作人员应当认真对待的职责。对于违反住房公积金管理法规规定的投诉，住房公积金管理中心及其工作人员应当及时处理，并依法保护投诉人的合法权益。同时，住房公积金投诉处理应当公开，接受社会监督。

《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。