现在要是扯上涉外的纠纷，双方有说好去仲裁的，那么一般就会先去仲裁，若是没有事先说过的，那么就会去参加国际贸易诉讼。不过，在实际中，根据《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》规定，我国的涉外仲裁委员主要受理下列几种争议案件：

1、国际的或涉外的争议案件；

2、涉及香港特别行政区、澳门或台湾地区的争议；

3、国内争议案件。

要是已经约好或是选择在中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁的，那么需要走下面几道程序：

1、仲裁申请、答辩与反诉

申请人要向仲裁委员会提交仲裁申请书，附具有关证明文件。并且，在仲裁员名册中指定一名仲裁员，或者委托仲裁委员会主任指定。另外，现在还需要预缴仲裁费。

2、仲裁庭的组成

双方当事人需要在各在仲裁员名册中指定和委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由双方当事人共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定。

若双方当事人在被申请人收到仲裁通知之日起20天内没能共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定第三名仲裁员，那就由仲裁委员会主任指定。

3、审理

一般来说，仲裁庭需要开庭审理案件。

但经双方当事人申请或者征得双方当事人同意，仲裁庭也认为不必开庭审理的，仲裁庭可以只依据书面文件进行审理并做出裁决。

4、仲裁裁决

仲裁庭要在组庭后九个月内做出仲裁裁决书，在仲裁庭的要求下，仲裁委员会秘书长认为确有必要和确有正当理由的，就可以去延期。

5、仲裁裁决的执行仲裁裁决是终局的，对双方当事人都有约束力。当事人应依照裁决书写明的期限自动履行裁决。仲裁裁决书未写明期限的，就要立即履行。

最后，一般在这种涉外的仲裁纠纷案件会比较复杂，要是涉及的损失较大的，建议最好就找个专业律师介入处理。

劳动争议案件申请仲裁流程

一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：

1．劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2．仲裁请求和所根据的事实、理由；

3．证据和证据来源、证人姓名和住所；

4．申请仲裁的日期。

二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。被申请人应当自收到申诉书之日起十日内提交答辩书和有关证据。

三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人接到书面通知，有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。