医疗告知义务免除的情形包括哪些-法师兄

医疗告知义务免除的情形包括哪些

来源：互联网时间： 2023-05-26 20:37:45 102 人看过

一、告知义务免除情形

一般情况下，可以免除医疗机构及其医务人员告知义务的情况有以下几种：①根据医疗目的，作出告知可能对患者造成不良影响的，但仍应当告知患者家属。②因情况紧急而无法取得患者同意的。《医疗机构管理条例》第三十三条规定：医疗机构实施手术、特殊检查或者特殊治疗时，必须征得患者同意，并应当取得其家属或者关系人同意并签字;无法取得患者意见时，应当取得其家属或者关系人同意并签字;无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，或者遇到其他特殊情况时，经治医师应当提出医疗处置方案，在取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批准后实施。

③法律、法规的特别规定，如法律规定的对结核病采取的强制治疗措施。④即便不告知患者，患者也能知悉的传统医疗、常规性医疗的固有危险。⑤由于患者的体质特殊，无法预测的病情变化或不能控制的意外情形所导致的危害后果，不必告知。因为在这种情况下各种危害后果是难以预料的，所以不必告知。

⑥医疗行为的危险性极其轻微，发生的可能性极小，没有告知的必要。⑦患者明确表示无须告知的。

二、告知义务概念

告知义务相对应知情权;也是诚信原则的具体体现。告知义务是指拥有知情权的主体要求相对主体履行与之相关的告知的义务，这种告知义务可以是约定的，也可能是法定的。违反告知义务通常有两种情形：一种是告知不实，即误告或错告;另一种是应告知而不告知，包括隐瞒和遗漏。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

赡养义务
免除赡养义务的情形有哪些

一、免除赡养义务的情形有哪些1、可以免除赡养义务的情形包括：(1)未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的;(2)已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的;(3)父母对子女有严重犯罪行为。比如父母犯有杀害子女、虐待子女严重的、遗弃子女的、或强奸女儿等行为的，丧失要求被害子女赡养的权利，对子女来说就是可以免除赡养义务。(4)、生父母将子女养，与养父母建立收养关系后，子女对生父母不承担赡养责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十六条【父母子女之间的法律义务】、第一千一百一十一条【收养效力】二、法律规定子女对父母的赡养义务根据《民法典》的规定，子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或者生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利。赡养人的义务具体表现为以下几个方面：1、妥善安排老人的住所。对于老人生活的住所环境不能太

2023-04-20

270人看过
合同免除
免除合同义务的情形有哪些

（一）不可抗力。这是国际惯例普通承认的免责条件。遇有不可抗力发生，可部分或全部免除其赔偿责任。（二）由于一方违约使经济合同履行成为不必要时，无过错（受侵害）的一方变更或解除经济合同可不负赔偿责任，且有赔偿请求权。（三）有关法律、行政法规所规定的其他免责条件。如：保险合同中投保方如果故意隐瞒被保险财产的真实情况，保险方有权解除合同而不负赔偿责任。（四）合同约定的，变更或解除合同的免责条件。一、合同违约责任的免除有哪些情况合同违约责任的免除的情况主要有不可抗力、受害人的过错、免责条款。受害人过错是指受害人对违约行为或者违约损害后果的发生或者扩大存在过错。免责条款是指合同中约定的免除其在将来可能发生的违约责任的条款。二、合同免除的前提条件有哪些情况（一）协议解除的条件协议解除的条件，是当事人双方协商一致，是将原合同加以解除的协商一致，也就是在双方之间又重新成立了一个合同，其内容主要是把原来的合同

2023-04-06

64人看过
医疗机构
医疗机构有哪些告知义务

医疗机构的告知义务，亦称为说明义务，主要是指在医疗活动中，医疗机构及其医务人员为取得患者对医疗行为的同意，而对该医疗行为的有关事项进行说明的义务。对于医疗机构来说，这种“告知后同意”的义务不仅仅是一种伦理上的义务，更是一种法律上的义务。告知义务的具体内容包括：（1）医疗机构的医疗水平及设备技术状况方面的情报。例如，医疗机构和医务人员的医疗资质、医学专长，包括医疗机构的等级、类别、专业特长，医务人员的职称、学术专长、既往医疗效果等；（2）患者的病情状况。例如，患者所患疾病的名称、病因、病理、病情发展情况、需要采取何种治疗措施以及相应的后果等；（3）诊疗护理方案情况。例如，患者所患疾病的诊断方案、可能采用的各种治疗措施的内容、通常能够达到的效果、可能出现的风险等；医疗机构需要实施手术、特殊检查、特殊治疗时，应当尽到特殊说明义务；（4）告知替代方案，是指一旦预定的诊疗方案无法采取或者失败，而应当

2023-03-03

351人看过
不可抗力
医疗事故的除外情形具体包括哪些

根据我国法律规定，以下情形除外：(一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的;(二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的;(三)在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的;(四)无过错输血感染造成不良后果的;(五)因患方原因延误诊疗导致不良后果的;(六)因不可抗力造成不良后果的。一、医疗事故的主要内容有哪些下列六种状况并不属于医疗事故：一、在为抢救垂危患者生命而采取的紧急措施造成不良后果的不属于医疗事故。即：在紧急情况下为抢救病人的生命，医护人员可按照医疗操作规范采取紧急救治措施。二、在医疗活动中由于病情异常或者患者体质特殊而发生的医疗意外不属于医疗事故。所谓医疗意外，是指由于病情或病员体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果的。医疗意外是医护人员本身和现代医学科学技术所不能预见、防范和避免的。医护人员根据当时的情况，无法预

2023-03-01

84人看过

用人单位
用人单位的告知义务包括哪些

用人单位的告知义务包括告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。一、员工入职劳动合同的法律规定是什么用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。二、公司辞退员工提供虚假材料入职是否合法如果员工隐瞒真实情况或者提供虚假情况，导致用人单位违背自身真实意思与员工签订劳动合同，那么对于这样的劳动合同，用人单位可以解除。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则体现在企业和员工互相享有知情权，互相知晓对方履行劳动合同的相关情况。员工的知情权主要包括了解工作岗位、工作地点

2023-03-01

209人看过
用人单位
用人单位的告知义务包括哪些

一、用人单位的告知义务包括哪些由于我国劳动力市场供求关系不平衡，用人单位往往处于相对强势的地位，不能平等的对待求职者。招聘单位的情况、信息对求职者的透明度往往是极低的，甚至有些单位还故意发布虚假信息，欺骗或非法招用求职者。因此，本法对用人单位与劳动者的如实告知义务作了规定。用人单位对劳动者的如实告知义务，体现在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这些内容是法定的并且无条件的，无论劳动者是否提出知悉要求，用人单位都应当主动将上述情况如实向劳动者说明。这些内容都是与劳动者的工作紧密相连的基本情况，也是劳动者进行就业选择的主要因素之一。选择一份适合自己的职业对于一个劳动者而言是相当重要的。劳动者只有详细地了解了用人单位的基本情况后，才能结合自身特点来选择一份适合自己的工作。除此以外，对于劳动者要求了

2023-04-29

180人看过