公司帮员工买社保是必须的吗
来源:互联网 时间: 2023-02-17 10:02:07 401 人看过

公司帮员工买社保是必须的,这在我国法律中是有明确规定的。即使个人不愿意买社保,单位也要强制为员工购买社保分录。

《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”

《中华人民共和国劳动法》第一百条规定:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”

一、公司不帮哪些员工买社保是合法的呢

(一)聘请退休人员

有些公司是返聘退休人员,那么跟退休人员签订的合同就不是劳动合同,属于劳务合同。

(二)签订实习合同

大学生都需要出去实习的,学生这个时候还是“属于”学校的,用人单位也只能跟他签订《劳务合同》或者是实习协议。那么给实习生签订的劳动合同,属于劳务合同或者是实习协议,不需要为学生缴纳社会保险的。

(三)承担商的派遣人员

在工程项目当中,会有总包和分包的关系。总包方为了项目的监督会派出几名管理人员,像技术总监、工程总监、项目经理等,这些人虽然工资还是分包方承担,但分包方是并不承担他们的社保。

(四)非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间发展副业。那么兼职人员已经是有自己的工作,已经和用人单位签订劳动合同和缴纳社会保险,那么社保就有工作单位帮忙交,和兼职公司没有关系,所以不需要缴纳社保。

(五)协保人员

协议保留社会保险关系人员简称协保人员,指的是跟所在单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议下岗职工。协保人员也只能签订《劳务合同》。

(六)聘用劳务派遣人员

劳务派遣单位派遣劳动者,属于派遣单位派遣公司的员工,那么跟用人单位签订的也只是劳务派遣协议,跟劳务派遣公司才签订这个《劳动合同》,五险一金也是劳动派遣公司缴纳的,那么用人单位自然不用为由派遣公司派遣来的派遣员工缴纳社保!

(七)非全日制用工

非全日制用工是以小时计酬为主的,劳动者需要在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。企业是不需要为非全日制用工的劳动者参加社保。

(八)非全日制用工

非全日制用工是以小时计酬为主的,劳动者需要在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。企业是不需要为非全日制用工的劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和失业保险,只需要为员工缴纳工伤保险。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 19:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 公司帮员工买社保分录怎么计录?
    公司帮员工买社保的分录计录方法是:借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)其他应付款——社会保险费(个人部分)贷:银行存款按照国家规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,并确认相应的应付职工薪酬金额:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷:应付职工薪酬——社会保险费对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金,由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴:借:应付职工薪酬——社会保险费贷:其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)一、社保基数1、社保缴费基数社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定
    2023-06-25
    364人看过
  • 入职多久公司必须买社保
    一、公司入职后多长时间可以买社保新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。根据《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作
    2023-03-20
    110人看过
  • 公司是否必须为个人购买社保
    公司作为用人单位,在雇佣劳动者的时候,是需要与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。公司的行为是需要遵守劳动合同和相关法律的,社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。一、公司入职6个月后才买社保合法吗公司入职6个月后才买社保不合法。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交社保,社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。劳动者遇上不买社保情况有权利向用人单位提出要求。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助
    2023-02-21
    118人看过
  • 公司法社保是一定的吗?是必须的吗?
    我们大家都知道我们国家是有社保的,社保对于我们大家来说是一个非常重要的东西,在今后生活遇到了困难或者是养老的时候都非常的重要,我们国家规定了公司是要向员工交社保的。那么公司法社保的规定是必须要缴纳社保吗?公司法规定的参加社会保险一定要参加。一、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字
    2023-05-02
    355人看过
  • 旧公司当月买了社保才能帮员工取消吗
    一、公司给交的社保到账了还能撤销吗不可以退保的。2011年7月社会保险法颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果你退休时,缴费不满15年,可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退,但是你可以根据你的个人情况进行下面所说的续保或者转移。可以转移到老家的新农保上。如果你是外地农村户籍,根据国家安排,农村户籍参加的企业养老保险以后将可以选择将其转入到户籍所在地的新农保(政策尚未出台,你可以等到政策出台后再予以办理)。政策尚在内部征求意见中,应该不远就能出台。可以转移到外地,你在外地工作并缴纳了社保,你可以将以前缴纳的保险转移到新的就业地,年限都是累计计算。具体转移程序:你离开前工作地时,可以先去前工作地时参保的市社保部门开一份养老保险参保缴费证明,待到外地参加保险后,拿着这份证明直接去申请将前工作地的社保转移过来。大概1-2个月时间办结。其
    2023-03-10
    173人看过
  • 公司不必购买社保,员工可自行购买
    员工自行购买社保不需要公司购买是一个很不划算的事情,用人单位给劳动者买社保是单位的义务。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险,它是一种民生保险并不是以盈利为目的,社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。不给员工买社保,不给员工购买社保的法律后果有哪些先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果是没有按时足额缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记
    2023-07-02
    425人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 新开一家公司,公司为员工买社保,必须购买吗?
      青海在线咨询 2022-08-04
      社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。公司为员工买社保即用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。
    • 社保是不是公司必须为员工缴纳
      重庆在线咨询 2021-12-16
      根据相关法律规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴。
    • 新公司的新员工要帮新公司买社保吗
      山西在线咨询 2022-07-28
      (5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。 新成立公司员工缴纳社保材料
    • 公司买社保是不是必须买养老保险
      新疆在线咨询 2023-05-26
      不需要,五险包括养老保险。养老保险缴纳和社保缴纳一样,需要在当地社保局缴纳。 养老缴纳情况: 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。 新养老保险的缴纳情况: 个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人
    • 是不是,企业必须帮员工买?
      河南在线咨询 2022-10-20
      是的,具体规定和处罚措施规定如下:《劳动法》第七十条国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。