工伤认定需要病历本吗
来源:互联网 时间: 2023-03-21 11:34:35 58 人看过

工伤认定要提供病历本。提出工伤认定申请应当提交下列材料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

一、员工工伤如何处理

员工因工受伤,单位所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

二、员工在上班途中发生交通事故是工伤吗

员工在上班途中发生交通事故算工伤。提出工伤认定申请应当提交下列三项材料:

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

三、申请工伤需要提交什么材料

工伤申请需要提交以下材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月09日 07:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病历相关文章
  • 工伤病历本被公司拿走了,做工伤级别鉴定也要病历本该怎么办
    工伤病历本被公司拿走了,做工伤级别鉴定也要病历本,可以自己到工伤入住院治疗的医院的医政管理部门(医务科或者医政科),凭着自己的身份证,查阅并复印自己的住院病历(尽可能地全面复印),并要求医院的医政管理部门加盖印章(红色印章),其效力等同于病历原件。工伤认定程序具体如下:一、调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录;二、制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》;三、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料;2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。四、及时与劳动部门联系,看是否需补充材料;五、领
    2023-02-18
    84人看过
  • 工伤认定病历怎么复印
    患者的门诊病历记录,以及出院小结和出院证明,只要结算后马上就能拿到原件。住院病历可以在工伤员工出院后一周左右到医院复印,其他治疗报告在出院当天就可以获得。一、北京医保卡在山东能用吗能用,须办理异地就医手续后使用。只能回山东报销,带着身份证、社保卡、门诊病历、住院病历、出院小结、医疗明细、各种单据。农村医保在外地住院报销流程1,出院时要带的材料一般在快出院时要告知医生去复印,等材料送到病案室就要等归档后才能让你复印,这要等一到二个星期。2,工作人员要把病人住院所发生所有费用时细录入电脑,才能得出这个患者的补偿金额,为了基金的安全,还要进行审核,所以到县外去要多些时间才能得到补偿款。3,一般情况银行没权力不让拿钱,当然有的县市的农保中心有专门付钱的出纳。二、准备工伤索赔的资料有哪些准备工伤索赔的资料有以下几点:1、伤者身份证;2、门诊病历;3、医院住院病历,包括住院病历首页、入院记录、体检表、
    2023-02-16
    135人看过
  • 申请工伤鉴定是不是还要病历本
    一、申请工伤鉴定是不是还要病历本?第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。二、申请劳动能力鉴定的程序根据工伤保险和工伤认定办法
    2023-04-28
    177人看过
  • 工伤认定非要说病历造假怎么办
    病历是申请工伤认定所必须提交的材料之一,病历在治疗的医院是有存档的,直接到治疗的医院档案部门进行复制,然后盖章就可以了。一、工伤认定需要提交哪些材料?1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。二、工伤认定的标准《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、
    2023-04-03
    162人看过
  • 工伤报销需要几份病历
    在按工伤流程中,在工伤认定中需要员工首次病例,复印件即可。在申请工伤待遇审核时,需要员工的病例,复印件即可。工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。6、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。工伤报销需要多长时间无明确规定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定时间,最长为七十五天。社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和
    2023-07-21
    447人看过
  • 工伤认定后病历能否退回?
    有些材料退,有些不退。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定后要及时申请劳动能力鉴定。工伤认定完后多久可以赔偿工伤认定完后需要进行劳动能力鉴定才能赔付,一般为两个月或者三个月。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致
    2023-07-07
    189人看过
  • 法律认定工伤需要本人吗
    工伤认定只要员工本人不是特殊情况不能到鉴定中心的都需要本人前去,在提交工伤鉴定申请的时候,可以委托给家属或者代理人递交相关的申请书跟材料。一、房屋过户可以代办吗房屋过户可以代办。我国法律并没有规定,办理房产证必须本人亲自去办理。如果本人由于客观或主观原因无法前去办理房产证,可以授权委托他人办理。权利人申请登记时,应当向登记机关交验单位或者相关人的有效证件。代理人申请登记时,除向登记机关交验代理人的有效证件外,还应当向登记机关提交权利人的书面委托书。二、买房子签名需要本人在场吗买房子需要本人到场吗。对这个问题的回答,应当进行分类讨论。原则上买房子是需要其本人到现场进行签字的。但是由于本人到现场进行签字确有困难的时候,可以委托授权人进行签字,但是委托书需要进行委托公证。但是,根据合同约定是有开发商代办房产证这种情况的,此时只需要购房人提交相应的材料即可。但是,如果是开发商协助进行办理的这种情况
    2023-02-18
    395人看过
  • 病历记载内容会影响认定工伤吗
    据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,应当认定为视同工亡。这包括了“工作时间”“工作岗位”“突发疾病”“死亡或48小时内死亡”,这四个要素缺一不可。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均
    2023-05-01
    111人看过
  • 病历到哪鉴定工伤能查出病历来吗
    工伤鉴定带上病历到省级劳动能力鉴定委员会或设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。若申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。谁承担病历鉴定的法定责任?根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》的规定,禁止鉴定病历的真实性,患方主张病历不真实时,依据《司法鉴定程序通则》规定,鉴定机构将终止鉴定,鉴定机构并不承担病历真实性的认定责任。根据《民事诉讼法》的规定,人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。证据的真实性。合法性、关联性认定属于法院对证据属性认证的法定职责。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结
    2023-07-29
    457人看过
  • 工伤保险是否需要病历
    一、保险本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制,是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。二、工伤保险报销需要病历吗一般工伤保险的医疗费用是与一次性伤残津贴共同一次性赔偿支付的,肯定需要你提供门诊,住院病历(出院时到医政处复印)还需要其它就诊的检查报告(如CT,磁共振,彩超等)三、工伤保险工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
    2023-05-09
    429人看过
  • 病历本复印件能否做工伤鉴定,如何进行工伤申请认定
    一、病历本复印件能否做工伤鉴定病历本复印件是工伤认定的诊断材料之一,除了病历本,还要提供劳动关系证明、申请表等的材料,才能申请工伤认定。而复印件需要加盖医疗机构公章或者核准无异才能作为证据。《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。《关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民
    2023-04-18
    393人看过
  • 学历认证需要本人去吗?
    不需要我办理中国高等教育学历认证报告,可以直接在网上打印或代理。搜索学信网,点击进入网站。找到官网首页栏目的学信档案,点击进入。进入学信档案登录页面,进行登录,如果没有注册,请点击注册。三、登陆后,点击学信档案栏左侧在线验证报告下的高等学历,考生可点击教育部学历证书电子注册备案表后的中文版。4、申请验证报告成功后,将有三个功能按钮:打印备案表、下载备案表和发送备案表。点击打印备案表直接打印;点击下载备案表下载PDF版本的本案表。日本学历认证流程日本学历认证流程如下:申请人应填写学历公证申请表,并提交以下证明、材料:(1)申请人的身份证明:居民身份证、户口册及其复印件;已注销户口的,由申请人原住所地公安派出所出具的户籍记载情况的证明;(2)申请人所在单位人事部门出具的办理学历公证证明信;无工作单位的,由住所地街道办事处(乡、镇人民政府出具证明信;在学的,由所在学校出具证明信;(3)代理人代为
    2023-08-18
    390人看过
  • 病历能否作为工伤认定证明?
    2012年8月26日8时许,某物业管理公司职工宋某在拖地时,不慎摔倒受伤。2013年4月10日,宋某向当地人社部门申请工伤认定,提交了与物业公司存在劳动关系的证明材料和在某三甲医院治疗的病历。病历载明:2012年9月1日诊断左大腿挫伤;9月29日诊断腰椎退变;10月12日诊断左侧股骨粗隆间骨折;12月15日诊断腰椎失稳。物业公司认可宋某摔倒受伤的事实,但认为宋某腰部诊断与摔倒行为无关。那么,人社部门能否直接依据宋某提供的病历作出工伤认定决定呢?诊断证明是指医疗单位出具的具有一定法律效力的医疗文件,是司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等的重要依据之一。普通病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和。近年来,在工伤认定工作中,存在两种观点:第一种观点认为,人社部门可以依据职工病历所记载的内容,确认伤病部位、治疗情况和诊断结论,进而做出工伤认定的决定
    2023-06-10
    171人看过
  • 工伤赔偿病历本要盖什么章
    工伤申报不需要医院的章,只要盖公司的章就可以了。但提供的疾病证明书上要有医院的章,其它的章都不行的。职工有下列情形之一的,视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。工伤与公伤的区别主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、
    2023-05-02
    221人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开
    #病历
    词条

    病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>

    #病历
    相关咨询
    • 工伤一定要以病历和病历确认吗
      安徽在线咨询 2022-07-15
      病历更重要,只有病历能够。病历是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归,进行体检、诊断、治疗等医疗活动经过的记录。也是对采集到的资料加以归纳、整理、综合分析,按限定的格式和要求书写的患者医疗健康档案。包含了工伤工人整个工伤体检、诊断、治疗活动经过。而诊断证明只是其中的一个部分。在工伤处置中,工伤认定只要诊断书即可,劳动本领判定必须提交病历。人力资源社会保障部《工伤认定办法》第六条提议工伤认定申请应当
    • 工伤鉴定时病历要交吗?需要病历表吗?
      上海在线咨询 2022-08-19
      其实是在按工伤流程中,在工伤认定中需要员工首次病例,复印件即可。在申请工伤待遇审核时,需要员工的病例,复印件即可。 工伤流程如下: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。 4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申
    • 工伤认定后,病历本丢了,还能鉴定工伤吗
      天津在线咨询 2022-06-24
      1、工伤认定下来后,有出院证明和诊断证明等,病例本丢失,对伤残鉴定没有太大影响的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (
    • 工伤认定没有病历和病历可以吗
      安徽在线咨询 2023-02-18
      有医疗机构出具的受伤后诊断证明也是可以进行工伤认定的。
    • 工伤鉴定是不是还要病历本?没有病历本如何办?
      上海在线咨询 2022-07-17
      发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明等材料。