1、各地退休人员养老金调整方案一般采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整三结合的方式。其中，定额调整是指同一地区各类退休人员统一增加同一定额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整是指增加的养老金与个人缴费年限和养老金水平挂钩，体现多缴多得和长缴多得的激励机制，使在职人员多缴。长期缴费人员多领养老金；适当的倾斜体现了重点关怀，主要是照顾老年退休人员等群体。

2、2019年调整比例确定在5、5％左右，这是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势后，综合考虑经济发展状况、员工工资水平、居民消费价格指数和人口老龄化等因素确定的调整幅度。

退休人员养老金怎么认证

退休人员网上认证步骤：

1、进行数据建模采集，认证前，需携带本人二代身份证（港澳台人员携带回乡证，境外人员携带护照）等证件到所属街镇退管部门进行面部数据采集建模；

2、进行网上资格认证，当年已完成面部数据采集建模的社会化管理退休人员，次年开始可在网上进行领取养老金资格认证；

3、进行网上认证操作，用户提交个人身份证号码、参保地和居住地，信息填写无误并且与社保系统中已有的信息核对无误，则可进行激活，激活后，根据流程引导，完成拍照、录像操作，即能完成认证。

企业退休人员退休金领取标准如下：

1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。

2、职工因病或非因工负伤死亡，丧葬补助费的标准为3个月工资；供应直系亲属一次性救济金标准为6个月工资；一次性抚恤金标准为在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

3、已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇。

办理退休的流程：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

以下情况下职工可以申请退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》二、