上班途中出车祸是保险公司还是工伤
来源:互联网 时间: 2023-03-23 10:31:23 390 人看过

上班途中出车祸可认定为工伤,但须同时具备以下条件:

第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;

第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故

一、上班路途中发生车祸是否是工伤

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:

1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;

4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

二、在下班途中发生交通事故算工伤吗?

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列几个要素:

1、是否在上下班的规定时间;

2、是否是上下班的必经路线;

3、是否无本人责任或非本人责任;

4、是否机动车事故。

三、上班途中发生交通事故属于工伤吗

上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤:

1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故;

2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故;

3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通,客运渡轮火车事故伤害的。

工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 22:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险公司相关文章
  • 修改后的工伤保险条例上下班途中车祸或可算工伤
    上下班算不算工伤一直惹争议,新修改后的《工伤保险条例》对于上下班工伤认定等方面做出修改,被人们更切实保护劳动者的权益。中新网12月9日电8日召开的国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题,修改后的条例草案从切上下班算不算工伤一直惹争议,新修改后的《工伤保险条例》对于上下班工伤认定等方面做出修改,被人们更切实保护劳动者的权益。中新网12月9日电8日召开的国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题,修改后的条例草案从切实维护职工合法权益出发,完善了有关制度。其中,扩大上下班途中的工伤认定范围、提高补助金标准、简化工伤认定等程序最受公众关注。上下班途中遇非主责交通事故将认定为工伤上下班途中出现交通事故不算工伤?2009年,《工伤保险条例》在实施5年后进行首次修改公开征求意见时,将在上下班途中,受到机动车事故伤害的应
    2023-04-23
    74人看过
  • 在上班途中出车祸工伤应该赔偿多少钱
    上班路上,受到非本人主要责任的交通事故算工伤,赔偿款包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用。非本人主要责任的认定需要公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书。一、下班回家途中自己摔了算工伤吗下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。二、在下班途中受伤算工伤吗不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。也就是说,需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;伤害是由“交通事故或
    2023-06-19
    173人看过
  • 出差途中自驾车祸是否算工伤
    一、出差途中自驾车祸是否算工伤出差是属于工作时间,驾车出差过程中发生交通事故的,如果不是本人承担主要以上责任的,可以认定为伤。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社
    2023-06-17
    184人看过
  • 上班途中私家车车祸,公司是否应该负起责任?
    上班时间开私家车办公事出车祸公司要负责。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。根据相关规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。员工开公司的车出车祸责任怎么算员工开公司的车出车祸,责任承担如下:1、如果员工开公司车外出公干而发生车祸的,则公司需要承担赔偿,员工自己一般无需承担责任。2、如果员工开公司车是为私事而发生车祸的,员工应根据交通事故责任认定书承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工
    2023-07-12
    412人看过
  • 上班途中发生车祸,公司赔偿21万
    如果在上班途中发生车祸,医疗费用和赔偿金是否应由雇主承担?8月12日,三原县法院主持调解了这起诉讼。在上班途中发生车祸的马丽,与聘用她的公司达成了赔偿协议,获得了21万元的赔偿。2009年8月,马丽经人介绍到一家印刷厂工作。当年10月28日,马力在上班途中发生车祸。自从那次交通事故以来,他一直处于长期治疗状态。2012年6月18日,他在咸阳市中心医院接受全髋关节置换术。手术总费用64211元。今年1月30日,经咸阳市劳动能力鉴定委员会鉴定,马力的劳动能力障碍等级为6级。三原县劳动争议仲裁委员会4月24日作出裁决,裁定用人单位应当自裁决生效之日起10日内支付马力一次性赔偿金和医疗费共计36万余元。印刷厂不服上诉至法院,请求法院判令其不得支付一次性赔偿金、医疗费、护理费等费用,诉讼费用由马丽承担。8月12日,三元法院联系用人单位公司进行沟通调解。根据《劳动法》的有关规定,双方最终达成调解协议,
    2023-05-31
    207人看过
  • 员工加班途中车祸受伤属工伤
    如果是在加班途中乘车受伤,将被认定为工伤。这是劳动和社会保障部最新出台的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》所规定的内容。《条例》第十四条规定,上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。《意见》明确,上下班途中包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。受到机动车事故伤害的既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。根据《条例》第十五条规定职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《意见》明确,突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。据悉,从今年起实施的《上海市工伤保险实施办法》规定,该市用人单位必须按职工工资总额的0.5%按月缴纳工伤保险费,而员工个人无需缴纳工伤保险费。除了该市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民
    2023-06-10
    402人看过
  • 上班途中出车祸什么情况下需要认定工伤
    上下班途中出车祸能证明在该单位工作,并且是在上下班途中发生的交通事故,本人不是承担主要责任,能认定为工伤。一、上班出车祸算工伤的规定是什么上班出车祸算工伤的规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上下班出车祸如何赔付工伤的认定标准是怎样的上下班出车祸按工伤赔偿。工伤认定标准是:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因
    2023-02-27
    289人看过
  • 上班路上出车祸公司需要负什么责任,上班路上出车祸算工伤吗
    一、上班路上出车祸公司需要负什么责任上班路上出车祸公司需要积极负起替员工申请工伤鉴定的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;需要注意的是事故责任为非本人主要责任,即自己的事故责任为无责、次责、同等责任的情况才行,自身事故责任为主要责任或者全责是无法认定工伤的。还要值得注意的是单车事故通常是不能认定工伤的,因为通常不能出具有事故责任的认定书,例如员工在上下班途中,自己骑车摔伤了,走路摔伤了,这些情形发生的也比较多,但是基本无法认定为工伤。二、上班路上出车祸算工伤吗上班路上出车祸算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤
    2023-05-03
    378人看过
  • 上班路上出了车祸,工伤保险要不要赔
    上下班出车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,应当认定为工伤。一、铜川一人工伤死亡赔偿标准,怎么计算的啊如果是工作原因导致的可以认定为工伤,职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战
    2023-06-22
    468人看过
  • 上班途中车祸无外伤几天视力下降是否算工伤
    雇员上班途中发生交通事故,未造成明显外伤,但几天后右眼视力急剧下降,是否应认定为工伤引起争议。日前,市三中院终审认定应该算工伤,为此判决驳回企业的诉讼请求。2012年9月11日,丰都县一家企业的技术负责人秦先生,乘坐矿长赖先生驾驶的小车上班,途中发生车祸,秦先生头部被撞,因无明显外伤,未到医院检查。9月16日,秦先生右眼视力急剧下降,医院诊断为右眼孔源性视网膜脱离。司法鉴定机构认定,该伤系车祸与视网膜自身组织结构脆弱共同作用的结果。丰都县人社局作出了工伤认定,但企业不服,诉至法院。法院审理后认为,驾驶员证言能证明秦先生头部被撞,且企业不能证明事故发生后至送医期间,秦先生再次受到伤害,应承担举证不能的法律后果。法院判决驳回企业的诉讼请求。企业上诉。市三中院裁定驳回上诉,维持原判。上班途中受伤算工伤《工伤保险条例》第十四条第六项规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
    2023-06-08
    367人看过
  • 试用期以内员工上班途中出了车祸,公司有赔偿吗
    试用期员工上班路上发生车祸的,如果车祸的主要责任不在该员工的,则公司应当赔偿,因为这应当认定为工伤;如果事故的主要责任在于该员工的,则公司不需要给予赔偿。法律规定,上班途中,非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故伤害的认定是工伤事故。员工上班途中受伤公司赔偿包括哪些员工上班途中受伤公司赔偿应根据伤情严重程度而定。一般主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。员工受伤,可以按照工伤认定程序处理,首先依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇,如果公司有为员工购买工伤保险的,由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇,如果公司没有为员工购买工伤保险的,由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    2023-08-06
    451人看过
  • 出差途中出车祸属于工伤
    案件:对工伤认定不服,提起行政诉讼。刘某是拉萨市某宾馆的员工,2009年,他租了阿旺的车前往山南地区办理宾馆业务。刘某办完业务后从山南地区返回拉萨的途中不幸发生车祸,导致其右动神经损伤、失血性休克等病症。刘某在出院后向拉萨市人力资源和社会保障局提出工伤认定,经认定,刘某的伤属于工伤。但是,刘某所在的宾馆却不承认该工伤认定,认为刘某的伤不是工伤。该宾馆在提出行政复议后,刘某的伤还是被认定为工伤,于是该宾馆向拉萨市中级人民法院提起行政诉讼,要求撤销对刘某的工伤认定。审理此案的拉萨市中级人民法院行政庭的法官表示,根据《西藏自治区实施办法》第3条规定,首先,拉萨市人力资源和社会保障局符合作出工伤认定的主体资格,其次就是刘某与该宾馆确实存在事实劳动关系,根据《工伤保险条例》第14条第5款之规定,因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。刘某到山南地区办理宾馆业务属实,且
    2023-06-05
    151人看过
  • 职工下班途中遇车祸身亡家人索赔工伤保险
    丈夫下班回家途中因车祸死亡,经过相关部门认定属因工死亡。死者的妻子认为,丈夫生前所在的单位就为丈夫购买了工伤保险,应当享受肇事方和工伤保险金的双重赔偿。昨日上午9时30分,盘龙区人民法院开庭审理了这起工伤赔偿行政诉讼案。据了解,此案是昆明市第一起关于交丈夫下班回家途中因车祸死亡,经过相关部门认定属因工死亡。死者的妻子认为,丈夫生前所在的单位就为丈夫购买了工伤保险,应当享受肇事方和工伤保险金的双重赔偿。昨日上午9时30分,盘龙区人民法院开庭审理了这起工伤赔偿行政诉讼案。据了解,此案是昆明市第一起关于交通事故工伤赔偿行政诉讼案。死者妻子:索赔10余万原告谢德英说,她的丈夫李庆农是昆明康瑞实业公司的一名职工。去年3月30日下,午李庆农下班回家途中,在银河大道路段发生交通事故,不幸身亡。此后,盘龙区劳动与社会保障局认定李庆农为因工死亡。谢德英称,虽然肇事方也做出了相应的赔偿,但李庆农生前所在的公司
    2023-06-10
    175人看过
  • 在工地上班下班途中出了车祸,工地有责任么
    是的,工地有责任。在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。一、上下班途中非机动车发生交通事故算工伤吗?非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等,就属于工伤。二、下班后发生意外属于工伤吗员工下班后发生意外不属于工伤。员工有以下情形之一的才能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;患职业病的;其他。三、上班途中单方发生交通事故能否认定工伤?上班途中发生单方交通事故,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定
    2023-03-03
    114人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    保险公司是根据公司法、保险法及国家法律法规依法成立的公司法人,通过收取保费针对不同业务范围对不同群体提供保险保障业务的实体公司。保险公司的主要职能便是分散被保险人风险,给予经济补偿,同时通过收取保险费进行相关营利。... 更多>

    #保险公司
    相关咨询
    • 上班途中出车祸在工伤保险保险赔不赔
      湖南在线咨询 2023-08-06
      上下班出车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,应当认定为工伤。
    • 上班途中出车祸去医院是工伤好还是医保好
      陕西在线咨询 2022-10-06
      如果是交通事故非本人主要责任,就应当认定为工伤,享受工伤待遇。你的情况属于交通事故导致的工伤,获得肇事方赔偿后,可以要求工伤赔偿。申请工伤认定,单位在事故发生之日起30日内没申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书,你还要提交交通事故责任认定书。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿,但是如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定
    • 上班途中遭遇车祸,能否享受工伤保险待遇,出车祸后还能享受工伤?
      河北在线咨询 2022-01-24
      可以享有医疗费用之外的工伤保险待遇。职工上班途中遭遇车祸,本人不负主要责任的,根据工伤保险条例第十四条(六)款规定,应当认定为工伤。根据《社会保险法》第四十二条、《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条规定,因交通事故造成的工
    • 下班途中出车祸,是报工伤还是向肇事司机索赔?
      新疆在线咨询 2022-10-09
      应该是属于工伤的,我们公司一个同事也是,他下班外出,刚走出公司门口过马路的时候被摩托车给撞了,结果还是按照工伤来算的。所以你这个也应该属于工伤,不过还是要看你所在的公司是不是正规的,呵呵,祝好运。
    • 上班途中出车祸了算上班期间买保险吗
      福建在线咨询 2022-10-17
      1.是否缴纳各项社会保险及是否签订劳动合同不影响是否可以申请工伤认定,但是否可以认定为因工受伤,就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任